Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДЕНЬ ОТДЫХА. ДРУГОЙ ДЕНЬ ОТДЫХА. КРАТКОВРЕМЕННЫЙ ОТПУСК
Основные нормативные правовые акты, регулирующие предоставление дополнительных и (других) дней отдыха, кратковременного отпуска:
• Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК);
• Закон Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов» (далее - Закон о донорстве).
Предоставление дней отдыха (отгулов) следует отличать от предоставления свободных от работы дней (например, ст.265 ТК). Хотя день отдыха также является свободным от работы днем, но он предоставляется как компенсация, в то время как свободный от работы день предоставляется для достижения определенных социальных целей (получения образования, дополнительное время для семьи).
Ниже в таблицах рассматриваются случаи и порядок предоставления дней отдыха, кратковременного отпуска, правила их оплаты со ссылкой на положение нормативного правового акта.
|
Дополнительный день отдыха | ||||
| № п/п | Случаи предоставления | Порядок предоставления | Оплата | Правовая норма |
|
1 |
Возмездная сдача крови | Предоставляется по заявлению работника либо посредством присоединения к трудовому отпуску, либо посредством использования в иное время | С сохранением среднего заработка за счет организации переливания крови | Часть четвертая ст.31 Закона о донорстве |
|
2 |
Безвозмездная сдача крови | Без сохранения среднего заработка | Часть пятая ст.311 Закона о донорстве | |
|
3 |
В случае если по условиям производства продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (часть первая ст.147 ТК), сократить на один час невозможно. От редакции «Бизнес-Инфо» С 6 июля 2022 г. в ч.1 ст.147 ТК Законом от 30.06.2022 № 183-З внесены изменения, не повлиявшие на суть материала |
Предоставляется по соглашению сторон по мере накопления таких часов | Оплачивается в одинарном размере | Часть вторая ст.116 ТК. От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ч.2 ст.116 ТК Законом от 18.07.2019 № 219-З слова «продолжительности работы» заменены словами «продолжительности рабочего времени» |
|
4 |
В отношении рабочих растениеводства, организаций сельского хозяйства, которым установлен суммированный учет рабочего времени за годовой учетный период (календарный или расчетный год), при переработке | Предоставляется из расчета один день отдыха за 8 ч. переработки | Пункт 2 части первой ст.317 ТК | |
|
Другой день отдыха | ||||
| № п/п | Случаи предоставления | Порядок предоставления | Оплата | Правовая норма |
|
1 |
За часы работы в сверхурочное время | Предоставляется взамен доплаты с согласия работника из расчета один день отдыха за 8 ч. работы в сверхурочное время | Без оплаты | Часть третья ст.69 ТК |
|
2 |
За работу в выходные дни. Справочно Исключение установлено в отношении временных работников, заключивших трудовой договор на срок не свыше 6 дней, в случае их привлечения к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни в пределах этого срока: другие дни отдыха не предоставляются (ст.297 ТК) |
Предоставляется взамен доплаты с согласия работника | ||
|
3 |
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая ст.147 ТК) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени | Предоставляется по желанию работника помимо доплаты | Часть четвертая ст.69 ТК | |
|
4 |
Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день | Предоставляется по правилам ст.69 ТК | Часть третья ст.137 ТК. От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ч.3 ст.137 ТК дополнена Законом № 219-З | |
|
5 |
В случае суммирования часов междусменного отдыха работников, занятых на работах, непосредственно связанных с основным технологическим процессом в лесной промышленности и лесном хозяйстве при суммированном учете рабочего времени | Предоставляется в течение учетного периода | Пункт 4 части первой ст.315 ТК | |
| № п/п | Категория работников, которым предоставляется кратковременный отпуск | Документы, необходимые для предоставления кратковременного отпуска | Оплата | |
|
КРАТКОВРЕМЕННЫЕ ОТПУСКА, КОТОРЫЕ НАНИМАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВИТЬ РАБОТНИКУ | ||||
|
1 |
До 14 календарных дней, которые наниматель обязан предоставить следующим работникам (ст.189 ТК) | |||
|
1.1 |
Женщинам, имеющим - двух и более детей в возрасте до 14 лет или - ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет |
Свидетельство о рождении детей | Заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (примечание 1) |
Без сохранения заработной платы |
|
1.2 |
Ветеранам Великой Отечественной войны; ветеранам боевых действий на территории других государств (примечание 2) |
Удостоверение (свидетельство) единого образца, установленного для каждой категории Правительством Республики Беларусь, а в отношении граждан, имевших право на льготы до 1 января 1992 г., - Правительством СССР (примечание 3) | ||
|
1.3 |
Осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением | Медицинская справка о состоянии здоровья больного члена семьи, за которым осуществляет уход работник | ||
|
1.4 |
Инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц. От редакции «Бизнес-Инфо» С 6 января 2023 г. п.4 ч.1 ст.189 ТК Законом № 183-З изложен в новой редакции: «4) инвалидам, работающим на специализированных рабочих местах;» |
- | ||
|
1.5 |
Иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением |
- | ||
|
1.5.1 |
В связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС продолжительностью 14 календарных дней в году (часть вторая ст.326 ТК, подп.8.1 п.8 ст.18, подп.2.1 п.2 ст.19 Закона Республики Беларусь от 06.01.2009 № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий») (далее - Закон о защите пострадавших от катастрофы на ЧАЭС) | |||
|
а |
Заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий (примечание 4) | На основании: - удостоверения пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий; - удостоверения пострадавшего вместе со справкой о работе участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий в зонах радиоактивного загрязнения (для лиц, которым установлен статус участника ликвидации) (примечание 5) |
