Пособие от 19.03.2024
Автор: Семенихина С.

Обеденный перерыв: 15 вопросов, на которые важно знать ответ

СОДЕРЖАНИЕ

1. Какая минимальная и максимальная продолжительность обеденного перерыва может быть установлена?

2. Где закрепить время начала и окончания обеденного перерыва?

3. Включать ли время обеденного перерыва в рабочее время?

4. Обязан ли работник во время перерыва находиться на территории организации?

5. Вправе ли работник во время обеда пользоваться соцсетями и играть в компьютерные игры на рабочем компьютере?

6. Необходимо ли доплачивать сотруднику, который работает во время обеда?

7. Можно ли привлечь работника для решения неотложной задачи во время его обеденного перерыва?

8. Допустимо ли временно или на постоянной основе перенести обед на конец рабочего дня и в результате уйти с работы раньше?

9. Предусматривать ли обеденный перерыв для сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего времени, и совместителей?

10. Возможно ли установить «плавающее» время обеда?

11. Включать ли в рабочее время перекуры?

12. Включать ли время перерыва для отдыха и питания во время прогула?

13. Обязан ли наниматель обеспечивать работников комнатой для приема пищи?

14. Как контролировать, сколько времени сотрудники тратят на обед?

15. Является ли нарушением трудовой дисциплины задержка работников на обеде или преждевременный уход на него?