Материал помещен в архив

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТАЮЩИМ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ.
Комментарий к статье 349 Трудового кодекса Республики Беларусь

Частью первой ст.349 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) установлено, что гарантии и компенсации, предусмотренные работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются только по основному месту работы.

Данная норма закона направлена на предотвращение потерь рабочего времени. Вместе с тем, руководствуясь частью третьей ст.7 ТК, наниматель вправе устанавливать дополнительные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, иными актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными ЛНПА, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме. Если комплексно рассматривать систему гарантий и компенсаций, то они должны быть обеспечены совместителю в следующих случаях

• заключение и изменение трудового договора;

• использование рабочего времени и предоставление трудовых отпусков;

• охрана труда;

• разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров;

• отсутствие на работе (например, в связи со сдачей крови и ее компонентов).

Так, совместителям, работающим у одного или разных нанимателей, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется и выплачивается по каждому месту работы в отдельности. Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение), установлено, что право на пособия в соответствии с Положением имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование (часть вторая подп.2.2 п.2 Положения).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться подп.2.2 п.2 Положения в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 № 952.

Одновременно одному лицу не может назначаться более одного пособия, предусмотренного в подп.2.1 и 2.2 п.2 Положения, по каждому месту работы (часть четвертая подп.2.2 п.2 Положения).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 18 апреля 2020 г. в подп.2.1 п.2 Положения внесены изменения постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.04.2020 № 239. Изменения не повлияли на суть материала.

Работникам-донорам, за которыми сохраняется место работы и должность, выплачивается денежная компенсация и выдается талон для получения бесплатного питания (ст.17 и 31 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов» и постановления Совета Министров Республики Беларусь от 02.06.2011 № 693 «О некоторых вопросах, связанных с донорством крови и ее компонентов»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 апреля 2023 г. Закон № 197-З на основании Закона от 14.10.2022 № 214-З изложен в новой редакции. Комментарии см. здесь. С 1 мая 2023 г. следует руководствоваться постановлением Совмина от 28.04.2023 № 287 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь от 14 октября 2022 г. № 214-З "Об изменении законов по вопросам здравоохранения, донорства крови и ее компонентов"».

23.11.2016

Яна Митор, юрист