


Материал помещен в архив
ВОПРОС: Экономист II квалификационной категории должен иметь высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо на других инженерно-экономических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (экономическим, инженерно-экономическим) образованием, не менее 3 лет (см. выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденный постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159 (далее - выпуск 1)). Организация планирует принять на должность экономиста II квалификационной категории работника, у которого в трудовой книжке имеется запись о работе начальником отдела материально-технического снабжения.
Относится ли указанная должность к инженерно-экономической?
ОТВЕТ: Законодательством не установлено.
Указанные в вопросе квалификационные требования содержатся в квалификационной характеристике должности «Экономист» и служат для рассмотрения вопроса о присвоении работнику, принятому на должность экономиста, II квалификационной категории.
![]() |
Обратите внимание! Указание квалификационной категории не образует новое наименование должности (часть четвертая п.7 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1, далее - Общие положения ЕКСД). |
В данном случае наниматель должен рассматривать квалификационные требования, предусмотренные для должности экономиста, а не должности экономиста II квалификационной категории.
В то же время присвоение специалистам квалификационных категорий по занимаемым им должностям производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов с учетом рекомендаций аттестационной комиссии (п.16 Общих положений ЕКСД).
Таким образом, квалификационная категория указывается только в том случае, если она присвоена специалисту.
Если работник не имеет присвоенной в установленном законодательством порядке квалификационной категории по названной должности, можно говорить о приеме на работу на должность экономиста без категории. Указывать квалификационную категорию оснований не имеется.
Квалификационные требования, установленные для должности экономиста (без категории): высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I квалификационной категории не менее 3 лет, или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (экономическим) образованием, не менее 5 лет (выпуск 1).
С учетом указанных выше квалификационных требований оценивается имеющееся у работника образование на соответствие этим требованиям. Кроме того, наниматель может воспользоваться правом приема на работу в порядке исключения, предусмотренным п.12 Общих положений ЕКСД. Так, на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом учитываются:
• уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация;
• наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации);
• специальные знания и деловые качества;
• опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 19 декабря 2016 г. п.12 Общих положений ЕКСД на основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2016 № 69 изложен в новой редакции. Слова «При этом учитываются» заменены словами «При этом может учитываться». |
А вот уже в дальнейшем, если наниматель принял решение принять работника на работу на должность экономиста без категории, в том числе в порядке исключения, он может рассматривать вопрос о присвоении работнику II квалификационной категории по названной должности с учетом следующих квалификационных требований: высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо на других инженерно-экономических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (экономическим, инженерно-экономическим) образованием, не менее 3 лет.
Что касается отнесения должностей к инженерно-экономическим, то, по мнению автора, к ним следует относить должности экономистов всех наименований, а также инженеров, должностные обязанности которых связаны с экономическими вопросами (например, инженер по организации и нормированию труда, инженер по стандартизации и сертификации и др.).
21.01.2016
Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь