Материал помещен в архив

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ: НАРУШЕНИЯ ПРИ ОЦЕНКЕ БИОЛОГИЧЕСКОГО ФАКТОРА

Типичные ошибки

При проведении экспертиз качества аттестации и условий труда органы государственной экспертизы условий труда выявляют нарушения оценки биологического фактора при аттестации.

Наиболее распространенные ошибки:

1) оценка по биологическому фактору (непосредственное обслуживание пациентов) на рабочих местах работников организаций, которые не осуществляют в установленном порядке медицинскую и фармацевтическую деятельность. Например, это касается учреждений образования, здравпунктов различных организаций и др.

Так, при проведении экспертиз условий труда установлена неправомерная оценка по данному фактору на рабочих местах работников центров коррекционно-развивающего обучения и реабилитации, которые в соответствии с их уставными документами являются учреждениями специального образования и реализуют образовательные программы специального образования на уровне дошкольного образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью и образовательные программы специального образования на уровне общего среднего образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью. Лица, находящиеся в данных учреждениях, имеют статус обучающихся и по отношению к работникам учреждений не являются пациентами;

2) оценка по биологическому фактору (непосредственное обслуживание пациентов) на рабочих местах старших медицинских сестер учреждений здравоохранения, должностными обязанностями которых, как правило, не предусмотрено выполнение работ, входящих в расшифровку термина «непосредственное обслуживание пациентов». Для данной категории работников обслуживание пациентов носит опосредованный характер и оценку по биологическому фактору необходимо проводить за опосредованное (косвенное) обслуживание.

Справочно Под непосредственным обслуживанием пациентов понимают выполнение медицинскими работниками, а также иными работниками (младшей медицинской сестрой, няней, санитаром(кой)) лечебных, диагностических и профилактических мероприятий (осмотр, обследование, лечение пациентов), проведение медицинских манипуляций (инъекции, перевязки, операции, забор, исследования крови, тканей, экскрементов, подготовка пациентов к обследованию, оперативному вмешательству) и уход за пациентами (уборка палат, санузлов, санитарная обработка пациентов, замена постельного и нательного белья, раздача пищи, кормление пациентов, транспортировка и сопровождение пациентов из приемного покоя, а также на различные процедуры и обследования). Под опосредованным (косвенным) обслуживанием понимают выполнение медицинской сестрой (старшей), сестрой-хозяйкой, санитаркой работ по выдаче медикаментов, сбору (в том числе сортировке и транспортировке) и (или) обработке постельных принадлежностей, медицинского инструментария, лабораторной и столовой посуды, загрязненных инфицированными биоматериалами, уборке помещений.

Классы условий труда по биофактору

Оценка условий труда по биологическому фактору осуществляется согласно строкам 1 и 2 таблицы 2 по каждой отдельной группе биологических факторов и характеру выполняемых работ (глава 4 Инструкции по оценке условий труда при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35 (далее - Инструкция № 35)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 мая 2020 г. в таблицу 2 приложения 1 к Инструкции № 35 внесены изменения постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.01.2020 № 3 (далее - постановление № 3).

Критерии для оценки условий труда при работе с микроорганизмами-продуцентами и бактериальными препаратами

Воздействие на работника биологических факторов с установленными регламентированными величинами - ПДК (графа 1 позиция 1 «Микроорганизмы-продуценты, бактериальные препараты и их компоненты в воздухе рабочей зоны» таблицы) оценивается по кратности превышения ПДК:

1) по каждому вредному веществу биологической природы (микроорганизмы-продуценты, бактериальные препараты и их компоненты в воздухе рабочей зоны) класс условий труда устанавливается с учетом времени его воздействия;

2) при одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ биологической природы с особенностью аллергенного действия на организм, не превышающих ПДК, класс условий труда устанавливается исходя из расчета суммы отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК в зависимости от кратности превышения величины ПДК. Полученная величина превышения ПДК указывается в графе 4 карты аттестации рабочего места по условиям труда. Если полученная величина превышает единицу, условия труда по вредным веществам биологической природы относятся к вредным и оцениваются согласно графе 1 позиции 1 таблицы. Условия труда относятся к допустимым, если полученная величина не превышает единицы;

3) в случаях одновременного содержания в воздухе рабочей зоны:

- трех и более вредных веществ биологической природы класса 3.1 условия труда оцениваются на одну степень выше - класс 3.2;

- двух и более вредных веществ биологической природы с уровнями класса 3.2 или 3.3 условия труда оцениваются на одну степень выше - соответственно классы 3.3 и 3.4.

Критерии для оценки условий труда при работе с патогенными микроорганизмами

Критериями для оценки условий труда при работе с патогенными микроорганизмами (графа 1 позиция 2 «Патогенные микроорганизмы» таблицы) являются группа патогенности («Классификация патогенных микроорганизмов и гельминтов» приведена в приложении 7 к Инструкции № 35) и характер выполняемых работ.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 мая 2020 г. в приложение 7 к Инструкции № 35 внесены изменения постановлением № 3.

