Все по одной теме от 26.04.2018
Автор: Ковалева С., Корелюк В.

Готовимся к проверке знаний по вопросам охраны труда

СОДЕРЖАНИЕ

1. Закон Республики Беларусь «Об охране труда» (тема № 1)

2. Межотраслевые общие правила по охране труда (тема № 2)

3. Обучение, инструктаж, проверка знаний (тема № 3) new

4. Опасные производственные факторы (тема № 4) new

5. Управление охраной труда в организациях, коллективный договор (тема № 5) new

6. Типовое положение о службе охраны труда организации (тема № 6)

7. Средства индивидуальной защиты (тема № 8) new

8. Аттестация рабочих мест по условиям труда (тема № 9) new

9. Знаки безопасности (тема № 10)

10. Страхование от несчастных случаев (тема № 12)

11. Работы, выполняемые по наряду-допуску (тема № 13)

12. Работа с ПЭВМ (тема № 14)

13. Правила расследования несчастных случаев (тема № 16)

14. Пожарная безопасность (тема № 17) new

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Содержание

Все по одной теме от 26.04.2018
Автор: Ковалева С., Корелюк В.

Готовимся к проверке знаний по вопросам охраны труда

СОДЕРЖАНИЕ

1. Закон Республики Беларусь «Об охране труда» (тема № 1)

2. Межотраслевые общие правила по охране труда (тема № 2)

3. Обучение, инструктаж, проверка знаний (тема № 3) new

4. Опасные производственные факторы (тема № 4) new

5. Управление охраной труда в организациях, коллективный договор (тема № 5) new

6. Типовое положение о службе охраны труда организации (тема № 6)

7. Средства индивидуальной защиты (тема № 8) new

8. Аттестация рабочих мест по условиям труда (тема № 9) new

9. Знаки безопасности (тема № 10)

10. Страхование от несчастных случаев (тема № 12)

11. Работы, выполняемые по наряду-допуску (тема № 13)

12. Работа с ПЭВМ (тема № 14)

13. Правила расследования несчастных случаев (тема № 16)

14. Пожарная безопасность (тема № 17) new

Материал помещен в архив

ВСЁ ПО ОДНОЙ ТЕМЕ.
ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

Одним из требований Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» является прохождение проверки знаний по вопросам охраны труда:

• руководителями организаций, их заместителями, ответственными за организацию охраны труда;

• главными специалистами;

• руководителями (специалистами) служб охраны труда;

• членами комиссий организаций, не находящихся в подчинении республиканского органа госуправления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, другой организации.

Эти категории работающих в обязательном порядке проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов.

Первоначально руководители и специалисты обязательно проходят проверку знаний не позднее месяца со дня вступления на должность и далее не реже одного раза в 3 года.

Для прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда в местных исполнительных и распорядительных органах созданы соответствующие комиссии.

Проверка знаний в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов осуществляется по билетам, которые разрабатываются на основе типового перечня вопросов для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов (приложение 5 к Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175). Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда руководители и специалисты могут пройти обучение в учреждениях образования и иных организациях.

В каком порядке осуществляется работа комиссии?

Во-первых, проверка знаний по вопросам охраны труда проводится по утвержденному председателем комиссии графику.

Графики заседаний комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда размещаются на сайтах исполкомов. Для включения в список для прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда направляется заявка на бланке организации.

Во-вторых, проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда проводится в форме устного опроса в индивидуальном порядке либо с применением компьютерной техники с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности, а также требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, которые должны соблюдать лица, подлежащие проверке знаний.

В-третьих, результаты проверки знаний по вопросам охраны труда оформляются протоколом проверки знаний по вопросам охраны труда в двух экземплярах (один экземпляр хранится в исполкоме, второй - в организации). Вместо второго экземпляра протокола организации могут выдать выписку из протокола.

В-четвертых, лицам, прошедшим проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение по охране труда.

Обратите внимание!

Руководители предприятий и организаций, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда, привлекаются к административной ответственности (ст.9.17 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).

Проверка знаний по вопросам охраны труда в комиссиях некоторых исполкомов осуществляется в виде тестирования с помощью компьютерного программного комплекса «Экзамен». На сайте Мингорисполкома https://minsk.gov.by/ru/org/5195/attach/4ad9a39/ размещены вопросы для подготовки к проверке знаний по охране труда, из которых сформированы тесты.

Для подготовки к прохождению проверки знаний с помощью программного комплекса «Экзамен» предлагаем подборки ответов по данным вопросам:

• «Закон Республики Беларусь "Об охране труда" (тема № 1)»;

• «Межотраслевые общие правила по охране труда (тема № 2)»;

• «Типовое положение о службе охраны труда организации (тема № 6)»;

• «Знаки безопасности (тема № 10)»;

• «Страхование от несчастных случаев (тема № 12)»;

• «Работы, выполняемые по наряду-допуску (тема № 13)»;

• «Работа с ПЭВМ (тема № 14)»;

• «Правила расследования несчастных случаев (тема № 16)».

Желаем своим пользователям успешного прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда и легкой работы!

Обратите внимание!

Данный материал в ближайшее время будет дополнен.

1. Закон Республики Беларусь «Об охране труда» (тема № 1)

В обоснование ответов на вопросы приведены нормы Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее - Закон) и Межотраслевых общих правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 № 70 (далее - Межотраслевые правила № 70).

№ п/п	Вопрос-ответ	Обоснование
1	Какие условия труда считаются безопасными согласно Закону? Безопасные условия труда - условия труда, при которых исключено воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов либо уровни их воздействия на работающих не превышают установленных нормативов	Абзац 4 ст.1 Закона
2	Что понимается под термином «вредный производственный фактор» в Законе? Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в производственном процессе в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности либо к смерти	Абзац 5 ст.1 Закона
3	Что понимается под термином «опасный производственный фактор» в Законе? Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в производственном процессе в определенных условиях способно привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья либо к смерти	Абзац 10 ст.1 Закона
4	Что понимается под термином «охрана труда» в Законе? Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства	Абзац 12 ст.1 Закона
5	Каково назначение средств индивидуальной защиты? Средство индивидуальной защиты - средство защиты, надеваемое на тело работающего или его части либо используемое им, предназначенное для предотвращения или уменьшения воздействия на работающего вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения и (или) при работе в неблагоприятных температурных условиях	Абзац 17 ст.1 Закона
6	Что понимается под термином «средство коллективной защиты» в Законе? Средство коллективной защиты - средство защиты, конструктивно и (или) функционально связанное с производственными процессами и оборудованием, помещением (зданием) или производственной площадкой, предназначенное для защиты работающих от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов	Абзац 18 ст.1 Закона
7	В отношении каких лиц применяется Закон? Закон применяется в отношении всех работодателей и работающих граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства	Статья 3 Закона
8	Что должен предпринять работодатель при отсутствии в нормативных правовых актах требований по охране труда? При отсутствии в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, требований по охране труда работодатели принимают необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работающих в процессе трудовой деятельности	Часть третья ст.4 Закона
9	Кто в Республике Беларусь определяет единую государственную политику в области охраны труда? Единую государственную политику в области охраны труда определяет Президент Республики Беларусь	Статья 7 Закона
10	Что относится к полномочиям местных исполнительных и распорядительных органов в области охраны труда? Местные исполнительные и распорядительные органы осуществляют: - государственное управление охраной труда на территориальном уровне; - разработку и реализацию территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда; - надзор за соблюдением законодательства об охране труда, законодательства о труде по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в организациях, расположенных на подведомственной им территории, и ведомственный контроль; - организацию обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на подведомственной им территории, которые не являются подчиненными организациями республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций; - анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на подведомственной им территории, разработку и реализацию мер по их профилактике; - информационное обеспечение организаций, расположенных на подведомственной им территории, по вопросам охраны труда; - пропаганду и распространение передового опыта в области охраны труда в организациях, расположенных на подведомственной им территории; - участие в разработке проектов нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в международном сотрудничестве по вопросам охраны труда; - иные полномочия в области охраны труда, предусмотренные законодательством	Статья 10 Закона
11	Имеет ли работающий право на получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов? Работающий имеет право на получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов	Абзац 2 части первой ст.11 Закона
12	Имеет ли право работающий принимать личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда? Работающий имеет право на личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда	Абзац 4 части первой ст.11 Закона
13	Имеет ли право работающий принимать личное участие или участие через своего представителя в проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте? Работающий имеет право на личное участие или участие через своего представителя в проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте	Абзац 4 части первой ст.11 Закона
14	На что в области охраны труда имеет право работающий? Работающий имеет право на: - получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; - обучение безопасным методам и приемам работы, проведение инструктажа по вопросам охраны труда; - личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания. Работник помимо вышеуказанных прав имеет право на: - рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда; - обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами; - отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю, предоставляющему работу гражданам по трудовым договорам (далее - наниматель), либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы. Работающий по гражданско-правовому договору на территории работодателя и действующий под контролем работодателя за безопасным ведением работ (оказанием услуг) либо действующий под контролем работодателя за безопасным ведением работ (оказанием услуг) вне территории работодателя вправе отказаться от исполнения гражданско-правового договора полностью или частично в случае, если работодателем не созданы или ненадлежащим образом созданы безопасные условия для выполнения работ (оказания услуг), предусмотренные гражданско-правовым договором	Статья 11 Закона
15	В каком случае работающий имеет право отказаться от выполнения порученной работы? Работающий имеет право отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. Работающий по гражданско-правовому договору на территории работодателя и действующий под контролем работодателя за безопасным ведением работ (оказанием услуг) либо действующий под контролем работодателя за безопасным ведением работ (оказанием услуг) вне территории работодателя вправе отказаться от исполнения гражданско-правового договора полностью или частично в случае, если работодателем не созданы или ненадлежащим образом созданы безопасные условия для выполнения работ (оказания услуг), предусмотренные гражданско-правовым договором	Абзац 4 части второй ст.11 Закона
16	Могут ли гражданско-правовыми договорами устанавливаться компенсации по условиям труда работающим по этим договорам? Работающим по гражданско-правовым договорам компенсации по условиям труда могут устанавливаться этими договорами	Часть третья ст.13 Закона
17	Работодатель предоставляет место для выполнения работ лицу, с которым заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ. Обязан ли работодатель обеспечить, чтобы это место соответствовало требованиям по охране труда? Работодатель обязан предоставлять при необходимости места для выполнения работ (оказания услуг) и создания объектов интеллектуальной собственности по гражданско-правовому договору, соответствующие требованиям по охране труда. Работодатель обязан включать в гражданско-правовой договор предусмотренные законодательством обязательства сторон по обеспечению безопасных условий труда	Абзац 3 части первой, часть третья ст.17 Закона
18	Обязан ли работодатель не допускать к работе, отстранять от работы в соответствующий день (смену) работающего, появившегося на работе в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг)? Работодатель обязан не допускать к работе, отстранять от работы в соответствующий день (смену), не допускать к выполнению работ (оказанию услуг), отстранять от выполнения работ (оказания услуг) работающего, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг)	Абзац 10 части первой ст.17 Закона
19	В каких случаях наниматель обязан не допустить к работе, отстранить от работы в соответствующий день (смену) работника? Работодатель обязан не допускать к работе, отстранять от работы в соответствующий день (смену), не допускать к выполнению работ (оказанию услуг), отстранять от выполнения работ (оказания услуг) работающего, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг). Наниматель несет обязанности по недопущению к работе, отстранению от работы в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующего средства индивидуальной защиты, не прошедшего медицинский осмотр, в случаях и порядке, предусмотренных законодательством	Абзац 10 части первой, абзац 6 части второй ст.17 Закона
20	Какие виды обязательных медицинских осмотров обязан организовать наниматель? Наниматель несет обязанности по организации проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров либо освидетельствования некоторых категорий работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья	Абзац 13 части второй ст.17 Закона
21	Обязан ли работодатель включать в гражданско-правовой договор предусмотренные законодательством обязательства сторон по обеспечению безопасных условий труда? Работодатель обязан включать в гражданско-правовой договор предусмотренные законодательством обязательства сторон по обеспечению безопасных условий труда	Часть третья ст.17 Закона
22	В каких случаях работодатель имеет право проводить освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения? Освидетельствование работающих проводится в случаях, когда в отношении их имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения	Абзац 3 части первой ст.18 Закона
23	За какими сведениями о работающих работодатель имеет право обращаться в организации здравоохранения, иные организации, осуществляющие медицинскую деятельность? Работодатель имеет право обращаться в соответствии с законодательными актами в организации здравоохранения, иные организации, осуществляющие в порядке, установленном законодательством, медицинскую деятельность, за сведениями о тяжести полученных работающими производственных травм, наличии у работающего заболевания, которое могло привести к получению травмы, а также о его нахождении в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения	Абзац 4 части первой ст.18 Закона
24	Каковы обязанности работающего в области охраны труда? Работающий обязан: - соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях; - использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты; - проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда; - заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации; - немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения; - исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда. Работник помимо вышеуказанных обязанностей несет обязанности: - по выполнению норм и обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, функциональными (должностными) обязанностями; - в случае отсутствия средств индивидуальной защиты - по немедленному уведомлению об этом непосредственного руководителя либо иного уполномоченного должностного лица нанимателя; - по оказанию содействия и сотрудничеству с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленному извещению своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья	Статья 19 Закона
25	Кого работник обязан немедленно известить о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты? Работник обязан немедленно известить своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты	Абзац 4 части второй ст.19 Закона
26	Кого работник обязан немедленно известить об ухудшении состояния своего здоровья? Работник обязан немедленно известить своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя об ухудшении состояния своего здоровья	Абзац 4 части второй ст.19 Закона
27	Кому работающий обязан немедленно сообщить о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве? Работающий обязан немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения	Абзац 6 части первой ст.19 Закона
28	Должности специалистов по охране труда в организациях производственной сферы вводятся при численности работников свыше... Должности специалистов по охране труда в организациях производственной сферы вводятся при численности работников свыше 100 человек	Часть четвертая ст.20 Закона
29	Должности специалистов по охране труда в организациях непроизводственной сферы вводятся при численности работников свыше... Должности специалистов по охране труда в организациях непроизводственной сферы вводятся при численности работников свыше 200 человек	Часть четвертая ст.20 Закона
30	В каком случае вместо специалиста по охране труда наниматель может привлекать юридических лиц и индивидуальных предпринимателей? Должности специалистов по охране труда в организациях производственной сферы вводятся при численности работников свыше 100 человек, в организациях других сфер деятельности - свыше 200 человек. При меньшей численности работников наниматель может вводить должность специалиста по охране труда или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку. В случае невозможности исполнения обязанностей специалиста по охране труда работниками организации наниматель может привлекать юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда, в соответствии с законодательством	Часть четвертая ст.20 Закона
31	К каким работам могут привлекаться специалисты по охране труда кроме выполнения своих трудовых функций? Специалисты по охране труда кроме выполнения своих трудовых функций могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций	Часть пятая ст.20 Закона
32	В каких случаях допускаются исключение из структуры организации службы охраны труда и сокращение должности специалиста по охране труда? Исключение из структуры организации службы охраны труда, сокращение должности специалиста по охране труда допускаются только в случаях реорганизации (ликвидации) организации, сокращения численности или штата работников	Часть восьмая ст.20 Закона
33	Имеют ли право работники службы охраны труда (специалист по охране труда) требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда? Работники службы охраны труда (специалист по охране труда) в соответствии со своими полномочиями имеют право запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда	Абзац 3 части первой ст.21 Закона
34	Являются ли обязательными для исполнения предписания, выдаваемые работниками службы охраны труда (специалистом по охране труда), об устранении нарушений требований по охране труда? Работники службы охраны труда (специалист по охране труда) в соответствии со своими полномочиями имеют право выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда	Абзац 4 части первой ст.21 Закона
35	В каком случае работник службы охраны труда (специалист по охране труда) вправе приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг)? Работники службы охраны труда (специалист по охране труда) в соответствии со своими полномочиями имеют право приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения	Абзац 5 части первой ст.21 Закона
36	Кто имеет право отменить предписание работника службы охраны труда (специалиста по охране труда)? Предписание работника службы охраны труда (специалиста по охране труда) может быть отменено руководителем службы охраны труда либо руководителем организации в письменной форме с указанием обоснованных причин	Часть вторая ст.21 Закона
37	В какой форме руководителем организации или руководителем службы охраны труда отменяется предписание работника службы охраны труда (специалиста по охране труда), выданное им при обнаружении нарушений? Предписание работника службы охраны труда (специалиста по охране труда) может быть отменено руководителем службы охраны труда либо руководителем организации в письменной форме с указанием обоснованных причин	Часть вторая ст.21 Закона
38	Какие услуги в области охраны труда оказываются юридическими лицами (индивидуальными предпринимателями), аккредитованными на оказание услуг в области охраны труда в Республике Беларусь? К услугам в области охраны труда относятся: - осуществление функций специалиста по охране труда; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда	Статья 22 Закона
39	Допускается ли прохождение работающими проверки знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях учреждений образования после окончания их обучения по вопросам охраны труда? Прохождение работающими проверки знаний по вопросам охраны труда допускается в соответствующих комиссиях учреждений образования после окончания их обучения по вопросам охраны труда	Часть шестая ст.25 Закона
40	Что следует предпринимать при невозможности создания комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда? При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов или комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности	Часть десятая ст.25 Закона
41	Допускается ли в инструкцию по охране труда включать отсылочные нормы на другие нормативные правовые акты? В инструкцию по охране труда не допускается включение отсылочных норм на другие нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда, за исключением отсылочных норм на иные инструкции по охране труда, действующие в организации	Часть пятая ст.26 Закона
42	Кто должен нести расходы по проведению медицинских осмотров работников? Расходы по проведению медицинских осмотров работников несет наниматель	Часть пятая ст.27 Закона
43	Обязан ли работодатель требовать документы, подтверждающие прохождение медицинского осмотра работающими по гражданско-правовому договору? Работодатель обязан требовать документы, подтверждающие прохождение работающими по гражданско-правовому договору медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (оказания услуг)	Часть четвертая ст.27 Закона
44	Из каких источников финансируются мероприятия по охране труда? Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств работодателей, а также средств республиканского и местных бюджетов в рамках реализации республиканских, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда, иных источников, не запрещенных законодательством	Статья 31 Закона
45	Несет ли работник расходы по финансированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда? Работник не несет расходов по финансированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда	Статья 31 Закона
46	Допускается ли использовать проходы и проезды на территории организации для хранения готовой продукции, отходов производства, строительных материалов? Территория организации должна содержаться в состоянии, обеспечивающем беспрепятственное и безопасное движение транспортных средств и работающих. Проходы и проезды не должны загромождаться или использоваться для хранения готовой продукции, отходов производства, строительных материалов	Часть третья ст.33 Закона
47	Какие органы осуществляют контроль за качеством проведения работодателями аттестации рабочих мест по условиям труда? Органы государственной экспертизы условий труда осуществляют контроль за качеством проведения работодателями аттестации рабочих мест по условиям труда	Абзац 3 части третьей ст.41 Закона
48	Кто несет в соответствии с законодательством ответственность за нарушение законодательства об охране труда? Работодатели и работающие, виновные в нарушении законодательства об охране труда, несут ответственность в соответствии с законодательными актами	Статья 44 Закона
49	Какие мероприятия обеспечивают безопасность при эксплуатации оборудования на рабочем месте? Безопасность при эксплуатации оборудования обеспечивается путем: - использования оборудования по назначению в соответствии с требованиями эксплуатационных документов организаций-изготовителей; - эксплуатации оборудования работающими, имеющими соответствующую квалификацию по профессии, прошедшими в установленном порядке обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда; - проведения своевременного и качественного технического обслуживания и ремонта, испытаний, осмотров, технических освидетельствований оборудования в порядке и сроки, установленные эксплуатационными документами организаций-изготовителей, техническими нормативными правовыми актами для оборудования конкретных групп, видов, моделей (марок); - внедрения более совершенных моделей (марок) оборудования, конструкций оградительных, предохранительных, блокировочных, ограничительных и тормозных устройств, устройств автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления; - вывода из эксплуатации травмоопасного оборудования	Пункт 99 Межотраслевых правил № 70
50	Что обеспечивает безопасность при эксплуатации оборудования на рабочем месте? Безопасность при эксплуатации оборудования обеспечивается путем: - использования оборудования по назначению в соответствии с требованиями эксплуатационных документов организаций-изготовителей; - эксплуатации оборудования работающими, имеющими соответствующую квалификацию по профессии, прошедшими в установленном порядке обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда; - проведения своевременного и качественного технического обслуживания и ремонта, испытаний, осмотров, технических освидетельствований оборудования в порядке и сроки, установленные эксплуатационными документами организаций-изготовителей, техническими нормативными правовыми актами для оборудования конкретных групп, видов, моделей (марок); - внедрения более совершенных моделей (марок) оборудования, конструкций оградительных, предохранительных, блокировочных, ограничительных и тормозных устройств, устройств автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления; - вывода из эксплуатации травмоопасного оборудования	Пункт 99 Межотраслевых правил № 70
51	Что должно быть обеспечено при размещении оборудования? При размещении оборудования должны быть обеспечены удобство и безопасность его обслуживания, безопасность эвакуации работающих при возникновении аварийных ситуаций, исключено (снижено) воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на других работающих. Установка, монтаж и перестановка оборудования производятся в соответствии с проектной документацией	Пункт 102 Межотраслевых правил № 70

2. Межотраслевые общие правила по охране труда (тема № 2)

В обоснование ответов на вопросы приведены нормы Межотраслевых общих правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 № 70 (далее - Межотраслевые правила № 70).

№ п/п	Вопрос-ответ	Обоснование
1	Кто в организации осуществляет управление охраной труда? Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель, в структурных подразделениях организации - руководители структурных подразделений	Пункт 8 Межотраслевых правил № 70
2	Обязан ли руководитель организации обеспечивать организацию работы и осуществление контроля по охране труда, если в организации отсутствует служба охраны труда (специалист по охране труда)? Отсутствие в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) не освобождает ее руководителя от обязанности обеспечивать организацию работы и осуществление контроля по охране труда	Пункт 9 Межотраслевых правил № 70
3	С какой целью в организации должна быть разработана и внедрена система управления охраной труда? В целях профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшения условий и охраны труда в организациях разрабатывается и внедряется система управления охраной труда, обеспечивающая идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их эффективности, реализуются планы мероприятий по охране труда	Пункт 10 Межотраслевых правил № 70
4	В соответствии с действующим законодательством работодателем должны быть разработаны и приняты инструкции по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг) в установленном порядке. Как поступать работодателю, который не может выполнить вышеуказанное требование, так как не наделен правом принятия локальных нормативных правовых актов? Работодатели, не наделенные правом принятия локальных нормативных правовых актов, руководствуются типовыми инструкциями по охране труда	Пункт 12 Межотраслевых правил № 70
5	Допускается ли загромождать проходы и проезды на территории организации? Территория должна быть ограждена, освещаться в ночное время и содержаться в чистоте и порядке. Проходы и проезды должны быть свободными для движения, не загромождаться и не использоваться для хранения готовой продукции, отходов производства, строительных материалов и иного	Пункт 30 Межотраслевых правил № 70
6	Где должны находиться схемы движения транспортных средств по территории организации? Для движения транспортных средств по территории разрабатываются и устанавливаются на видных местах, в том числе перед въездом на территорию, схемы движения транспортных средств, которые должны освещаться в темное время суток	Пункт 33 Межотраслевых правил № 70
7	С какой максимальной скоростью разрешается двигаться механическим транспортным средствам в производственных помещениях, если приказом руководителя организации не установлены иные ограничения? Скорость движения транспортных средств, в том числе напольного безрельсового транспорта, по территории, в производственных и иных помещениях устанавливается приказом руководителя организации в зависимости от вида и типа используемого транспортного средства, состояния транспортных путей, протяженности территории, интенсивности движения транспортных средств и иных условий. При этом скорость движения транспортных средств, в том числе напольного безрельсового транспорта, в производственных помещениях не должна превышать 5 км/ч	Пункт 34 Межотраслевых правил № 70
8	Допускается ли в производственных помещениях загромождать проезды, лестничные площадки, проходы, оконные проемы, отопительные приборы и рабочие места? Проезды, лестничные площадки, проходы, оконные проемы, отопительные приборы и рабочие места не загромождаются. Сырье, полуфабрикаты, тара, готовые изделия складируются в установленных местах. Временная установка в проходах и проездах оборудования, транспортных средств, складирование сырья, материалов, изделий, деталей, отходов производства запрещаются	Пункт 58 Межотраслевых правил № 70
9	Допускается ли использовать санитарно-бытовые помещения организации не по назначению? Не допускается использование санитарно-бытовых помещений не по назначению	Пункт 66 Межотраслевых правил № 70
10	Где работающим разрешается осуществлять прием пищи? Прием пищи разрешается только в специально отведенных для этого помещениях, оборудованных в соответствии с требованиями технических нормативных правовых актов	Пункт 72 Межотраслевых правил № 70
11	Что должно предусматриваться при разработке технологических процессов? При разработке технологических процессов предусматриваются: - устранение (снижение) воздействия на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов; - применение средств автоматизации и механизации, дистанционного управления технологическим процессом и операциями при наличии вредных и (или) опасных производственных факторов; - применение средств коллективной и индивидуальной защиты работающих	Пункт 90 Межотраслевых правил № 70
12	Какие требования предъявляются к воздействию технологических процессов на окружающую среду? Технологические процессы не должны загрязнять окружающую среду и распространять вредные факторы воздействия на окружающую среду выше предельно допустимых норм, установленных техническими нормативными правовыми актами	Пункт 91 Межотраслевых правил № 70
13	Какие сведения, касающиеся безопасности, должны отражаться в текстовой части технологических документов? В текстовой части технологических документов отражаются сведения: - о средствах индивидуальной и коллективной защиты работающих, используемых непосредственно на рабочих местах (оградительные, предохранительные устройства, средства удаления выделяющихся вредных веществ); - об оборудовании, на котором проводится данный технологический процесс (выполняется технологическая операция); - о технологической оснастке (инструмент, делительные головки, оправки, патроны, планшайбы, плиты, пресс-формы, тиски, штампы); - о конкретном способе управления оборудованием и режиме его работы, если оборудование имеет несколько способов управления и режимов работ; - о средствах технологического оснащения, обеспечивающих безопасность труда (пинцеты и щипцы для удаления деталей из зоны обработки, крючки для отвода и удаления стружки и иное), автоматизации и механизации подъемно-транспортных работ	Пункт 94 Межотраслевых правил № 70
14	Какие мероприятия обеспечивают безопасность при эксплуатации оборудования на рабочем месте? Безопасность при эксплуатации оборудования обеспечивается путем: - использования оборудования по назначению в соответствии с требованиями эксплуатационных документов организаций-изготовителей; - эксплуатации оборудования работающими, имеющими соответствующую квалификацию по профессии, прошедшими в установленном порядке обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда; - проведения своевременного и качественного технического обслуживания и ремонта, испытаний, осмотров, технических освидетельствований оборудования в порядке и сроки, установленные эксплуатационными документами организаций-изготовителей, техническими нормативными правовыми актами для оборудования конкретных групп, видов, моделей (марок); - внедрения более совершенных моделей (марок) оборудования, конструкций оградительных, предохранительных, блокировочных, ограничительных и тормозных устройств, устройств автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления; - вывода из эксплуатации травмоопасного оборудования	Пункт 99 Межотраслевых правил № 70
15	Что должно быть обеспечено при размещении оборудования? При размещении оборудования должны быть обеспечены удобство и безопасность его обслуживания, безопасность эвакуации работающих при возникновении аварийных ситуаций, исключено (снижено) воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на других работающих. Установка, монтаж и перестановка оборудования производятся в соответствии с проектной документацией	Пункт 102 Межотраслевых правил № 70
16	Какое требование предъявляется к блокировке легкосъемных защитных ограждений подвижных частей производственного оборудования с электроприводом? Конструкция защитных ограждений должна исключать их самопроизвольное перемещение из положения, обеспечивающего защиту работающего, допускать возможность его перемещения из защитного положения только с помощью инструмента. Легкосъемные защитные ограждения оборудования должны быть сблокированы с пусковыми устройствами электродвигателей для их отключения и предотвращения пуска при открывании или снятии ограждений	Пункт 100 Межотраслевых правил № 70
17	Что следует предусмотреть, если в эксплуатируемом оборудовании имеются части, представляющие опасность, и ограждения могут открываться без применения инструмента? Части оборудования, представляющие опасность, и внутренние поверхности ограждений, открывающихся без применения инструмента, должны быть окрашены в сигнальные цвета и обозначены знаком безопасности	Пункт 101 Межотраслевых правил № 70
18	Для какого из указанного ниже производственного оборудования перед вводом его в эксплуатацию составляется акт ввода оборудования в эксплуатацию: - новое оборудование; - оборудование, прошедшее модернизацию; - оборудование, переставленное на новое место? Перед вводом в эксплуатацию нового, модернизированного или установленного на другое место оборудования производится проверка его соответствия требованиям по охране труда и составляется акт ввода оборудования в эксплуатацию	Пункт 104 Межотраслевых правил № 70
19	Какая дата считается датой ввода в эксплуатацию производственного оборудования? Датой ввода оборудования в эксплуатацию считается дата подписания акта ввода оборудования в эксплуатацию	Пункт 104 Межотраслевых правил № 70
20	Какие единицы производственного оборудования, эксплуатируемого в организации, должны иметь инвентарный номер? Каждая единица оборудования должна иметь инвентарный номер	Пункт 105 Межотраслевых правил № 70
21	Начиная с какой массы заготовок, деталей и изделий, а также инструмента, приспособлений и иной технологической оснастки для обслуживания оборудования должны применяться грузоподъемные машины, съемные грузозахватные приспособления, тара и иные средства? Для обслуживания оборудования, на которое устанавливаются инструмент, приспособления и иная технологическая оснастка массой более 15 кг, а также на котором производится обработка материалов, заготовок, деталей и изделий массой более 15 кг, применяются соответствующие грузоподъемные машины, съемные грузозахватные приспособления, тара и иные средства	Пункт 107 Межотраслевых правил № 70
22	Обязан ли наниматель заменить или отремонтировать средство индивидуальной защиты, пришедшее в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника? Наниматель обязан заменить или отремонтировать средства индивидуальной защиты, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника	Пункт 295 Межотраслевых правил № 70

3. Обучение, инструктаж, проверка знаний (тема № 3)

В обоснование ответов на вопросы приведены нормы:

• Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 (далее - Инструкция);

• Положения о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210 (далее - Положение).

№ п/п	Вопрос-ответ	Обоснование
1	В каком объеме проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда работающие, совмещающие несколько профессий (должностей)? Лица, совмещающие несколько профессий (должностей), проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда по основной и совмещаемым профессиям (должностям)	Пункт 6 Инструкции
2	Что дополнительно проходят лица, замещающие временно отсутствующих работников? Лица, замещающие временно отсутствующих работников, дополнительно проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме требований по замещаемым должностям (профессиям)	Пункт 7 Инструкции
3	За сколько дней должен быть уведомлен работник о дате и месте проведения проверки знаний по вопросам охраны труда? О дате и месте проведения проверки знаний по вопросам охраны труда работники уведомляются не позднее чем за 15 дней, для остальных работающих дата и место проведения указанной проверки знаний устанавливаются по договоренности сторон до начала выполнения работ (оказания услуг)	Часть вторая п.9 Инструкции
4	В какой срок работающий, не прошедший проверку знаний по вопросам охраны труда, проходит повторную проверку знаний? До истечения действия результатов предыдущей проверки знаний по вопросам охраны труда работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), подлежат повторной проверке знаний по вопросам охраны труда в месячный срок. Проверка знаний по вопросам охраны труда работающих, не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, осуществляется в течение месяца со дня выхода на работу	Части первая и пятая п.11 Инструкции
5	Допускаются ли к работе не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда работающие? До истечения действия результатов предыдущей проверки знаний по вопросам охраны труда работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), подлежат повторной проверке знаний по вопросам охраны труда в месячный срок. Работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, не допускаются к выполнению работ (оказанию услуг)	Части первая и третья п.11 Инструкции
6	Работник не прошел в установленный срок проверку знаний по вопросам охраны труда по уважительной причине (болезнь, отпуск и др.). В течение какого максимального срока со дня выхода на работу он должен пройти проверку знаний? Проверка знаний по вопросам охраны труда работающих, не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, осуществляется в течение месяца со дня выхода на работу	Часть пятая п.11 Инструкции
7	На кого в структурных подразделениях организации возлагается ответственность за соблюдение требований Инструкции? На руководителя структурного подразделения (данная норма исключена)	Пункт 14 Инструкции (исключен)
8	Что необходимо для допуска к самостоятельной работе с повышенной опасностью рабочих, имеющих перерыв в выполнении такой работы более 1 года? Рабочие, имеющие перерыв в выполнении работ с повышенной опасностью более 1 года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и последующей проверки знаний по вопросам охраны труда	Пункт 23 Инструкции
9	Кто может быть назначен руководителем стажировки рабочих? Руководителями стажировки рабочих назначаются приказом (распоряжением) руководителя организации мастера, бригадиры, инструкторы и высококвалифицированные рабочие, имеющие стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее 3 лет	Часть первая п.24 Инструкции
10	Сколько рабочих может быть закреплено за руководителем стажировки? За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих	Часть первая п.24 Инструкции
11	Сколько минимально рабочих дней отводится на стажировку рабочих, если иное не оговорено в нормативных правовых актах? Продолжительность стажировки устанавливается руководителем организации (не менее 2 рабочих дней) в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ	Пункт 25 Инструкции
12	В какие сроки проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля? Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных органам, уполномоченным на осуществление контроля (надзора), проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год	Часть первая п.27 Инструкции
13	Кто в организации утверждает перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда? Перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, утверждается руководителем организации на основании требований соответствующих нормативных правовых актов и с учетом типового перечня работ с повышенной опасностью (приложение 1 к Инструкции)	Часть вторая п.27 Инструкции
14	Куда вносится запись о прохождении работающим проверки знаний по вопросам охраны труда? Запись о прохождении работающим проверки знаний по вопросам охраны труда вносится в удостоверение по охране труда и личную карточку по охране труда (если она применяется)	Часть первая п.28 Инструкции
15	В какой срок должен пройти проверку знаний по охране труда назначенный на должность руководитель или специалист? Не позднее месяца со дня назначения на должность руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях	Пункт 39 Инструкции
16	Какова периодичность проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов, если иное не оговорено соответствующими нормативными и иными правовыми актами? Периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в 3 года руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях	Пункт 39 Инструкции
17	В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда? Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда проводится: - при переводе руководителя или специалиста на другое место работы или назначении его на должность, где требуются дополнительные знания по охране труда; - при принятии актов законодательства, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности. При этом осуществляется проверка знаний только данных актов законодательства; - по требованию органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора); - по решению руководителя организации или другого должностного лица, ответственного за организацию охраны труда, при выявлении нарушений требований по охране труда или незнании норм нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям; - при перерыве в работе в данной должности более 1 года	Пункт 43 Инструкции
18	При каком минимальном перерыве в работе в должности проводится внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов? Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда проводится при перерыве в работе в данной должности более 1 года	Пункт 43 Инструкции
19	Какой бывает инструктаж по охране труда по характеру и времени проведения? По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют на: - вводный; - первичный на рабочем месте; - повторный; - внеплановый; - целевой	Пункт 45 Инструкции
20	Требуется ли проводить вводный инструктаж по охране труда с командированными работниками? Требуется. Вводный инструктаж проводится также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации	Часть вторая п.46 Инструкции
21	Требуется ли проводить вводный инструктаж по охране труда с работниками, принимаемыми в организацию на временную работу? Требуется. Вводный инструктаж по охране труда проводится с работающими при: - приеме их на постоянную или временную работу в организацию; - участии в производственном процессе, привлечении к работам (оказанию услуг) в организации или на ее территории, выполнении работ (оказании услуг) по заданию организации (по заключенному с организацией договору)	Часть первая п.46 Инструкции
22	Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности. В микроорганизациях вводный инструктаж может проводиться руководителем организации. При наличии в организации пожарной, газоспасательной и медицинской служб вводный инструктаж по соответствующим разделам программы вводного инструктажа может быть дополнен инструктажем, проводимым работниками указанных служб. При территориальной удаленности структурного подразделения руководителем организации могут возлагаться обязанности по проведению вводного инструктажа на руководителя данного структурного подразделения	Пункты 47 и 48 Инструкции
23	Работник переведен с одного объекта на другой в пределах одной организации. Требуется ли проводить с ним первичный инструктаж на рабочем месте? Требуется. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала работы проводят с работающими: - принятыми на работу; - переведенными из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой; - участвующими в производственном процессе, привлеченными к работам (оказанию услуг) в организации или выполняющими работы (оказывающими услуги) по заданию организации (по заключенному с организацией договору)	Пункт 49 Инструкции
24	Допускается ли проводить первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда одновременно с группой лиц? Первичный инструктаж допускается проводить с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места	Пункт 51 Инструкции
25	С какой периодичностью необходимо проводить с работниками повторный инструктаж по охране труда? Повторный инструктаж по охране труда проводится с работающими не реже одного раза в 6 месяцев	Пункт 54 Инструкции
26	В каком объеме необходимо проводить повторный инструктаж по охране труда? Повторный инструктаж по охране труда проводится с работающими по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг)	Пункт 54 Инструкции
27	С кем допускается не проводить первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда? Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж могут не проводиться с лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью)	Часть первая п.55 Инструкции
28	Какой вид инструктажа по охране труда проводится при принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении изменений и дополнений к ним? При принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении изменений и дополнений к ним проводится внеплановый инструктаж по охране труда	Абзац 2 части первой п.56 Инструкции
29	Какой вид инструктажа по охране труда проводится при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда? При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда, проводится внеплановый инструктаж по охране труда	Абзац 3 части первой п.56 Инструкции
30	Сколько месяцев должен быть перерыв в работе по профессии (в должности) для проведения внепланового инструктажа по охране труда? Внеплановый инструктаж по охране труда проводится при перерывах в работе по профессии (в должности) более 6 месяцев	Абзац 5 части первой п.56 Инструкции
31	Какой вид инструктажа проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и др.)? При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и др.), проводят целевой инструктаж по охране труда	Абзац 2 п.58 Инструкции
32	Какой вид инструктажа проводится при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск? При производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, проводят целевой инструктаж по охране труда	Абзац 4 п.58 Инструкции
33	Какие виды инструктажа проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и др.)? Непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица) проводит первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж	Пункт 59 Инструкции
34	Чем завершается инструктаж по охране труда? Инструктаж по охране труда завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим инструктаж	Пункт 60 Инструкции
35	Какие требования предъявляются к журналам регистрации инструктажа по охране труда? Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда (в случае его применения) должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены подписью руководителя организации либо уполномоченного должностного лица нанимателя. При этом указывается количество страниц в журнале (цифрами и прописью)	Пункт 62 Инструкции
36	Кто возглавляет комиссию для проверки знаний по вопросам охраны труда в структурных подразделениях? Комиссии структурных подразделений возглавляют руководители структурных подразделений организации или их заместители	Пункт 4 Положения
37	Кто проходит проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии организации? В комиссии организации проходят проверку знаний по вопросам охраны труда работающие и члены комиссий структурных подразделений организации	Часть первая п.5 Положения
38	Допускается ли прохождение работающими проверки знаний по вопросам охраны труда в комиссиях учреждений образования? Допускается. Прохождение работающими проверки знаний по вопросам охраны труда допускается в соответствующих комиссиях учреждений образования после окончания их обучения по вопросам охраны труда	Часть вторая п.5 Положения
39	Кто проходит проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии организации, а не в комиссии структурного подразделения организации? В комиссии структурного подразделения проходят проверку знаний по вопросам охраны труда работники данного структурного подразделения, за исключением руководителя структурного подразделения, его заместителей и членов комиссии структурного подразделения, которые проходят проверку знаний в комиссии организации	Пункт 7 Положения
40	При каком минимальном количестве членов комиссия организации для проверки знаний по вопросам охраны труда правомочна принимать решения? Комиссия организации (комиссия структурного подразделения) правомочна принимать решение при участии в ее работе не менее половины состава комиссии (не менее трех человек). Участие в работе комиссии организации (комиссии структурного подразделения) ее председателя либо его заместителя является обязательным	Пункт 8 Положения
41	Правомочна ли комиссия организации принимать решения по результатам проверки знаний по вопросам охраны труда при отсутствии председателя комиссии или его заместителя? Нет. Комиссия организации (комиссия структурного подразделения) правомочна принимать решение при участии в ее работе не менее половины состава комиссии (не менее трех человек). Участие в работе комиссии организации (комиссии структурного подразделения) ее председателя либо его заместителя является обязательным	Пункт 8 Положения
42	В процессе голосования членов комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда количество проголосовавших «за» и «против» оказалось равным. Как в данном случае принимается окончательное решение? В случае равенства голосов решение принимается председателем (заместителем председателя) комиссии организации (комиссии структурного подразделения)	Пункт 9 Положения
43	В течение какого срока хранится протокол проверки знаний по вопросам охраны труда? Протокол проверки знаний по вопросам охраны труда хранится в течение 5 лет	Пункт 9 Положения

4. Опасные производственные факторы (тема № 4)

В обоснование ответов на вопросы приведены положения ГОСТ 12.0.003-74 «Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация» (утвержден постановлением Государственного комитета стандартов Совета Министров СССР от 18.11.1974 № 2551).

№ п/п	Вопрос-ответ	Обоснование
1	На какие группы по природе действия подразделяются опасные и вредные производственные факторы? Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы: - физические; - химические; - биологические; - психофизиологические	Пункты 1.1, 1.1.4 ГОСТ 12.0.003-74
2	На какие факторы подразделяются физические опасные и вредные производственные факторы? Физические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на: - движущиеся машины и механизмы; подвижные части производственного оборудования; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы; разрушающиеся конструкции; обрушивающиеся горные породы; - повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; - повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов; - повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; - повышенный уровень шума на рабочем месте; - повышенный уровень вибрации; - повышенный уровень инфразвуковых колебаний; - повышенный уровень ультразвука; - повышенное или пониженное барометрическое давление в рабочей зоне и его резкое изменение; - повышенная или пониженная влажность воздуха; - повышенная или пониженная подвижность воздуха; - повышенная или пониженная ионизация воздуха; - повышенный уровень ионизирующих излучений в рабочей зоне; - повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека; - повышенный уровень статического электричества; - повышенный уровень электромагнитных излучений; - повышенная напряженность электрического поля; - повышенная напряженность магнитного поля; - отсутствие или недостаток естественного света; - недостаточная освещенность рабочей зоны; - повышенная яркость света; - пониженная контрастность; - прямая и отраженная блесткость; - повышенная пульсация светового потока; - повышенный уровень ультрафиолетовой радиации; - повышенный уровень инфракрасной радиации; - острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования; - расположение рабочего места на значительной высоте относительно земли (пола); - невесомость	Пункт 1.1.1 ГОСТ 12.0.003-74
3	К какой группе опасных и вредных производственных факторов относится отсутствие или недостаток естественного света, а также недостаточная освещенность рабочей зоны? Отсутствие или недостаток естественного света, а также недостаточная освещенность рабочей зоны относится к физическим опасным и вредным производственным факторам	Пункт 1.1.1 ГОСТ 12.0.003-74
4	На какие факторы по характеру действия подразделяются психофизиологические опасные и вредные производственные факторы? Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на: 1) физические перегрузки: - статические; - динамические; 2) нервно-психические перегрузки: - умственное перенапряжение; - перенапряжение анализаторов; - монотонность труда; - эмоциональные перегрузки	Пункт 1.1.4 ГОСТ 12.0.003-74
5	Какое вредное воздействие на работника может оказывать статическое электричество? При внезапном электрическом разряде вследствие рефлекторных движений человек может сделать непроизвольные движения, приводящие к падению с высоты, попаданию в неогражденные части машин и др. Вызываемые статическим электричеством неприятные ощущения могут стать причинами развития неврастении, головной боли, раздражительности, неприятных ощущений в области сердца, нарушения сна, снижения аппетита и др. Искрообразование в результате разрядов статического электричества в ряде случаев может привести к пожарам и взрывам, создающим непосредственную угрозу жизни человека
6	Что обеспечивает электробезопасность? Электробезопасность обеспечивают: - конструкция электроустановки; - организационные и технические мероприятия; - технические способы и средства защиты
7	Что снижает влияние на работников электромагнитного излучения? Снижает влияние на работников электромагнитного излучения: - экранирование рабочего места и источника излучения; - удаление рабочего места от источника излучения путем рационального размещения оборудования в рабочем помещении; - подбор рациональных режимов работы оборудования и режима труда персонала
8	Что защищает работников от вредных производственных химических факторов? Защищает работников от вредных производственных химических факторов: - применение средств индивидуальной защиты; - уменьшение пылевыделения, герметизация и рациональное размещение оборудования; - применение прогрессивных технологий, исключающих контакт человека с вредными веществами, и замена вредных веществ менее вредными

5. Управление охраной труда в организациях, коллективный договор (тема № 5)

В обоснование ответов на вопросы приведены нормы:

• Инструкции о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2013 № 111 (далее - Инструкция о планировании);

• Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 № 159 (далее - Инструкция о контроле);

• Типового положения о кабинете охраны труда, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 08.11.1999 № 144 (далее - Положение о кабинете);

• Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее - Закон).

№ п/п	Вопрос-ответ	Обоснование
1	На что направлены мероприятия, которые необходимо включать в план мероприятий по охране труда? В план мероприятий по охране труда необходимо включать организационные, технические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические и иные мероприятия, направленные на обеспечение: - безопасности работающих при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ; - на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда, их улучшение, обеспечение до установленных норм санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами	Пункт 3 Инструкции о планировании
2	Что необходимо указывать в плане мероприятий по охране труда помимо наименований мероприятий? В плане помимо наименования мероприятий указываются: - сроки выполнения мероприятий; - стоимость выполнения мероприятий; - ответственные лица за выполнение мероприятий; - ожидаемая социальная эффективность мероприятий (количество работников, условия труда которых планируется улучшить, количество работников, условия труда которых планируется привести в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических нормативов)	Пункт 4 Инструкции о планировании
3	На какой период осуществляется планирование мероприятий по охране труда? Планирование мероприятий осуществляется на год. Планирование мероприятий, которые требуют значительных финансовых затрат и длительного периода времени на их выполнение, может осуществляться на срок 2-3 года	Пункт 5 Инструкции о планировании
4	Кто должен разрабатывать план мероприятий по охране труда? План мероприятий по охране труда разрабатывается нанимателем или уполномоченным им должностным лицом с участием комиссии по охране труда (если такая комиссия создана в организации) или работниками структурных подразделений, определяемых приказом нанимателя, с участием профсоюза, а при его отсутствии - уполномоченных лиц по охране труда работников организации	Пункт 6 Инструкции о планировании
5	Решение каких задач предусматривается при планировании и разработке мероприятий по охране труда? При планировании и разработке мероприятий по охране труда предусматривается решение следующих основных задач: - устранение (снижение) профессиональных рисков, улучшение условий и охраны труда, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; - обеспечение в соответствии с установленными нормами санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми средствами и устройствами; - обучение по вопросам охраны труда; - информационное обеспечение деятельности по охране труда; - внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда	Пункт 7 Инструкции о планировании
6	На основании чего осуществляется планирование и разработка мероприятий по охране труда? Планирование и разработка мероприятий осуществляются на основе требований актов законодательства в сфере охраны труда, а также на основе анализа: - причин производственного травматизма, профессиональной заболеваемости; - результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда; - результатов проведенной идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков; - обеспеченности работников и рабочих мест необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты; - обеспеченности работников смывающими и обезвреживающими средствами; - результатов технических осмотров, освидетельствований, испытаний, экспертизы технического состояния зданий (помещений), оборудования и т. д.; - требований (предписаний) контролирующих (надзорных) органов об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда, предписаний об устранении нарушений требований по охране труда, выданных работниками службы охраны труда (специалистами по охране труда), представлений об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда, коллективного договора (соглашения), выданных техническими инспекторами труда профсоюзов при осуществлении общественного контроля в форме проведения проверок за соблюдением законодательства об охране труда, рекомендаций по устранению выявленных нарушений требований по охране труда, коллективного договора (соглашения), выданных общественными инспекторами по охране труда профсоюзов, другими уполномоченными представителями профсоюзов при осуществлении общественного контроля в формах, не связанных с проведением проверок; - предложений структурных подразделений организации	Пункт 8 Инструкции о планировании
7	Что является целью контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации? Целью контроля является создание здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	Пункт 4 Инструкции о контроле
8	Каковы основные задачи контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации? Основные задачи контроля: - выявление и предупреждение нарушений государственных нормативных требований по охране труда; - оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работниками; - выполнение работниками должностных обязанностей по охране труда и требований локальных нормативных актов по охране труда; - принятие мер по устранению выявленных недостатков	Пункт 5 Инструкции о контроле
9	Кто осуществляет производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах? Производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах осуществляется эксплуатирующей их организацией	Абзац 3 п.6 Инструкции о контроле
10	Кем осуществляется ежедневный контроль за состоянием охраны труда? Ежедневный контроль за состоянием охраны труда осуществляется руководителем структурного подразделения (мастером, начальником смены, заведующим лабораторией, механиком, другими руководителями участка) с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда (уполномоченного лица по охране труда работников)	Пункт 14 Инструкции о контроле
11	Что предпринимается в случае выявления при ежедневном контроле нарушений требований по охране труда, которые могут причинить вред здоровью работников, привести к несчастному случаю или аварии? В случае выявления при ежедневном контроле нарушений требований по охране труда, которые могут причинить вред здоровью работников, привести к несчастному случаю или аварии, работа приостанавливается до устранения этого нарушения, о чем письменно сообщается вышестоящему руководителю	Пункт 18 Инструкции о контроле
12	Кто проводит ежемесячный контроль за состоянием охраны труда? Ежемесячный контроль проводится начальником цеха с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда (уполномоченного лица по охране труда работников), руководителей служб цеха и представителей службы охраны труда (инженера по охране труда)	Пункт 21 Инструкции о контроле
13	Кем осуществляется ежеквартальный контроль за состоянием охраны труда в организации? Ежеквартальный контроль осуществляется руководителем организации (его заместителями) с участием руководителей служб, отделов, общественного инспектора по охране труда (уполномоченного лица по охране труда работников)	Пункт 28 Инструкции о контроле
14	При какой численности работающих в организации или ее структурном подразделении создается кабинет охраны труда? Кабинет охраны труда создается при численности работающих в организации или ее структурном подразделении 100 человек и более	Часть первая подп.1.2 п.1 Положения о кабинете
15	При какой численности работающих в организации или ее структурном подразделении создается уголок по охране труда? При численности работающих в организации менее 100 человек функции кабинетов охраны труда могут осуществляться на базе уголков по охране труда	Пункт 1.2 Положения о кабинете
16	Какой из перечисленных законодательных актов Республики Беларусь регулирует правоотношения в сфере охраны труда? Законодательство об охране труда основывается на Конституции Республики Беларусь и состоит из Закона, Трудового кодекса Республики Беларусь, других нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения в области охраны труда	Часть первая ст.2 Закона

6. Типовое положение о службе охраны труда организации (тема № 6)

В обоснование ответов на вопросы приведены нормы Типового положения о службе охраны труда организации, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2013 № 98 (далее - Положение).

№ п/п	Вопрос-ответ	Обоснование
1	Структура и численность службы охраны труда устанавливаются в зависимости от... Структура и численность службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работников, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия опасных производственных объектов, работ с повышенной опасностью	Пункт 3 Положения
2	Допускается ли привлекать работников службы охраны труда к выполнению работ, не относящихся к их трудовым функциям? Работники службы охраны труда кроме выполнения своих трудовых функций могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций	Пункт 8 Положения
3	Что относится к основным задачам службы охраны труда? Основными задачами службы охраны труда являются: 1) организация работы по охране труда; 2) осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда	Пункт 10 Положения
4	Кем в организации осуществляется подготовка перечня инструкций по охране труда? Подготовку перечня инструкций по охране труда осуществляет служба охраны труда в соответствии с возложенными на нее задачами совместно с иными структурными подразделениями	Подпункт 11.3 п.11 Положения
5	Кто в организации разрабатывает мероприятия по внедрению и функционированию системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности? Данные мероприятия разрабатывает служба охраны труда в соответствии с возложенными на нее задачами совместно со структурными подразделениями	Подпункт 11.7 п.11 Положения
6	В работе каких комиссий принимает участие служба охраны труда? Служба охраны труда в соответствии с возложенными на нее задачами участвует в работе комиссии для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, комиссии по общему техническому осмотру зданий (помещений), комиссии по охране труда и др.	Подпункт 11.10 п.11 Положения
7	Имеет ли право служба охраны труда вносить предложения о выводе из эксплуатации оборудования, приспособлений и инструмента? Служба охраны труда в соответствии с возложенными на нее задачами вносит предложения либо участвует в подготовке предложений по вопросам вывода из эксплуатации травмоопасных, не соответствующих требованиям безопасности оборудования, приспособлений и инструмента	Подпункт 11.11 п.11 Положения
8	На какую из служб организации возложены обязанности по организации обеспечения подразделений необходимыми нормативными правовыми актами, локальными нормативными правовыми актами, наглядными пособиями, плакатами по охране труда? Служба охраны труда в соответствии с возложенными на нее задачами обеспечивает подразделения необходимыми нормативными правовыми актами, локальными нормативными правовыми актами, наглядными пособиями, плакатами по охране труда	Подпункт 11.12 п.11 Положения
9	Входит ли в обязанность службы охраны труда принимать участие в оформлении информационных стендов, уголков по охране труда? Служба охраны труда в соответствии с возложенными на нее задачами участвует в оформлении информационных стендов, уголков по охране труда	Подпункт 11.13 п.11 Положения
10	Имеет ли право работник службы охраны труда приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг)? Работники службы охраны труда в соответствии со своими полномочиями имеют право приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения	Подпункт 13.4 п.13 Положения
11	На что имеют право работники службы охраны труда? Работники службы охраны труда в соответствии со своими полномочиями имеют право: 1) проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; 2) запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; 3) выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда; 4) приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; 5) организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; 6) вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний	Пункт 13 Положения

7. Средства индивидуальной защиты (тема № 8)

В обоснование ответов на вопросы приведены нормы Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее - Инструкция).