Без сохранения заработной платы | |
|
б |
Инвалидам, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС (примечание 6) | |||
|
в |
Принимавшим участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах в зоне эвакуации (отчуждения) или занятым в этот период на эксплуатации или других работах на указанной станции (в том числе временно направленным или командированным), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий данной катастрофы (примечание 7) | |||
|
1.5.2 |
Работнику-совместителю (в том количестве календарных дней, на которое продолжительность отпуска, предоставляемого работнику по основному месту работы, превышает продолжительность отпуска на месте работы по совместительству) (часть третья ст.347 ТК) | Заверенная копия приказа об отпуске по основному месту работы (или выписка из приказа об отпуске) | Без сохранения заработной платы | |
|
1.5.3 |
Работникам, проходящим службу в резерве, на время занятий и учебных сборов (примечание 8) | На основании: - повестки военного комиссариата с указанием срока явки для отправки к месту службы в резерве (при первоначальном призыве работника на службу в резерве) (примечание 9); - извещения на имя руководителя организации по месту работы резервиста, в котором указывается срок проведения очередных занятий или учебных сборов с учетом времени, необходимого для проезда к месту занятий или учебных сборов и обратно к месту жительства (примечание 10) |
Без сохранения заработной платы | |
|
КРАТКОВРЕМЕННЫЕ ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ПО ДОГОВОРЕННОСТИ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И НАНИМАТЕЛЕМ | ||||
|
2 |
По уважительным причинам личного и семейного характера (ст.190 ТК) | Документы, подтверждающие уважительные причины | Без сохранения заработной платы | |
| Данный отпуск не может составлять в сумме более 30 календарных дней в течение года (часть первая ст.190 ТК). Большая продолжительность данного отпуска может быть предусмотрена коллективным договором, соглашением, нанимателем | ||||
|
2.1 |
В том числе работающим женам (мужьям) военнослужащих с учетом продолжительности отпуска мужа (жены) - военнослужащего (часть первая ст.4 Закона о статусе военнослужащих (примечание 11)) | Свидетельство о заключении брака, справка о составе семьи - если супруги зарегистрированы по одному адресу, справка с места службы мужа (жены) о его (ее) службе; заверенная копия приказа об отпуске (или выписка из приказа об отпуске) мужа (жены) |
Без сохранения заработной платы | |
Примечание 1. Части первая, третья ст.21 Закона Республики Беларусь от 23.07.2008 № 422-З «О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов», часть вторая ст.8 Закона Республики Беларусь от 11.11.1991 № 1224-XII «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь».
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 6 января 2023 г. Закон № 422-З и Закон № 1224-XII утратили силу Законом № 183-З. |
Примечание 2. Подробно об определении категорий «ветераны Великой Отечественной войны» и «ветераны боевых действий на территории других государств» см. ст.2 и 3 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1594-XII «О ветеранах» (далее - Закон о ветеранах).
Примечание 3. Часть первая ст.27 Закона о ветеранах, п.2 Положения о порядке представления документов, на основании которых осуществляется реализация права на государственные социальные льготы, права и гарантии отдельными категориями граждан, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13.12.2007 № 1738.
|
|
От редакции «Бизнес-Инфо» С 6 января 2023 г. в ст.27 Закона о ветеранах Законом № 183-З внесены изменения, не повлиявшие на суть материала. С 6 января 2023 г. следует руководствоваться п.2 Положения № 1738 с учетом изменений, внесенных постановлением Совмина от 15.11.2022 № 780. |
Примечание 4. Подпункт 8.1 п.8 ст.18 Закона о защите пострадавших от катастрофы на ЧАЭС.
Примечание 5. См. Положение о порядке установления гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, статуса участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, статуса потерпевшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, а также выдачи документов, подтверждающих право на льготы, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.09.2009 № 1170.
Примечание 6. Подпункт 8.1 п.8 ст.18 Закона о защите пострадавших от катастрофы на ЧАЭС.
Примечание 7. Подпункт 1.1 п.1 ст.13, подп.2.1 п.2 ст.19 Закона о защите пострадавших от катастрофы на ЧАЭС.
Примечание 8. Часть четвертая ст.62 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе».
Примечание 9. Абзац 4 п.94 Инструкции о порядке организации и проведения учетно-призывной работы в военных комиссариатах, утвержденной постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 11.04.2011 № 12.
|
|
От редакции «Бизнес-Инфо» С 8 ноября 2019 г. следует руководствоваться п.13 Положения о призыве граждан на срочную военную службу, службу в резерве, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 04.11.2019 № 741. С 26 января 2020 г. следует руководствоваться постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 13.01.2020 № 2 «Об установлении форм документов, образующихся при организации и проведении призыва граждан на срочную военную службу, службу в резерве». |
Примечание 10. Пункт 27 Инструкции о порядке применения в Вооруженных Силах Республики Беларусь и транспортных войсках Республики Беларусь Положения о порядке прохождения службы в резерве, утвержденной постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 14.07.2008 № 58.
|
|
От редакции «Бизнес-Инфо» С 4 декабря 2019 г. действует постановление Министерства обороны Республики Беларусь от 18.11.2019 № 22 «О формах документов, касающихся прохождения службы в резерве». |
Примечание 11. Закон Республики Беларусь от 04.01.2010 № 100-З «О статусе военнослужащих», а также часть вторая п.154 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.04.2005 № 186.
06.11.2015
Владимир Самосейко, юрист