Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Вопрос-ответ
от 16.07.2024
Имеет ли право наниматель уменьшить количество трудового отпуска на количество прогулов (например, 29 календарных дней трудового отпуска, 10 прогулов)?
Имеет ли право наниматель уменьшить количество трудового отпуска на количество прогулов (например, 29 календарных дней трудового отпуска, 10 прогулов)?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