Материал помещен в архив

ДОПУСТИМО ЛИ СЧИТАТЬ СТАЖ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕМ В ПРОЕКТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖЕМ РАБОТЫ НА РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЯХ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ ДЛЯ ДОПУСКА К КВАЛИФИКАЦИОННОМУ ЭКЗАМЕНУ ПО ТЕХНАДЗОРУ

Ситуация Основной вид деятельности организации - разработка проектной документации. По объективным причинам организация приняла решение дополнительно осуществлять функции технадзора. 1. Можно ли считать стаж работы в проектной организации руководителем группы стажем работы на руководящих должностях в строительстве для допуска к квалификационному экзамену по технадзору? 2. Вправе ли одни и те же штатные аттестованные специалисты выполнять работы по проектированию и по ведению технического надзора одновременно?

Стаж специалиста в области проектирования не может быть засчитан как стаж инженера по техническому надзору за строительством

Аттестация специалистов проводится в соответствии с Положением об аттестации руководителей, специалистов организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в области архитектурной, градостроительной, строительной деятельности, выполнение работ по обследованию зданий и сооружений, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.03.2014 № 252.

Перечень подлежащих аттестации руководителей, специалистов организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в области архитектурной, градостроительной, строительной деятельности, выполнение работ по обследованию зданий и сооружений, критерии их допуска к аттестации по ее специализациям установлены в приложении 1 к постановлению Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 26.03.2014 № 15.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 13 апреля 2018 г. приложение 1 к постановлению № 15 изложено в новой редакции постановлением Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 23.03.2018 № 16.

Критериями допуска к аттестации по ее специализациям являются:

• профессиональное образование (уровень образования, специальность по направлениям образования и (или) наименование специальности);

• стаж работы по специализации аттестации.

Аттестация руководителей и специалистов, выполняющих работы (оказывающих услуги) в области строительства, производится на право осуществления заявителем функций (должностных обязанностей) по специализации аттестации.

Так, для главного специалиста, осуществляющего разработку проектной документации, необходимо подтверждение стажа работы не менее 3 лет по проектированию объектов в должностях специалистов и (или) руководителей в соответствующей области знаний.

Для инженера по техническому надзору за строительством необходимо подтверждение стажа работы не менее 3, 5, 8 лет (в зависимости от уровня образования) по специальности в строительстве на руководящих должностях.

Следовательно, стаж специалиста в области проектирования не может быть засчитан как стаж инженера по техническому надзору за строительством.

Заявитель на получение аттестата соответствия должен подтвердить наличие в штате руководителей и специалистов по каждому из заявленных видов деятельности

Квалификационные требования, предъявляемые к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям для получения аттестата соответствия, установлены в постановлении Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 02.05.2014 № 25.

Данными квалификационными требованиями определено, что заявитель должен подтвердить наличие в штате: руководителей и специалистов (главный инженер, прораб, мастер, главный специалист, инженер по техническому надзору) по каждому из заявленных видов деятельности в области строительства, имеющих квалификационные аттестаты по соответствующей специализации аттестации, работающих по основному месту работы.

При установлении наименований должностей служащих следует руководствоваться нормами Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1.

Во всех случаях должности служащего присваивается базовое наименование (например, директор, менеджер, инженер, экономист, специалист по продаже, агент, администратор и т. д.), для которого Единым квалификационным справочником должностей служащих предусмотрена квалификационная характеристика, а при необходимости - полное наименование должности (например, первый заместитель директора, менеджер по персоналу, инженер по охране труда, ведущий экономист по ценообразованию, специалист по продаже и организации закупок и др.).

При определении служащему трудовой функции по двум или нескольким должностям наименование его должности может быть установлено:

• по одной из должностей с учетом наибольшего удельного веса выполняемых работ;

• как двойное наименование должности.

Условием установления двойного наименования должности является наличие составляющих этого наименования (производного наименования) в ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденном постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.10.2009 № 125 (например, заместитель начальника управления - начальник отдела). При этом поручаемые работнику обязанности по каждой из должностей должны быть родственными по содержанию, равными по сложности и по уровню квалификации работника. Указанная должность имеет код по первому ее наименованию.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2018 г. вместо ОКРБ 006-2009 действует ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33.

Справочно Дополнительно рекомендуем воспользоваться подборкой «Аттестация строительных организаций, их руководителей, специалистов» рубрики «Всё по одной теме».

20.07.2016

Светлана Шнып, консультант управления нормативного правового обеспечения строительной отрасли Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь