Материал помещен в архив

Надежда Сакович
экономист

28.06.2022

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Заместитель руководителя организации по идеологической работе относится к категории руководителей.

2. Заместитель руководителя организации по идеологической работе назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации в соответствии с законодательством.

3. На должность заместителя руководителя организации по идеологической работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

4. В своей деятельности заместитель руководителя организации по идеологической работе руководствуется:

нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

уставом организации;

приказами, распоряжениями руководителя организации;

правилами внутреннего трудового распорядка;

настоящей должностной инструкцией.

5. Заместитель руководителя организации по идеологической работе должен знать:

основы идеологии белорусского государства, основные направления социально-экономического развития, внутренней и внешней политики Республики Беларусь;

нормативные правовые акты, регламентирующие идеологическую и информационную деятельность в Республике Беларусь;

нормативные правовые акты, регламентирующие идеологическую, социально-экономическую и финансово-хозяйственную деятельность организации;

постановления органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития отрасли;

перспективы социально-экономического развития отрасли и организации;

рыночные методы хозяйствования и управления;

методы организации и планирования работы в идеологической, общественно-политической и социально-экономической сфере;

научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли экономики;

управление экономикой и финансами организации;

организацию производства и труда;

порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных и хозяйственных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

основы психологии и конфликтологии;

основы трудового законодательства Республики Беларусь;

правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

ГЛАВА 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ (ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ

6. Заместитель руководителя организации по идеологической работе исполняет следующие обязанности:

6.1. Осуществляет руководство идеологической, общественно-политической и социальной деятельностью организации.

6.2. Организует информационно-методологическое обеспечение работников организации по вопросам общественно-политической жизни страны, разъясняет внутреннюю и внешнюю политику государства.

6.3. Осуществляет в пределах своей компетенции постоянное взаимодействие с местными исполнительными и распорядительными органами, учреждениями социально-культурной сферы, правоохранительными органами.

6.4. Обеспечивает своевременное реагирование на критические выступления (сообщения) средств массовой информации в адрес организации.

6.5. Осуществляет анализ этих выступлений (сообщений) и доводит аналитическую информацию до сведения руководителя организации.

6.6. Оказывает организационное и методическое содействие деятельности общественных формирований организации (профсоюзных, молодежных и т. п.) по сплочению коллектива, воспитанию у работников чувства патриотизма и ответственности за судьбу страны.

6.7. Способствует решению социально-бытовых проблем в рамках трудового коллектива (вопросы оздоровления, санаторно-курортного лечения, функционирования объектов социального назначения и пр.); содействует соответствию интересов и стремлений каждого работника и всего коллектива в целом.

6.8. Осуществляет контроль за работой объектов социально-культурного назначения, принимает меры по обеспечению их нормального функционирования.

6.9. Осуществляет справочно-методическое обеспечение деятельности информационно-пропагандистских групп организации, организует их работу в структурных подразделениях (вплоть до участка, бригады, звена включительно).

6.10. Обеспечивает организацию проведения единых дней информирования, собраний, встреч, выступлений и отчетов руководителей различного уровня перед коллективом.

6.11. Организует обсуждение важнейших социально-экономических решений администрации организации, органов государственного управления на собраниях трудовых коллективов, в печати, средствах массовой информации.

6.12. Обобщает и направляет для реагирования руководству организации, местным исполнительным и распорядительным органам поступившие в их адрес от членов трудового коллектива предложения и критические замечания.

6.13. Осуществляет контроль за своевременным доведением результатов их рассмотрения до заявителей.

6.14. Совместно со специалистами организации участвует в разработке мероприятий по работе с кадрами, повышению мотивации труда, рациональному использованию и сохранности производственных ресурсов, развитию изобретательства и рационализации.

6.15. Использует в информационно-воспитательной работе результаты экономического анализа непроизводственных потерь, негативно влияющих на финансово-хозяйственную деятельность организации.

6.16. Заслушивает отчеты руководителей структурных подразделений по воспитательной работе в коллективе, состоянию трудовой и исполнительской дисциплины, анализирует их и вносит предложения по повышению эффективности принимаемых мер.

6.17. Организует информирование работников по вопросам общественно-политической и социально-экономической деятельности организации, изучение, обобщение и распространение передового опыта.

6.18. Курирует организацию трудового соревнования в коллективе.

6.19. Вносит предложения руководителю организации о поощрении или наложении взысканий на работников организации.

6.20. Изучает и своевременно информирует руководство организации о социально-психологическом климате в коллективе, вносит предложения по устранению причин, негативно влияющих на его формирование.

6.21. Принимает меры по реализации в организации государственной молодежной политики, направленной на решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, образованием, общественно-политическим воспитанием, охраной здоровья, отдыхом, досугом, культурой, физической культурой.

6.22. Взаимодействует с общественными комиссиями организации, общественными формированиями правоохранительной направленности (товарищескими судами, комиссией по борьбе с пьянством, добровольной народной дружиной и др.).

6.23. Контролирует работу структурных подразделений организации по идеологической, общественно-политической и социально-экономической работе.

6.24. Курирует работу местного радиоузла, электронного табло, уголков и стендов информации о деятельности организации и ее структурных подразделений, размещение периодической печати, политической и другой наглядной агитации в местах массового пребывания работников, выпуск стенной печати.

6.25. Принимает участие в заключении коллективных договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.

6.26. Рассматривает в пределах своей компетенции обращения работников организации и граждан.

6.27. Готовит материалы по вопросам, относящимся к его компетенции, для рассмотрения руководителем организации, вышестоящими органами государственного управления.

ГЛАВА 3
ПРАВА

7. Заместитель руководителя организации по идеологической работе имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

7.3. В пределах своей компетенции сообщать руководителю организации обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

7.4. Самостоятельно определять содержание, направления и конкретные формы деятельности в соответствии с основными целями и задачами организации.

7.5. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к исполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае - с разрешения руководителя организации.

7.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.7. Запрашивать, получать и использовать информацию и документы от руководителей структурных подразделений организации (специалистов), необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

7.8. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и сторонними организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

7.9. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

7.10. Систематически повышать свою квалификацию на курсах и семинарах.

ГЛАВА 4
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Заместитель руководителя организации по идеологической работе непосредственно подчиняется руководителю организации.

9. Заместитель руководителя организации по идеологической работе осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию.

10. В случае временного отсутствия заместителя руководителя организации по идеологической работе (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за их качественное, эффективное и своевременное исполнение.

ГЛАВА 5
ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11. Результаты работы заместителя руководителя организации по идеологической работе оценивает руководитель организации, учитывая сложность выполняемых трудовых функций, качество труда, инициативность, опыт практической деятельности, полноту и своевременность выполнения им задач и др.

12. Заместитель руководителя организации по идеологической работе несет ответственность за:

неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством;

правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;

недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы;

несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну;

причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим гражданским и трудовым законодательством.

Примечание. Должностная инструкция заместителю руководителя организации по идеологической работе разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, выпуск 1 ЕКСД «Должности служащих для всех видов деятельности» (утв. постановлением Минтруда от 30.12.1999 № 159), и оформлена в соответствии с требованиями СТБ 6.38-2016 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утв. постановлением Госстандарта от 26.10.2016 № 83), входит в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации, утв. приказом Департамента по архивам и делопроизводству Минюста от 28.11.2019 № 41.