Материал помещен в архив

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

Общие положения

Справочно Аттестация рабочих мест по условиям труда - это система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности (ст.1 Закона РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда», далее - Закон). От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 января 2014 г. следует руководствоваться Законом в редакции Закона РБ от 12.07.2013 № 61-З. В определение аттестации рабочих мест по условиям труда изменения не внесены. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда перечислены в ст.17 новой редакции Закона.

Работодатель (наниматель), предоставляющий работу гражданам по трудовым договорам, обязан обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (ст.13 Закона).

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда регламентируется:

• Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 22.02.2008 № 253;

• Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.02.2008 № 35 (далее - Инструкция).

Порядок проведения

Аттестация проводится 1 раз в 5 лет. При этом начало и продолжительность проведения аттестации определяются с учетом того, что она должна быть завершена до окончания действия результатов предыдущей аттестации. Для организации и проведения аттестации наниматель издает приказ.

Образец приказа об организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

Общество с ограниченной
ответственностью «ТехноСтройИнвест»
(ООО «ТехноСтройИнвест»)

ПРИКАЗ

ХХ.ХХ.2013 № _____

г.Минск

Об организации и проведении
аттестации рабочих мест
по условиям труда

В соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» и Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в ООО «ТехноСтройИнвест» с ХХ.ХХ.2013 по ХХ.ХХ.2013.

2. Создать аттестационную комиссию в следующем составе:

Председатель комиссии - должность Фамилия И.О.

Секретарь комиссии - должность Фамилия И.О.

3. Аттестационной комиссии при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда руководствоваться графиком согласно приложению.

4. Назначить секретаря аттестационной комиссии ответственным за ведение и хранение документации по аттестации.

5. Доведение под роспись приказа до указанных в нем лиц возложить на секретаря аттестационной комиссии.

6. Контроль за исполнением приказа возложить на председателя аттестационной комиссии.

Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении результатов аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест.

В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса.

Справочно Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к снижению работоспособности и (или) заболеванию (в зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным). Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях способно привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья либо к смерти (ст.1 Закона).

Измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды для аттестации проводятся испытательными лабораториями, аккредитованными в соответствии с требованиями системы аккредитации Республики Беларусь. Список аккредитованных лабораторий можно найти на сайте Белорусского государственного центра аккредитации http://bsca.by/Ru/reestr-akkr-lab/.

Ниже приведены распространенные в строительстве профессии с характерными для них производственными факторами, подлежащими измерениям и исследованиям.

Оформление результатов

За работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляются следующие компенсации по условиям труда:

• пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда;

• дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

• сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

• оплата труда в повышенном размере путем установления доплат.

При этом на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работник должен быть занят в течение полного рабочего дня, т.е. выполнять работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством (п.12 Инструкции).

Обратите внимание! Аттестация рабочих мест считается завершенной со дня издания приказа нанимателя об утверждении ее результатов.

Образец приказа об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

Общество с ограниченной
ответственностью «ТехноСтройИнвест»
(ООО «ТехноСтройИнвест»)

ПРИКАЗ

ХХ.ХХ.2013 № _____

г.Минск

Об утверждении результатов
аттестации рабочих мест
по условиям труда

В соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда», Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 22.02.2008 № 35, и на основании карт аттестации рабочих мест по условиям труда

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить результаты аттестации рабочих мест по условиям труда в организации в виде следующих документов:

1.1. Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.

1.2. Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

1.3. Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени.

1.4. Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

1.5. Перечень рабочих мест работниц текстильных профессий для целей профессионального пенсионного страхования.

1.6. План мероприятий по улучшению условий труда.

2. Доведение под роспись настоящего приказа и карт аттестации рабочих мест по условиям труда работающих, занятых на аттестованных рабочих местах, возложить на секретаря аттестационной комиссии.

3. Секретарю аттестационной комиссии представить:

3.1. в управление (отдел) государственной экспертизы условий труда Комитета по труду, занятости и социальной защите областного (Минского городского) исполнительного комитета - копию перечня рабочих мест на пенсию; копию плана мероприятий по улучшению условий труда; копию настоящего приказа;

3.2. в управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите районного (городского) исполнительного и распорядительного органа (администрации) по месту нахождения организации - копию перечня рабочих мест на пенсию; копию настоящего приказа.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на председателя аттестационной комиссии.

14.08.2013

Александр Тылиндус, специалист по охране труда, управляющий унитарным предприятием «БелНовация»