Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 01.10.2024
Имеет ли право сотрудник, работающий по графику комбинированной дистанционной работы, ежедневно самостоятельно заполнять табель учета рабочего времени по форме, действующей у нанимателя, в случае издания соответствующего приказа о возложении на него такой обязанности? Учет рабочего времени и времени отдыха работника при выполнении работы по месту нахождения нанимателя будет вести наниматель (уполномоченное лицо)

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти