Материал помещен в архив

ВОПРОС: Часовая тарифная ставка 4-го разряда в организации составляет 2 820 бел.руб. Повышение тарифной ставки по контракту - 35 %. Доплата за расширение зоны обслуживания - 5 %. За сложность и напряженность - 15 %. Сдельный заработок по наряду за месяц - 1 200 000 бел.руб. Работник отработал полный месяц - 168 ч.

Как правильно рассчитать заработную плату рабочему-сдельщику 4-го разряда? Какими нормативными актами регулируется оплата труда сдельщиков?

ОТВЕТ: Дополнительно указанные в вопросе условия дополним данными: тарифная ставка 1-го разряда - 180 000 бел.руб; месячная тарифная ставка рабочего 4-го разряда - 282 600 бел.руб. (180 000 бел.руб. x 1,57).

Для указанных в вопросе условий расчет заработной платы рабочего со сдельной оплатой труда будет следующим.

Сдельный заработок за выполненную работу - 1 200 000 бел.руб.

Повышение тарифной ставки за сложность и напряженность - 42 390 бел.руб. (282 600 бел.руб. x 0,15).

Дополнительная мера стимулирования труда в виде повышения тарифной ставки (35 %) - 98 910 бел.руб. (282 600 бел.руб. x 0,35).

Итого размер тарифной ставки составит 423 900 бел.руб. (282 600 + 42 390 + 98 910).

Доплата за расширение зоны обслуживания - 21 195 бел.руб. (423 900 бел.руб. x 0,05).

Итого размер начисленной заработной платы (сдельный заработок, повышение тарифной ставки за сложность и напряженность, дополнительная мера стимулирования труда, доплат за расширение зоны обслуживания) составит 1 362 495 бел.руб. (1 200 000 + 42 390 + 98 910 + 21 195).

Законодательством о труде (ст.88 Трудового кодекса РБ) установлено, что сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки или путем умножения часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях. Другие нормативные правовые акты не регламентируют вопросы сдельной оплаты труда.

15.06.2011 г.

Ирина Новикова, экономист