№ п/п	Вопрос-ответ	Обоснование
1	Что обязан обеспечить наниматель на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях? Наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь	Пункт 7 Инструкции
2	Наниматель имеет право исходя из особенностей производства (выполняемых работ) заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренный типовыми нормами, другим с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками. Что для этого дополнительно требуется? Наниматель вправе заменить один вид СИЗ на другой с разрешения территориальных органов и учреждений, осуществляющих государственный санитарный надзор, и территориальных органов Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами	Пункт 12 Инструкции
3	Допускается ли повышение уровня профессионального риска работников в случае замены одного вида средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, другими? Во всех случаях замены СИЗ должны учитываться специфика производства, характер и условия труда работников. Повышение уровня профессионального риска работников в результате замены средств индивидуальной защиты не допускается	Пункт 13 Инструкции
4	Наниматель имеет право обеспечивать работников специальной одеждой, принадлежащей ему на праве аренды. Кто в данном случае обеспечивает ее ремонт, стирку, химчистку и т. п.? Организация, предлагающая в аренду специальную одежду, обеспечивает ее ремонт, стирку, химчистку и т. п.	Пункт 16 Инструкции
5	Обязан ли наниматель при заключении трудового договора ознакомить работника с порядком обеспечения и нормами выдачи средств индивидуальной защиты? При заключении трудового договора наниматель обязан ознакомить работников с порядком обеспечения и нормами выдачи СИЗ	Пункт 20 Инструкции
6	Подлежат ли возврату нанимателю выданные им работнику средства индивидуальной защиты? Если да, то в каких случаях? Средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя и подлежат возврату по окончании носки, при увольнении работника до окончания сроков носки, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены типовыми нормами	Пункт 30 Инструкции
7	С какой даты исчисляются сроки носки средств индивидуальной защиты? Сроки носки СИЗ установлены календарные и исчисляются со дня фактической выдачи работникам, а для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в указанные сроки включается время ее хранения в теплый период года. Сроки носки СИЗ, выдаваемых в качестве дежурных, в каждом конкретном случае в зависимости от характера и условий труда устанавливаются нанимателем по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами. При этом указанные сроки должны быть не менее сроков носки, установленных в типовых нормах для аналогичных СИЗ	Пункт 32 Инструкции
8	Какие средства индивидуальной защиты выдаются бригадирам, мастерам и специалистам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в типовых нормах? Бригадирам, мастерам и специалистам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и рабочим соответствующих профессий	Пункт 37 Инструкции
9	Необходимо ли работникам, совмещающим профессии (должности) или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, к средствам индивидуальной защиты по основной профессии выдавать дополнительные средства индивидуальной защиты? Работникам, совмещающим профессии (должности) или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии должны быть в зависимости от выполняемых работ дополнительно выданы и другие виды СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии (должности)	Пункт 39 Инструкции
10	Какие средства индивидуальной защиты выдаются работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы? Работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, дополнительно выдаются СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для временно отсутствующего работника, на время выполнения его обязанностей	Пункт 40 Инструкции
11	Какие требования предъявляются к хранению средств индивидуальной защиты? Средства индивидуальной защиты должны храниться с соблюдением требований, установленных в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, эксплуатационных документах организаций-изготовителей СИЗ, в отдельных сухих помещениях, изолированно от каких-либо других предметов и материалов, рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам	Пункт 48 Инструкции
12	В каком случае средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении, выдаются другим работникам? Средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении, выдаются другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта	Пункт 52 Инструкции
13	На кого возлагаются обязанности по организации химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживанию и обеспыливанию выданных работникам средств индивидуальной защиты? Наниматель обязан организовать надлежащий уход за СИЗ: своевременно осуществлять химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание. Данные обязанности могут выполняться организацией, предоставляющей специальную одежду в аренду	Абзац 3 части первой п.55 Инструкции
14	На кого возлагается ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты? Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников СИЗ возлагается на нанимателя	Пункт 60 Инструкции
15	На кого возлагается ответственность за организацию контроля за правильностью применения работниками средств индивидуальной защиты? Ответственность за организацию контроля за правильностью применения работниками СИЗ возлагается на нанимателя	Пункт 60 Инструкции
16	Какую роль выполняют плакаты по охране труда? Плакаты по охране труда: - напоминают о необходимости соблюдать бдительность и осторожность при выполнении тех или иных операций; - наглядно и убедительно показывают, как можно избежать опасности, демонстрируют правильные и безопасные приемы труда; - пропагандируют требования по охране труда, типичные для большинства производств	-

8. Аттестация рабочих мест по условиям труда (тема № 9)

В обоснование ответов приведены нормы:

• Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 (далее - Положение об аттестации);

• Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35 (далее - Инструкция по аттестации);

• Инструкции о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.07.2005 № 86 (далее - Инструкция).

№ п/п	Вопрос-ответ	Обоснование
1	Каково содержание издаваемого нанимателем приказа для организации и проведения аттестации? Для организации и проведения аттестации наниматель издает приказ, в соответствии с которым: - утверждается состав аттестационной комиссии организации, определяются ее полномочия, назначаются председатель аттестационной комиссии и лицо, ответственное за ведение и хранение документов по результатам аттестации; - при необходимости создаются аттестационные комиссии в структурных подразделениях; - устанавливаются сроки и график проведения работ по аттестации в организации (структурных подразделениях)	Пункт 3 Положения об аттестации
2 (3)	Каковы цели проведения аттестации рабочего места по условиям труда? Аттестация рабочего места по условиям труда проводится с целью: - выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности; - разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; - определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; - определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников	Пункт 2 Положения об аттестации
4	Кто в соответствии с Положением об аттестации организует ознакомление работников с результатами аттестации? Аттестационная комиссия организует ознакомление работников с документами по результатам аттестации	Подпункт 5.7 п.5 Положения об аттестации
5	Положением об аттестации определены рабочие места, подлежащие включению в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, независимо от результатов предыдущей аттестации. При каком обязательном условии по решению аттестационной комиссии в этот перечень могут быть включены иные рабочие места, на которых ранее проводилась аттестация? По решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии: - занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации; - наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды	Часть вторая п.5¹ Положения об аттестации
6	Положением об аттестации определены рабочие места, подлежащие включению в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, независимо от результатов предыдущей аттестации. При каком обязательном условии по решению аттестационной комиссии в этот перечень могут быть включены иные рабочие места, на которых в наличии вредные и (или) опасные факторы производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом? По решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды	Пункт 5¹ Положения об аттестации
7	Требуется ли присутствие представителя аттестационной комиссии на рабочем месте в процессе проведения измерений уровней вредных и опасных факторов производственной среды? Измерения уровней вредных и опасных факторов производственной среды проводятся в присутствии представителя аттестационной комиссии при ведении производственных процессов в соответствии с технологической документацией при исправных, эффективно действующих средствах защиты и характерных производственных условиях	Пункт 9 Положения об аттестации
8	В какой документ заносятся сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда? Сведения о результатах оценки условий труда заносятся в карту аттестации рабочего места по условиям труда и удостоверяются подписями членов аттестационной комиссии и ее председателя	Часть первая п.11 Положения об аттестации
9	На какую группу рабочих мест допускается оформлять одну карту аттестации рабочего места по условиям труда? Допускается составление одной карты аттестации рабочего места по условиям труда на группу аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда рабочих мест	Часть первая п.11 Положения об аттестации
10	С какого момента времени считается завершенной аттестация рабочих мест по условиям труда? Аттестация считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации	Часть вторая п.13 Положения об аттестации
11	Каким способом необходимо ознакомить с результатами аттестации работников, на рабочих местах которых проводилась аттестация по условиям труда? Работники, на рабочих местах которых проводилась аттестация, должны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттестации (карта аттестации рабочего места по условиям труда, приказ нанимателя) под подпись	Часть третья п.13 Положения об аттестации
12	Как оформляется внесение изменений и (или) дополнений в документы по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, например, в целях приведения наименований профессий (должностей), структурных подразделений в соответствие со штатным расписанием (структурой) организации? Внесение изменений и (или) дополнений в документы по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда оформляется соответствующим приказом нанимателя на основании решения аттестационной комиссии	Пункт 13 Положения об аттестации
13	В каком случае производится внеочередная аттестация рабочих мест по условиям труда? Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение 6 месяцев после: замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты; реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации	Пункт 17 Положения об аттестации
14	Положением об аттестации регламентированы события, при наступлении которых требуется проводить внеочередную аттестацию (переаттестацию) рабочих мест по условиям труда, например, после замены или модернизации производственного оборудования. В течение какого срока после наступления таких событий необходимо провести аттестацию? Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в обязательном порядке в течение 6 месяцев после замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты	Пункт 17 Положения об аттестации
15	В течение какого максимального срока со дня создания нового рабочего места должен быть издан приказ нанимателя об утверждении результатов аттестации по условиям труда этого рабочего места? Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении аттестации должен быть издан в шестимесячный срок со дня создания новых рабочих мест	Пункт 18 Положения об аттестации
16	Какова периодичность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда? Срок действия результатов аттестации составляет 5 лет	Пункт 19 Положения об аттестации
17	В каком из вариантов ответа наиболее точно указано требование, предъявляемое к срокам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда? Срок действия результатов аттестации составляет 5 лет. Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации	Пункт 19 Положения об аттестации
18	Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, доплаты предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня. Что понимается в данном случае под полным рабочим днем? Под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством	Пункт 23 Положения об аттестации
19	Сколько времени в течение рабочего дня работник должен быть занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда для того, чтобы это являлось основанием для проведения аттестации его рабочего места по условиям труда? Аттестация проводится на рабочем месте, на котором работник занят с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день	Пункт 4 Инструкции по аттестации
20	Как вносятся нанимателем изменения и дополнения в результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, на которых работнику предоставляется право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда? Изменения и дополнения в результаты действующей аттестации могут вноситься приказом нанимателя на основании решения, принятого аттестационной комиссией	Пункт 5 Инструкции

9. Знаки безопасности (тема № 10)

В материале приведены знаки безопасности, указанные в таблицах Е.1, Ж.1, И.1, К.1, Л.1 ГОСТ 12.4.026-2015 «Система стандартов безопасности труда. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Методы испытаний» (вводится в действие постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 12.06.2017 № 44 с 1 апреля 2018 г.) (http://tnpa.by/#!/DocumentCard/343752/504895).

№ п/п	Вопрос	Знак безопасности	Ответ на вопрос	Место размещения (использования) знака
1	Что означает этот знак?		Знак означает, что курить запрещается. Он используется, когда курение может стать причиной пожара	Знак размещается на дверях и стенах помещений, участках, где имеются горючие и легковоспламеняющиеся вещества, или в помещениях, где курить запрещается
2	Что запрещает этот знак?		Знак запрещает пользоваться открытым огнем и курить	Знак используется, когда открытый огонь и курение могут стать причиной пожара. Он размещается на входных дверях, стенах помещений, участках, рабочих местах, емкостях, производственной таре
3	Можно ли пройти между зданиями на территории организации или между установленным в цехе оборудованием, если проход обозначен этим знаком?		Нельзя. Знак обозначает, что проход запрещен	Знак размещается у входа в опасные зоны, помещения, участки и др.
4	Что запрещает этот знак?		Знак запрещает применять воду при тушении возгорания	Размещается в местах расположения электрооборудования, складах и других местах, где нельзя применять воду при тушении горения или пожара
5	Что означает этот знак?		Знак означает, что пользоваться мобильным (сотовым) телефоном или переносной рацией запрещено
6	Что означает этот знак?		Знак устанавливает запрет (прочие опасности или опасные действия)	Знак применяется для обозначения опасности, не предусмотренной ГОСТ 12.4.026-2015, вместе с поясняющей надписью или с дополнительным знаком безопасности с поясняющей надписью
7	Что запрещает этот знак?		Знак запрещает принимать пищу	Знак располагается на местах и участках работ с вредными для здоровья веществами, а также в тех местах, где прием пищи запрещен
8	Что означает этот знак?		Знак обозначает опасность поражения электрическим током	Знак размещается на опорах линий электропередачи, электрооборудовании и приборах, дверцах силовых щитков, на электротехнических панелях и шкафах, а также на ограждениях токоведущих частей оборудования, механизмов, приборов
9	О чем предупреждает этот знак?		Знак предупреждает, что надо проявить внимание в связи с возможной опасностью	Знак применяется для привлечения внимания к прочим видам опасности, не обозначенным ГОСТ 12.4.026-2015. Знак необходимо использовать вместе с дополнительным знаком безопасности с поясняющей надписью
10	Что означает этот знак?		Знак означает, что надо работать в защитных очках	Знак применяется на рабочих местах и участках, где требуется защита органов зрения
11	Что означает этот знак?		Знак означает, что нужно отключить штепсельную вилку	Знак применяется на рабочих местах и оборудовании, где требуется отключение от электросети при наладке или остановке электрооборудования и в других случаях
12	Что обозначает этот знак?		Знак обозначает место курения	Знак используется для обозначения места курения на производственных объектах
13	Этот знак может иметь красный или зеленый фон. Какое смысловое значение имеет цвет фона этого знака?		Знак «Красная направляющая стрелка» используется только вместе с другими знаками пожарной безопасности для указания направления движения к месту нахождения (размещения) средства противопожарной защиты. Знак «Зеленая направляющая стрелка» относится к эвакуационным знакам и используется для указания направления движения
14	Каким из этих знаков обозначается пожарный кран?		Знаком «Б» обозначается пожарный кран	Знак размещается в местах нахождения пожарного водоема или пирса для пожарных машин
15	Что обозначает этот знак?		Знак обозначает пожарную лестницу	Знак размещается в местах нахождения пожарной лестницы
16	Что обозначает этот знак?		Знак обозначает огнетушитель	Знак располагается в местах размещения огнетушителя
17	Какой телефон обозначается таким знаком?		Знаком обозначается телефон для использования при пожаре (в том числе телефон прямой связи с пожарной охраной)	Используется в местах размещения телефона, по которому можно вызвать пожарную охрану
18	Что обозначает этот знак?		Знаком пожарной безопасности обозначается место размещения нескольких средств противопожарной защиты	Знак размещается в местах одновременного нахождения (размещения) нескольких средств противопожарной защиты
19	Каким из знаков обозначается кнопка включения систем пожарной автоматики?		Знаком «А» обозначается кнопка включения систем пожарной автоматики
20	Что показывают стрелки на этих знаках?		Стрелки на знаках пожарной безопасности показывают направление к эвакуационному выходу: направо вниз, направо, направо вверх	Знак располагается на стенах помещений для указания направления движения к эвакуационному выходу по наклонной плоскости
21	Что показывают стрелки на этих знаках?		Стрелки на знаках показывают направление к эвакуационному выходу по лестнице: вниз и вверх	Знак располагается на лестничных площадках и стенах, прилегающих к лестничному маршу
22	Какое действие предлагает выполнить этот знак?		Знак буквально означает: «Для доступа вскрыть здесь»	Знак размещается на дверях, стенах помещений и в других местах, где для доступа в помещение или для выхода необходимо вскрыть определенную конструкцию, например, разбить стеклянную панель и т. п.
23	Над каким выходом устанавливается этот знак?		Знак является указателем выхода	Знак размещается над дверями эвакуационного выхода или - в составе комбинированных знаков безопасности - для указания направления движения к эвакуационному выходу

10. Страхование от несчастных случаев (тема № 12)

Порядок и условия осуществления обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний урегулированы главой 16 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 (далее - Положение № 530).