Это касается условий труда работников организаций, осуществляющих в установленном порядке медицинскую и фармацевтическую деятельность, организаций социального обслуживания, ветеринарных учреждений и подразделений, химико-фармацевтической, фармацевтической, микробиологической промышленности, научно-исследовательских организаций и исследовательских лабораторий, моргов, судебных медицинских экспертиз, специализированных хозяйств для больных животных и их утилизации, санитарных боен, крематориев и других организаций.

При этом работы должны выполняться постоянно:

1) с возбудителями инфекционных болезней (или непосредственно занятых обслуживанием пациентов в инфекционных организациях, отделениях, кабинетах или животных, вскрытием трупов) 1-й, 2-й групп патогенности - класс 3.4;

2) с возбудителями инфекционных болезней (или непосредственно занятых обслуживанием пациентов в инфекционных, туберкулезных, дерматовенерологических организациях, отделениях, кабинетах, ожоговых, гнойных отделениях или животных, вскрытием трупов) 3-й, 4-й групп патогенности - класс 3.3.

При этом работы, относимые к классам 3.3 и 3.4, должны быть подтверждены документально (записи в рабочем журнале учета/регистрации, разрешение на работу с микроорганизмами 1-4-й групп патогенности, лабораторные исследования, другая учетная документация).

Если работы выполняются постоянно (ежедневно) с возбудителями инфекционных болезней 1-4-й групп патогенности (или непосредственно занятых обслуживанием пациентов в инфекционных, туберкулезных, дерматовенерологических организациях, отделениях, кабинетах, ожоговых, гнойных отделениях или животных, вскрытием трупов), то условия труда оцениваются по той группе патогенности, работы (занятость) с которой составляют наибольшее время;

3) по непосредственному обслуживанию пациентов или животных; по вскрытию трупов; по опосредованному (косвенному) обслуживанию пациентов в инфекционных, туберкулезных, онкологических организациях и отделениях; по дезинфекции, дезинсекции и дератизации в эпидочагах; по отбору, упаковке, исследованию и утилизации проб инфицированных и (или) разложившихся биоматериалов (кровь, моча, гной, биологические ткани, секреты, экскременты); в условиях воздействия или в контакте с химическими веществами, биоматериалами, обладающими стойким труднопереносимым запахом разложившихся тканей с оценкой 4 балла и выше по шкале Райта, - класс 3.2 с учетом времени воздействия.

Справочно Оценка интенсивности запаха по шкале Райта: • 1 балл - едва ощутимый запах, обнаруживается чувствительными лицами; • 2 балла - слабый запах, не привлекающий внимания, но отмечается, если наблюдатели нацелены на его обнаружение; • 3 балла - отчетливый, легко ощутимый запах; • 4 балла - сильный по интенсивности, характеру, специфичности, обращает на себя внимание; • 5 баллов - резко выраженный, невыносимый, исключающий возможность длительного пребывания в помещении. Интенсивность запаха не оценивается, если запах отсутствует и не отмечается ни одним из наблюдателей. Интенсивность запаха оценивается по шкале Райта членами аттестационной комиссии организации (структурного подразделения) и оформляется протоколом. В протоколе (форма свободная) указываются: дата проведения оценки интенсивности запаха, рабочие места, на которых проводилась данная оценка, средняя оценка в баллах по шкале Райта, а также фамилия, инициалы и подписи членов аттестационной комиссии, участвовавших в проведении оценки интенсивности запаха. В состав комиссии не рекомендуется включать лиц, занятых в оцениваемых работах;

4) по содержанию лиц без определенного места жительства в домах ночного пребывания; в производстве мяса и мясных продуктов, дубления и отделки кожи на этапах до вынесения заключения о санитарно-эпидемиологической безопасности сырья и материалов; по отбору, упаковке, исследованию проб биоматериалов условно здорового организма (человека или животного); по обслуживанию и уходу за животными и птицей; по обслуживанию мусоропроводов, канализационных приборов, коммуникаций и сооружений, уборке санузлов - класс 3.1.

Оценка условий труда по пп.1-4 проводится с учетом времени воздействия фактора производственной среды (за исключением работ (исследований) с возбудителями инфекционных болезней 1-4-й групп патогенности).

Обратите внимание! Если влияние фактора на работника составляет менее 50 и до 10 % (включительно) от продолжительности рабочего времени, класс условий труда по данному фактору снижается на одну степень; при продолжительности воздействия фактора на работника менее 10 % от продолжительности рабочего времени производится снижение класса условий труда на две степени. При этом класс условий труда не может быть ниже допустимого.

28.06.2018

Оксана Ковалева, начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета