Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
ДОМАШНИЕ РАБОТНИКИ: ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь. |
| Признак | Содержание | Норма законодательства |
| Определение | Домашними работниками признаются лица, выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством | Часть первая ст.308 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) |
| Не являются домашними работниками | Лица, осуществляющие уход: - за инвалидами I группы из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей воинской службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте; - инвалидами I группы; - лицами, достигшими 80-летнего возраста; - ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет и ребенком в возрасте до 18 лет, зараженным вирусом иммунодефицита или больным СПИДом |
Часть вторая ст.308 ТК |
| Услуги, которые могут выполняться домашними работниками | Определены в перечне видов услуг, которые могут выполняться домашними работниками | Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.08.2006 № 99 |
| Заключение трудового договора | В письменной форме, на любой срок: - на неопределенный срок; - на определенный срок (срочный трудовой договор), в том числе и контракт; - на срок выполнения определенной работы. |
Статья 17 ТК. |
| Должен содержать обязательные условия. | Статья 19 ТК. | |
| Работник представляет документы, необходимые для оформления на работу. Может быть указана трудовая функция либо виды работ (услуг), выполнение которых будет входить в обязанности работника |
Статья 26 ТК | |
| Ограничения в заключении трудового договора | Не допускается заключение трудового договора о работе на дому гражданами с лицами, состоящими с ними в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) | Статья 310 ТК |
| Регистрация трудового договора | В местном исполнительном и распорядительном органе по месту жительства нанимателя - физического лица не позднее 7 дней после подписания его сторонами | Часть вторая ст.309 ТК |
| Ведение трудовой книжки | Обязанность по ведению трудовых книжек домашних работников возложена на местные исполнительные и распорядительные органы | Пункт 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40. От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. п.6 Инструкции № 40 на основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.01.2020 № 1 исключен. Комментарий см. здесь |
| Оплата труда и государственное социальное страхование | Оплата труда производится в порядке и размерах, определяемых в трудовом договоре. | Статья 313 ТК. |
| На домашних работников, работающих у граждан по трудовым договорам, распространяется государственное социальное страхование. В связи с этим наниматель (физическое лицо, предоставляющее работу гражданам по трудовым договорам) обязан: |
Статья 314 ТК. | |
| 1) зарегистрироваться в ФСЗН по месту жительства не позднее 10 рабочих дней после регистрации трудового договора; 2) уплачивать обязательные страховые взносы; 3) оформить страховое свидетельство государственного индивидуального персонифицированного учета для лиц, поступающих на работу впервые; 4) при заключении и прекращении трудового договора с работниками, являющимися пенсионерами, представлять информацию об этом в орган по труду и социальной защите |
Абзац 7 части второй п.2 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40. От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 января 2022 г. Положение № 40 утратило силу Указом от 22.11.2021 № 448.С 21 января 2022 г. действует Закон от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь». Комментарий см. здесь | |
| Стаж работы | Засчитывается при условии, что в течение этого периода производилась уплата обязательных страховых взносов в ФСЗН. Обратите внимание! Если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента |
Часть первая ст.51 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» |
| Отпуск домашнего работника, дни отдыха | Не менее 24 календарных дней. Конкретные дни отдыха оговариваются сторонами в трудовом договоре | Статья 155 ТК |
| Условия расторжения | В любое время по основаниям, предусмотренным ТК, трудовым договором | Глава 4 ТК |
02.10.2018
Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»