№ п/п	Вопрос-ответ	Обоснование
1	Кто является страхователем по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? Страхователь - это организации (включая иностранные), их обособленные подразделения, а также физические лица, которые в соответствии с законодательством предоставляют работу гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам, лицам без гражданства, проживающим в Республике Беларусь, или привлекают к работе таких граждан, или обеспечивают их деятельность	Абзац 3 п.271 Положения № 530
2	Кто является страховщиком по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? Страховщиком по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является Белгосстрах	Абзац 2 п.271 Положения № 530
3	Кто из граждан не подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? Обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат жизнь и здоровье граждан: - работающих на основании трудовых договоров (контрактов); - являющихся лицами, назначенными на высшие государственные должности, депутатами Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, членами Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, осуществляющими свои полномочия на профессиональной основе, председателями местных Советов депутатов, а также судьями; - работающих на основании гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, в местах, предоставленных страхователем; - выполняющих оплачиваемые работы на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм; - являющихся главами крестьянских (фермерских) хозяйств, а также руководителями организаций - единственными собственниками их имущества; - являющихся в соответствии со ст.30 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее - Кодекс об образовании) обучающимися (за исключением курсантов и слушателей) и привлекаемых к работам в организациях в период прохождения практики, производственного обучения, стажировки, а также являющихся клиническими ординаторами; - содержащихся в организациях уголовно-исполнительной системы, находящихся в лечебно-трудовых профилакториях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ. Остальные лица, не упомянутые выше, обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не подлежат	Пункт 272 Положения № 530
4	Застрахованный работник в результате несчастного случая повредил здоровье и временно был переведен на более легкую нижеоплачиваемую работу до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты. Относится ли к разряду страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний доплата такому работнику до среднемесячного заработка? Застрахованному, временно переведенному в связи с повреждением здоровья в результате страхового случая на более легкую нижеоплачиваемую работу, выплачивается разница между среднемесячным заработком по прежней работе и заработком по новой работе до восстановления его профессиональной трудоспособности или установления стойкой ее утраты. Выплаченные страхователем суммы доплат до среднемесячного заработка застрахованного засчитываются в уплату страховых взносов или возмещаются страховщиком	Части первая и шестая п.297 Положения № 530
5	Включаются ли в страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний расходы на обеспечение застрахованного техническими средствами социальной реабилитации и сопутствующими им изделиями, их ремонт? Страховые выплаты производятся за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формируемых страховщиком, и состоят из оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, в том числе расходов на обеспечение застрахованного техническими средствами социальной реабилитации и сопутствующими им изделиями, их ремонт	Подпункт 292.6 п.292 Положения № 530

11. Работы, выполняемые по наряду-допуску (тема № 13)

№ п/п	Вопрос-ответ	Обоснование
1	Кем утверждается перечень работ с повышенной опасностью, выполняемых в организации по наряду-допуску? Перечень работ с повышенной опасностью, выполняемых в организации по наряду-допуску, утверждается руководителем организации	Пункт 18 Межотраслевых правил № 70
2	Какие работы, выполняемые в организации, должны входить в перечень работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску? В перечень входят работы, требующие осуществления специальных организационных и технических мероприятий, а также постоянного контроля за их производством (огневые работы на временных рабочих местах, работы на крыше зданий, в резервуарах, колодцах, подземных сооружениях и иные)	Пункт 18 Межотраслевых правил № 70
3	Что определяет наряд-допуск при выполнении работ повышенной опасности? Наряд-допуск определяет: - место (места) проведения работ с повышенной опасностью, их содержание, условия безопасного выполнения; - подготовительные мероприятия (выполняемые до начала производства работ); - время начала и окончания работ; - руководителя работ; - состав исполнителей и лиц, ответственных за выполнение этих работ	Пункт 19 Межотраслевых правил № 70
4	Что при необходимости может прилагаться к наряду-допуску на производство работ повышенной опасности? К наряду-допуску при необходимости прилагаются эскизы защитных устройств и приспособлений, схемы расстановки постов оцепления, установки знаков и плакатов безопасности	Пункт 19 Межотраслевых правил № 70
5	При выполнении какого условия может быть выдан наряд-допуск на производство работ в охранных зонах сооружений или коммуникаций? При выполнении работ в охранных зонах сооружений или коммуникаций наряд-допуск выдается при наличии письменного разрешения организации, эксплуатирующей данное сооружение или коммуникацию	Пункт 20 Межотраслевых правил № 70
6	В каком количестве экземпляров в общем случае оформляется наряд-допуск на производство работ повышенной опасности? Наряд-допуск оформляется в двух экземплярах. Первый экземпляр находится у лица, выдавшего наряд-допуск, второй - у руководителя работ, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами, в том числе техническими нормативными правовыми актами	Пункт 21 Межотраслевых правил № 70
7	Где должны находиться экземпляры наряда-допуска на производство работ повышенной опасности во время работы в общем случае, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами? Первый экземпляр наряда-допуска на производство работ повышенной опасности находится у лица, выдавшего наряд-допуск, второй - у руководителя работ	Пункт 21 Межотраслевых правил № 70
8	Кто в организации имеет право выдавать наряд-допуск на производство работ повышенной опасности? Перечень лиц, имеющих право выдачи наряда-допуска, утверждается приказом руководителя организации	Пункт 21 Межотраслевых правил № 70
9	В каком количестве экземпляров оформляется наряд-допуск на производство работ повышенной опасности при производстве работ работающими одной организации на территории другой организации? При производстве работ работающими других организаций на территории организации наряд-допуск оформляется в трех экземплярах	Пункт 21 Межотраслевых правил № 70
10	Где должны находиться экземпляры нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности в период производства работ работающими одной организации на территории другой организации в общем случае, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами? При производстве работ работающими других организаций на территории организации наряд-допуск оформляется в трех экземплярах: - первый экземпляр находится у лица, выдавшего наряд-допуск; - второй экземпляр находится у руководителя работ; - третий экземпляр выдается уполномоченному лицу организации, на территории которой производятся работы	Пункт 21 Межотраслевых правил № 70
11	На какой срок выдается наряд-допуск на производство работ повышенной опасности? Наряд-допуск выдается на срок, необходимый для выполнения работ согласно нормативным правовым актам, в том числе техническим нормативным правовым актам, регламентирующим требования безопасности при выполнении конкретного вида работы с повышенной опасностью	Пункт 22 Межотраслевых правил № 70
12	Как следует поступить при возникновении в процессе работ по наряду-допуску опасных производственных факторов, не предусмотренных нарядом-допуском на производство работ повышенной опасности? При возникновении в процессе работ опасных производственных факторов, не предусмотренных нарядом-допуском, работы прекращаются, наряд-допуск закрывается, возобновление работ производится после выдачи нового наряда-допуска	Пункт 22 Межотраслевых правил № 70
13	В каких случаях допускается начало выполнения работ с повышенной опасностью без оформления наряда-допуска? При предупреждении аварии или ликвидации ее последствий, стихийного бедствия, устранении угрозы жизни людей работы с повышенной опасностью могут начинаться без оформления наряда-допуска, но с обязательным соблюдением комплекса мер по обеспечению безопасности работающих и под непосредственным руководством уполномоченного лица. После устранения непосредственной опасности для жизни и здоровья людей, разрушения конструкций, оборудования наряд-допуск оформляется в обязательном порядке	Пункт 23 Межотраслевых правил № 70
14	Что входит в обязанности руководителя работ по наряду-допуску? Руководитель работ: - перед допуском к работе знакомит работающих с мероприятиями по безопасному производству работ, проводит целевой инструктаж по охране труда с записью в наряде-допуске; - осуществляет контроль за выполнением предусмотренных в наряде-допуске мероприятий по обеспечению безопасного производства работ; - при возникновении опасности для жизни и здоровья работающих принимает меры по ее устранению, при необходимости прекращает работы и обеспечивает эвакуацию работающих из опасной зоны	Пункт 24 Межотраслевых правил № 70

12. Работа с ПЭВМ (тема № 14)

В обоснование ответов на вопросы приведены нормы Санитарных норм и правил «Требования при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.06.2013 № 59 (далее - СанПиН № 59).

№ п/п	Вопрос-ответ	Обоснование
1	Какую минимальную величину должна составлять площадь одного рабочего места для пользователей ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные и др.)? Площадь одного рабочего места для пользователей ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные и др.) должна составлять не менее 4,5 м²	Пункт 28 СанПиН № 59
2	С какой периодичностью должна производиться влажная уборка в помещениях, оборудованных ВДТ, ЭВМ или ПЭВМ? В помещениях, оборудованных ВДТ, ЭВМ или ПЭВМ, должна проводиться ежедневная влажная уборка	Пункт 43 СанПиН № 59
3	С какой периодичностью должно проводиться проветривание помещений, оборудованных ВДТ, ЭВМ или ПЭВМ? В помещениях, оборудованных ВДТ, ЭВМ или ПЭВМ, должно проводиться систематическое проветривание после каждого часа работы с ВДТ, ЭВМ или ПЭВМ	Пункт 43 СанПиН № 59
4	На каком расстоянии от глаз пользователя должен находиться экран видеомонитора? Экран видеомонитора должен находиться на расстоянии 600-700 мм от глаз пользователя, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов	Пункт 65 СанПиН № 59
5	Какое требование следует выполнять при протирке поверхности периферийных устройств ВДТ, ЭВМ, ПЭВМ (клавиатура, манипулятор «мышь», принтер, сканер и др.)? Протирка периферийных устройств производится при выключенном оборудовании методом и средствами, не влияющими на работоспособность данных устройств	Пункт 71 СанПиН № 59
6	При какой продолжительности времени работы с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ лица, профессионально связанные с эксплуатацией ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, должны проходить обязательные медицинские осмотры в порядке, определенном законодательством Республики Беларусь? Лица, работающие с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ более 50 % рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ), должны проходить обязательные медицинские осмотры в порядке, определенном законодательством Республики Беларусь	Пункт 96 СанПиН № 59
7	Какое максимальное время в течение рабочего дня (смены) могут работать с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ женщины со времени установления их беременности и в период кормления ребенка грудью? Женщинам со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью необходимо ограничить время работы с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ до 3 ч. за рабочий день (смену) с учетом: - обязательной организации оптимальных условий труда по тяжести и напряженности в соответствии с законодательством Республики Беларусь; - обязательной организации оптимальных параметров микроклимата и ионизации воздуха помещений; - обязательного соблюдения предельно допустимых уровней параметров физических факторов, создаваемых на рабочем месте при работе с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ; - регламентированных перерывов	Пункт 98 СанПиН № 59
8	Какой должна быть максимальная продолжительность непрерывной работы с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ без регламентированного перерыва для взрослых пользователей? Продолжительность непрерывной работы с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 ч.	Пункт 107 СанПиН № 59

13. Правила расследования несчастных случаев (тема № 16)

В обоснование ответов на вопросы приведены нормы Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (далее - Правила).

№ п/п	Вопрос-ответ	Обоснование
1	На кого распространяются Правила? Действие Правил распространяется на: 1) страхователей по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) страховщиков, на которых возложено осуществление обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 3) граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства: - выполняющих (выполнявших) работу на основании трудового договора (контракта); - являющихся лицами, назначенными на высшие государственные должности, депутатами Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, членами Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, осуществляющими свои полномочия на профессиональной основе, председателями местных Советов депутатов, а также судьями; - выполняющих (выполнявших) оплачиваемую работу на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм; глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, а также руководителей организаций - единственных собственников имущества; - военнослужащих Вооруженных Сил, других воинских формирований, лиц рядового и начальствующего состава Следственного комитета, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований, Государственного комитета судебных экспертиз при выполнении в организациях работ, не связанных с несением военной службы, исполнением служебных обязанностей; - содержащихся в организациях уголовно-исполнительной системы, лечебно-трудовых профилакториях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ; - которые проходят обучение, трудовую реабилитацию и (или) практику на производстве, а также лиц, привлекаемых к труду в процессе лечения (трудотерапии) в организациях здравоохранения; - привлекаемых в установленном порядке к ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, к оплачиваемым общественным работам; - работающих на основании гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, в местах, предоставленных страхователем; - являющихся в соответствии со ст.30 Кодекса об образовании обучающимися (за исключением курсантов и слушателей) и привлекаемых к работам в организациях в период прохождения практики, производственного обучения, стажировки, а также являющихся клиническими ординаторами	Пункт 2 Правил
2	Подлежат ли расследованию и учету в соответствии с Правилами несчастные случаи, происшедшие с работающими при выполнении работ в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими? В соответствии с Правилами расследуются несчастные случаи, происшедшие с работающими, повлекшие за собой необходимость перевода потерпевшего на другую работу, временную (не менее одного дня) утрату им трудоспособности либо трудовое увечье, происшедшие в течение рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания, в периоды времени до начала и после окончания работ, необходимые для следования по территории организации, страхователя к рабочему месту и обратно, для приведения в порядок оборудования, инструментов, приспособлений и средств индивидуальной защиты, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными правовыми актами действий перед началом и после окончания работы, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими	Пункт 3 Правил
3	Подлежат ли расследованию и учету в соответствии с Правилами несчастные случаи, происшедшие с работающими при выполнении работ в сверхурочное время? В соответствии с Правилами расследуются несчастные случаи, происшедшие с работающими, повлекшие за собой необходимость перевода потерпевшего на другую работу, временную (не менее одного дня) утрату им трудоспособности либо трудовое увечье, происшедшие в течение рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания, в периоды времени до начала и после окончания работ, необходимые для следования по территории организации, страхователя к рабочему месту и обратно, для приведения в порядок оборудования, инструментов, приспособлений и средств индивидуальной защиты, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными правовыми актами действий перед началом и после окончания работы, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими	Пункт 3 Правил
4	В каком из случаев подлежат расследованию и учету в соответствии с Правилами несчастные случаи, происшедшие с работающими во время следования их к месту работы или с работы на транспортном средстве? Подлежат расследованию и учету несчастные случаи, происшедшие с работающими во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией, страхователем	Подпункт 3.2 п.3 Правил
5	В каких случаях расследуются в соответствии с Правилами несчастные случаи, происшедшие с работником при следовании его на личном транспорте? Подлежат расследованию и учету несчастные случаи, происшедшие с работником при следовании его на личном транспорте, используемом в рабочее время в соответствии с заключенным в установленном порядке договором (соглашением) между работником и организацией, страхователем об использовании личного транспорта работающего в интересах организации, страхователя или по соглашению сторон трудового договора	Подпункт 3.3 п.3 Правил
6	Что должно предпринять должностное лицо организации, страхователя при несчастном случае на производстве? Должностное лицо организации, страхователя при несчастном случае на производстве: - при необходимости немедленно организует оказание первой помощи потерпевшему, вызов медицинских работников на место происшествия (доставку потерпевшего в организацию здравоохранения); - принимает неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; - обеспечивает до начала расследования несчастного случая сохранение обстановки на месте его происшествия, а если это невозможно - фиксирование обстановки путем составления схемы, протокола, фотографирования или иным методом; - немедленно сообщает руководителю организации, страхователя (лицу, исполняющему его обязанности) о происшедшем несчастном случае	Пункт 8 Правил
7	Что должны предпринять организация, страхователь при получении сообщения о несчастном случае, подпадающем под действие Правил? Организация, страхователь при получении сообщения о несчастном случае, подпадающем под действие Правил: - принимает меры по устранению причин несчастного случая; - в течение одного рабочего дня сообщает о несчастном случае страхователю потерпевшего (при несчастном случае, произошедшем с работающим у другого страхователя), родственникам потерпевшего, профсоюзу (иному представительному органу работников); - направляет в организацию здравоохранения запрос о тяжести производственной травмы потерпевшего; - сообщает о несчастном случае страховщику в течение одного рабочего дня после получения заключения о тяжести производственной травмы потерпевшего с направлением копии заключения о тяжести производственной травмы, а о групповом несчастном случае и несчастном случае со смертельным исходом - в течение одного рабочего дня после получения сообщения о несчастном случае; - обеспечивает расследование несчастного случая на производстве в соответствии с Правилами. О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, несчастном случае, приведшем к тяжелым производственным травмам, организация, страхователь немедленно сообщает: - в районный (межрайонный), городской, районный в городе отдел Следственного комитета по месту, где произошел несчастный случай; - в территориальное структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда; - в областное (Минское городское) объединение профсоюзов Федерации профсоюзов Беларуси (при отсутствии профсоюза или иного представительного органа работников); - в вышестоящую организацию (при ее наличии) и местный исполнительный и распорядительный орган, на подведомственной территории которого расположен страхователь, страхователю потерпевшего (при несчастном случае с работающим у другого страхователя); - в территориальный уполномоченный орган надзора, если несчастный случай произошел на поднадзорном ему объекте. О несчастных случаях, приведших к тяжелым производственным травмам, организация, страхователь в течение одного рабочего дня информирует указанные органы и организации после получения заключения организации здравоохранения о тяжести производственной травмы потерпевшего	Пункты 10 и 41 Правил
8	Кто несет ответственность за организацию оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? Организация, страхователь организует оформление и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработку и реализацию мероприятий по их профилактике	Пункт 11 Правил
9	В каких случаях при расследовании несчастного случая на производстве в акте о несчастном случае указывается степень вины потерпевшего в процентах? Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то при расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания определяется и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании степень вины потерпевшего в процентах на основании протокола об определении степени вины потерпевшего от несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, подписанного уполномоченным должностным лицом организации, страхователя (страхователем - физическим лицом) и уполномоченным представителем профсоюза (иного представительного органа работников), принимавшим участие в расследовании	Пункт 14 Правил
10	Кем проводится расследование несчастных случаев на производстве (кроме группового, со смертельным исходом или приведшего к тяжелым производственным травмам)? Расследование несчастного случая на производстве (кроме группового, со смертельным исходом или приведшего к тяжелым производственным травмам) проводится уполномоченным должностным лицом организации, страхователя с участием: - уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников); - специалиста по охране труда организации, страхователя или другого специалиста, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда; - руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда, страховщика; - потерпевшего и (или) лица, представляющего его интересы на основании доверенности. При необходимости для участия в расследовании могут привлекаться соответствующие специалисты иных организаций	Пункт 18 Правил
11	Допускается ли участие в расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на которого непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего (за исключением руководителя организации и страхователя - физического лица)? Участие в расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на которого непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего (за исключением руководителя организации и страхователя - физического лица), не допускается	Пункт 19 Правил
12	В течение какого времени проводится расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (кроме группового, со смертельным исходом либо приведшего к тяжелым производственным травмам)? Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в срок не более 3 рабочих дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций	Пункт 21 Правил
13	Какое количество экземпляров акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 оформляется после завершения расследования? После завершения расследования оформляется акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в четырех экземплярах	Пункт 23 Правил
14	В каком случае оформляется акт о непроизводственном несчастном случае формы НП? Несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП, если повреждение здоровья, смерть потерпевшего: - произошли вследствие установленного судом либо подтвержденного органами прокуратуры, Следственного комитета или иным уполномоченным государственным органом умысла потерпевшего (совершение потерпевшим противоправных деяний, в том числе хищение и угон транспортных средств) или умышленного причинения вреда своему здоровью (попытка самоубийства, самоубийство, членовредительство и тому подобные деяния); - произошли при обстоятельствах, когда единственной причиной повреждения здоровья, смерти потерпевшего явилось его нахождение в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, подтвержденном документом, выданным в установленном порядке организацией здравоохранения; - обусловлены исключительно заболеванием потерпевшего, имеющимся у него до повреждения здоровья, смерти, подтвержденным документом, выданным организацией здравоохранения; - произошли при выполнении работы, не порученной уполномоченным должностным лицом организации, страхователя, в случаях изготовления потерпевшим в личных целях каких-либо предметов или при самовольном использовании в личных целях транспортных средств, механизмов, оборудования, инструментов, приспособлений организации, страхователя, выполнении государственных или общественных обязанностей, не при следовании по территории организации, страхователя к рабочему месту и обратно, не при приведении в порядок оборудования, инструментов, приспособлений и средств индивидуальной защиты, не при выполнении предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий, а также в других случаях - не при исполнении потерпевшим трудовых обязанностей, не при выполнении работы по заданию организации, страхователя	Пункт 24 Правил
15	Каким образом страхователь учитывает акт формы Н-1? Страхователь утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и регистрирует его в журнале регистрации несчастных случаев	Абзац 2 п.25 Правил
16	Кому вручаются (направляются) экземпляры акта формы Н-1 или акта формы НП о несчастном случае на производстве? Страхователь в течение 2 рабочих дней по окончании расследования направляет по одному экземпляру акта формы Н-1 или акта формы НП с материалами расследования: - потерпевшему или лицу, представляющему его интересы; - государственному инспектору труда; - специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю руководителя, ответственному за организацию охраны труда); - страховщику	Абзац 3 п.25 Правил
17	Кому вручаются (направляются) копии акта формы Н-1 или акта формы НП о несчастном случае на производстве? Страхователь в течение 2 рабочих дней по окончании расследования направляет копии акта формы Н-1 или акта формы НП: - руководителю подразделения, где работает (работал) потерпевший; - в профсоюз (иной представительный орган работников); - в государственный орган (его структурное подразделение, территориальный орган, подчиненную организацию), уполномоченный законодательными актами на осуществление надзора (контроля) в соответствующих сферах деятельности, если случай произошел на поднадзорном ему объекте; - в местный исполнительный и распорядительный орган, в вышестоящую организацию	Абзац 5 п.25 Правил
18	Обязан ли страхователь ознакомить с актом формы Н-1 или актом формы НП лиц, допустивших нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, ТНПА, ЛНПА, приведшие к несчастному случаю, в случае, когда эти лица не являются работающими у страхователя? Страхователь в течение 5 рабочих дней ознакамливает с актом формы Н-1 лиц, допустивших нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, приведшие к несчастному случаю (в том числе если они не являются работающими у страхователя)	Пункт 25 Правил
19	Как учитываются организацией, страхователем травмы на производстве, которые не вызвали потерю трудоспособности или необходимости перевода на другую, более легкую работу? Травма, полученная работающим и не вызвавшая у него потери трудоспособности или необходимости перевода в соответствии с медицинским заключением на другую (более легкую) работу, учитывается организацией, страхователем в журнале регистрации несчастных случаев	Пункт 28 Правил
20	В соответствии с Правилами расследуются несчастные случаи, происшедшие с участниками дорожного движения, если... В соответствии с Правилами расследуются несчастные случаи, происшедшие с участниками дорожного движения, если повреждение здоровья произошло при участии в происшествии хотя бы одного транспортного средства или самоходной машины	Пункт 39 Правил

14. Пожарная безопасность (тема № 17)

В обоснование ответов приведены нормы:

1) Правил пожарной безопасности Республики Беларусь. ППБ Беларуси 01-2014, утвержденных постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 14.03.2014 № 3 (далее - Правила);

2) ТКП 295-2011 «Пожарная техника. Огнетушители. Требования к выбору и эксплуатации» (утвержден и введен в действие постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 08.02.2011 № 13);

3) Закона Республики Беларусь от 15.06.1993 № 2403-ХII «О пожарной безопасности» (далее - Закон).

№ п/п	Вопрос-ответ	Обоснование
1	Что такое огневые работы в соответствии с Правилами? Огневые работы - работы, связанные с применением открытого огня, искрообразованием (электросварка, газосварка, бензорезка, работы с использованием паяльных ламп, варка битума и другие работы с выделением искр)	Пункт 3 Правил
2	Что такое противопожарный режим в соответствии с Правилами? Противопожарный режим - комплекс противопожарных мероприятий при выполнении работ и эксплуатации объекта	Пункт 3 Правил
3	Как оформляется назначение лиц, ответственных за пожарную безопасность подразделений объекта; исправное техническое состояние и эксплуатацию технологического оборудования, вентиляционных и отопительных систем, электроустановок, молниезащитных и заземляющих устройств, средств связи, оповещения, технических средств противопожарной защиты (далее - ТСППЗ) объекта? Руководитель назначает приказом лиц, ответственных за: - пожарную безопасность подразделений объекта; - исправное техническое состояние и эксплуатацию технологического оборудования, вентиляционных и отопительных систем, электроустановок, молниезащитных и заземляющих устройств, ТСППЗ объекта	Подпункт 4.4 п.4 Правил
4 (5)	Что относится к обязанностям руководителя объекта по обеспечению пожарной безопасности в соответствии с Правилами? Руководитель объекта обязан: 1) обеспечить на вверенном объекте соблюдение и контроль выполнения Закона и требований пожарной безопасности, предусмотренных НПА и ТНПА, документами государственного пожарного надзора; 2) организовать работу по обеспечению безопасности людей на объекте при возникновении пожара; 3) предусмотреть в положениях о структурных подразделениях и в должностных инструкциях работников объекта обязанности по обеспечению пожарной безопасности; 4) назначить приказом лиц, ответственных за: пожарную безопасность подразделений объекта; исправное техническое состояние и эксплуатацию технологического оборудования, вентиляционных и отопительных систем, электроустановок, молниезащитных и заземляющих устройств, средств связи, оповещения, ТСППЗ объекта; 5) организовать разработку инструкций по пожарной безопасности на объекте; 6) приказом по объекту создать систему обучения требованиям пожарной безопасности работающих (в том числе временно допускаемых на территорию объекта), организовать подготовку работников пожарно-техническому минимуму (далее - ПТМ); 7) приказом по объекту создать добровольную пожарную дружину (далее - ДПД), пожарно-техническую комиссию и организовать их работу, распределить среди работников объекта обязанности на случай возникновения пожара, загорания; 8) организовать безопасное проведение огневых и других пожароопасных работ, а также контроль за их проведением; 9) организовать проведение мероприятий по недопущению образования, раннему обнаружению очагов загораний и принимать незамедлительные меры по ограничению их распространения и ликвидации в застигнутых размерах; 10) организовать разработку паспорта пожарной безопасности; 11) принять меры по установлению причин и условий, приведших и способствовавших возникновению пожара (загорания), организовать разработку и выполнение мероприятий по их исключению в дальнейшем; 12) организовать регулярное информирование работников о состоянии пожарной безопасности на объекте и о существующем риске возникновения пожара; 13) организовать наличие стендов с информацией о пожарной безопасности и безопасности жизнедеятельности, а также своевременное их обновление	Пункт 4 Правил
6	Что относится к обязанностям руководителей и должностных лиц структурных подразделений объекта в соответствии с Правилами? Руководители и должностные лица структурных подразделений объекта обязаны: 1) знать пожарную опасность объекта (структурного подразделения) и меры по обеспечению его пожарной безопасности; 2) обеспечить содержание в технически исправном состоянии зданий, сооружений, наружных установок, оборудования, инженерных систем, ТСППЗ, первичных средств пожаротушения, средств связи, транспортных средств, эксплуатируемых и применяемых на объекте, осуществлять контроль за их технически исправным состоянием, принимать меры для немедленного устранения выявленных нарушений противопожарных требований, способных привести к пожару; 3) принимать при возникновении инцидентов, способных привести к пожару, немедленные меры по обеспечению эвакуации людей, остановке оборудования и другие неотложные меры; 4) немедленно сообщать вышестоящему руководителю объекта, руководителям соответствующих структурных подразделений объекта обо всех обнаруженных нарушениях противопожарных требований и неисправностях пожарной техники, ТСППЗ, систем оповещения о пожаре и управления эвакуацией, систем дымоудаления, средств связи, первичных средств пожаротушения и принимать меры по их устранению; 5) обеспечить проведение обучения, в том числе подготовку по программе ПТМ, проверку знаний по вопросам пожарной безопасности подчиненных им лиц; 6) не допускать к работе подчиненных работников, не прошедших обучение по пожарной безопасности, в том числе подготовку по программе ПТМ, проверку знаний по вопросам пожарной безопасности; 7) обеспечить соблюдение в подчиненных структурных подразделениях объекта установленного противопожарного режима; 8) знать и уметь применять имеющиеся ТСППЗ, обеспечить их исправное содержание, организовать обучение рабочих и служащих порядку применения указанных средств; 9) обеспечить подготовку и действие при пожаре ДПД	Пункт 5 Правил
7	Насколько быстро необходимо сообщать вышестоящему руководителю объекта, руководителям соответствующих структурных подразделений объекта обо всех обнаруженных нарушениях противопожарных требований и неисправностях пожарной техники, ТСППЗ, систем оповещения о пожаре и управления эвакуацией, систем дымоудаления, средств связи, первичных средств пожаротушения? Руководители и должностные лица структурных подразделений объекта обязаны немедленно сообщать вышестоящему руководителю объекта, руководителям соответствующих структурных подразделений объекта обо всех обнаруженных нарушениях противопожарных требований и неисправностях пожарной техники, ТСППЗ, систем оповещения о пожаре и управления эвакуацией, систем дымоудаления, средств связи, первичных средств пожаротушения и принимать меры по их устранению	Подпункт 5.4 п.5 Правил
8	Где на объекте (кроме жилых помещений, не являющихся помещениями общежитий) разрешается курить? Курение на объектах допускается только в специально отведенных, оборудованных и обозначенных указателями «Место для курения» местах, определенных приказом руководителя. Данное требование не распространяется на жилые помещения (кроме общежитий)	Пункт 11 Правил
9	Какие действия необходимо выполнить гражданину, обнаружившему пожар? Гражданину, обнаружившему пожар, необходимо: 1) немедленно сообщить по телефону «101» или «112» или непосредственно в пожарное аварийно-спасательное подразделение адрес и место пожара; 2) принять меры по оповещению людей и их эвакуации; 3) принять возможные меры по тушению пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения	Пункт 16 Правил
10	Допускается ли перекрывать и загромождать проезды и подъезды (к зданиям, водоисточникам и т. д.) для пожарной аварийно-спасательной техники? Не допускается перекрывать и загромождать проезды и подъезды (к зданиям, водоисточникам и т. д.) для пожарной аварийно-спасательной техники	Пункт 20 Правил
11	Какие требования предъявляются к обеспечению пожарной безопасности территории объекта (учреждения)? Территория объектов (учреждений) должна быть очищена от сухой травы и листьев, сгораемого мусора и отходов, обладающих взрыво- и пожароопасными свойствами. На площадках, прилегающих к зданиям (сооружениям), и в противопожарных разрывах должна периодически выкашиваться трава. Сушить и скирдовать скошенную траву на территории объектов не допускается, за исключением специально отведенных для этих целей мест. Не допускается выжигание растительности, стерни	Пункт 24 Правил
12	Допускается ли на территории объектов производить выжигание растительности, стерни? Не допускается выжигание растительности, стерни	Пункт 24 Правил
13	Должен ли обеспечиваться свободный доступ к первичным средствам пожаротушения на территории объекта, в зданиях (сооружениях)? Размещать первичные средства пожаротушения на территории объекта, в зданиях (сооружениях) следует на видных местах, с учетом обеспечения свободного доступа к ним	Пункт 194 Правил
14	В каких местах в зданиях (сооружениях) следует размещать первичные средства пожаротушения? Размещать первичные средства пожаротушения в зданиях (сооружениях) следует на видных местах, с учетом обеспечения свободного доступа к ним	Пункт 194 Правил
15	Какие требования предъявляются к размещению первичных средств пожаротушения на территории объекта? Размещать первичные средства пожаротушения на территории объекта следует на видных местах, с учетом обеспечения свободного доступа к ним. Первичные средства на территории объектов (вне помещений) следует группировать в специально приспособленных местах на пожарных щитах, защищая их от воздействия атмосферных осадков	Пункт 194 Правил
16	Какие дополнительные требования к размещению первичных средств пожаротушения в коридорах и проходах? Размещение первичных средств пожаротушения в коридорах, проходах не должно препятствовать безопасной эвакуации людей. Переносные огнетушители должны размещаться на расстоянии от двери, достаточном для ее полного открывания, и на высоте не более 1,5 м от уровня пола (до нижней части огнетушителя)	Пункт 195 Правил
17	Как должны размещаться переносные огнетушители внутри помещений? Переносные огнетушители должны размещаться на расстоянии от двери, достаточном для ее полного открывания, и на высоте не более 1,5 м от уровня пола (до нижней части огнетушителя)	Пункт 195 Правил
18	Разрешается ли использование первичных средств пожаротушения, немеханизированного пожарного инструмента и инвентаря для хозяйственных и прочих нужд, не связанных с тушением пожара? Использование первичных средств пожаротушения, немеханизированного пожарного инструмента и инвентаря для хозяйственных и прочих нужд, не связанных с тушением пожара, запрещается	Пункт 196 Правил
19	Какое требование предъявляется к запорной арматуре огнетушителей? Запорная арматура огнетушителей (краны, рычажные клапаны) должна быть опломбирована	Пункт 198 Правил
20	Как подразделяются места проведения сварочных и других огневых работ в отношении предъявляемых к ним требований пожарной безопасности? Места проведения сварочных и других огневых работ могут быть: - постоянными, организуемыми в специально оборудованных для этих целей цехах, мастерских или на открытых площадках; - временными, когда работы проводятся в целях ремонта оборудования или монтажа строительных конструкций вне специально отведенных и оборудованных для этих целей производственных помещений, участков, открытых площадок	Пункт 202 Правил
21	При проведении огневых работ на объекте представителями подрядной организации ответственным за проведение огневых работ предполагается назначить специалиста подрядной организации. Что обязан проверить руководитель объекта, чтобы убедиться в подготовке этого специалиста? Руководитель объекта при назначении ответственного за проведение огневых работ специалиста сторонней организации должен убедиться в его подготовке, проверив талон о прохождении ПТМ	Пункт 219 Правил
22	Кто из работников организации имеет право выдавать наряд-допуск на проведение огневых работ? Огневые работы на временных местах разрешается проводить только при наличии оформленного наряда-допуска, выданного руководителем объекта или лицом, имеющим право выдачи наряда-допуска. Перечень должностей, имеющих право выдачи наряда-допуска, утверждается приказом руководителя объекта	Часть первая п.225 Правил
23	Могут ли огневые работы, связанные с ликвидацией аварий, проводиться без оформления наряда-допуска? Работы по ликвидации аварий могут проводиться без оформления наряда-допуска, но только до устранения прямой угрозы травмирования людей	Пункт 226 Правил
24	Допускается ли проведение временных огневых работ при отсутствии на месте их проведения первичных средств пожаротушения? Проводить огневые работы запрещается при отсутствии на месте проведения работ средств пожаротушения	Подпункт 240.5 п.240 Правил
25	Разрешается ли во время проведения временных огневых работ в цехе, помещении, на наружной установке проводить другие работы, которые могут привести к возникновению взрывов и пожаров из-за загазованности или запыленности мест, где проводятся огневые работы? Во время проведения огневых работ в цехе, помещении, на наружной установке запрещается проведение других работ, которые могут привести к возникновению взрывов и пожаров из-за загазованности или запыленности мест, где проводятся огневые работы	Подпункт 241.3 п.241 Правил
26	Как на плане эвакуации показываются основной и запасной пути эвакуации? Основные пути эвакуации людей на плане этажа показывают сплошной линией, запасные - пунктирной	Подпункт 2.2 п.2 приложения 8 к Правилам
27	Для защиты какого оборудования не следует использовать порошковые огнетушители? Не следует использовать порошковые огнетушители для защиты оборудования, которое может выйти из строя при попадании порошка (некоторые виды электронного оборудования, электрические машины коллекторного типа и т. д.)	Пункт 4.1.5 ТКП 295-2011
28	В каких случаях должны применяться углекислотные огнетушители? Углекислотные огнетушители должны применяться в тех случаях, когда для эффективного тушения пожара необходимы огнетушащие составы, не повреждающие защищаемое оборудование и объекты (вычислительные центры, радиоэлектронная аппаратура, музейные экспонаты, архивы и т. д.)	Пункт 4.1.10 ТКП 295-2011
29	Какие требования предъявляются к размещению огнетушителей на защищаемом объекте? Огнетушители следует располагать на защищаемом объекте таким образом, чтобы они были легкодоступны и защищены от воздействия прямых солнечных лучей, тепловых потоков, механических воздействий и других неблагоприятных факторов (вибрация, агрессивная среда, повышенная влажность и т. д.). Предпочтительно размещать огнетушители вблизи мест наиболее вероятного возникновения пожара, вдоль путей прохода, а также около выхода из помещения. Огнетушители не должны препятствовать эвакуации людей во время пожара	Пункт 4.2.1 ТКП 295-2011
30	Какие огнетушители, установленные на объекте, должны иметь порядковый номер и специальный паспорт? Каждый огнетушитель, установленный на объекте, должен иметь порядковый номер и специальный паспорт	Пункт 4.3.20 ТКП 295-2011
31	В каких случаях запрещается эксплуатация огнетушителей? Запрещается эксплуатировать огнетушитель при появлении вмятин, вздутий или трещин на корпусе огнетушителя, на запорно-пусковой головке или на накидной гайке, а также при нарушении герметичности соединений узлов огнетушителя или при неисправности индикатора давления	Пункт 4.7.2 ТКП 295-2011
32	Допускается ли наносить удары по огнетушителю или по источнику вытесняющего газа? Запрещается наносить удары по огнетушителю или по источнику вытесняющего газа	Пункт 4.7.2 ТКП 295-2011
33	Что следует учитывать при тушении пожара в помещении с помощью газовых передвижных огнетушителей (углекислотных или хладоновых)? При тушении пожара в помещении с помощью газовых передвижных огнетушителей (углекислотных или хладоновых) необходимо учитывать возможность снижения содержания кислорода в воздухе внутри помещения ниже предельного значения и использовать изолирующие средства защиты органов дыхания	Пункт 4.7.4 ТКП 295-2011
34	Что следует учитывать при тушении пожара в помещении с помощью порошковых огнетушителей? При тушении пожара порошковыми огнетушителями необходимо учитывать возможность образования высокой запыленности и снижения видимости очага пожара в результате образования порошкового облака (особенно в помещении небольшого объема)	Пункт 4.7.5 ТКП 295-2011
35	Какие требования безопасности следует соблюдать при использовании огнетушителей для тушения электрооборудования под напряжением? При использовании огнетушителей для тушения электрооборудования под напряжением необходимо соблюдать безопасное расстояние от распыляющего сопла и корпуса огнетушителя до токоведущих частей в соответствии с рекомендациями производителя огнетушителей	Пункт 4.7.6 ТКП 295-2011
36	Какие требования безопасности следует соблюдать при тушении пожара с помощью воздушно-пенного, воздушно-эмульсионного или водного огнетушителя? При тушении пожара с помощью воздушно-пенного, воздушно-эмульсионного или водного огнетушителя необходимо обесточить помещение и оборудование	Пункт 4.7.7 ТКП 295-2011
37	Какая ответственность предусмотрена за нарушения требований пожарной безопасности? Лица, нарушающие или не выполняющие Закон, требования технических нормативных правовых актов системы противопожарного нормирования и стандартизации, предписания, рекомендации, требования и заключения органов государственного пожарного надзора, а также лица, виновные в возникновении пожаров, несут дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность	Статья 46 Закона

26.04.2018

Светлана Ковалева, начальник отдела Центра поддержки предпринимательства общества с дополнительной ответственностью «ПрофиТруд»

Валерий Корелюк, специалист по пожарной безопасности

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»

ВСЁ ПО ОДНОЙ ТЕМЕ.ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Закон Республики Беларусь «Об охране труда» (тема № 1)

2. Межотраслевые общие правила по охране труда (тема № 2)

3. Обучение, инструктаж, проверка знаний (тема № 3)

4. Опасные производственные факторы (тема № 4)

5. Управление охраной труда в организациях, коллективный договор (тема № 5)

6. Типовое положение о службе охраны труда организации (тема № 6)

7. Средства индивидуальной защиты (тема № 8)

8. Аттестация рабочих мест по условиям труда (тема № 9)

9. Знаки безопасности (тема № 10)

10. Страхование от несчастных случаев (тема № 12)

11. Работы, выполняемые по наряду-допуску (тема № 13)

12. Работа с ПЭВМ (тема № 14)

13. Правила расследования несчастных случаев (тема № 16)

14. Пожарная безопасность (тема № 17)

ВСЁ ПО ОДНОЙ ТЕМЕ.
ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА