Материал помещен в архив

ИСЧИСЛЕНИЕ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В СВЯЗИ С ПРОВЕДЕНИЕМ ДЕНОМИНАЦИИ ОФИЦИАЛЬНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ЕДИНИЦЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Включение выплат для определения среднедневного заработка с учетом деноминации

С 1 июля 2016 г. проводится деноминация официальной денежной единицы Республики Беларусь путем замены денежных знаков образца 2000 года на денежные знаки образца 2009 года в соотношении 10 000 бел. руб. в денежных знаках образца 2000 года к 1 бел. руб. в денежных знаках образца 2009 года (п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 04.11.2015 № 450 «О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь»).

С 1 июля 2016 г. выплаты, установленные нормативными правовыми актами, в том числе локальными, в абсолютных (цифровых) размерах (далее - базовые выплаты), подлежат уменьшению в 10 000 раз (п.1 письма Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.03.2016 № 1-2-12/525 «Разъяснение по порядку расчета заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, установленных законодательством, в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь» (далее - Разъяснение)).

Округление уменьшенных размеров базовых выплат осуществляется с учетом двух знаков после запятой до наименьшего номинала денежного знака (с 1 июля 2016 г. - 1 коп.) образца 2009 года, находящегося в обращении на территории Республики Беларусь, по следующим правилам:

• если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу;

• если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой начиная с третьей) (п.2 Разъяснения).

При исчислении (перерасчете) размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее - пособия, если они упоминаются одновременно) с 1 июля 2016 г. величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и средней заработной платы работников в республике за периоды до 1 июля 2016 г. подлежат уменьшению в 10 000 раз и округлению в порядке, определенном п.2 Разъяснения.

При исчислении (перерасчете) пособий с 1 июля 2016 г. суммы заработной платы, премий и иных выплат (дохода, вознаграждения) за каждый месяц периода (период), за который определяется размер среднедневного заработка (дохода, вознаграждения), до проведения деноминации подлежат уменьшению в 10 000 раз до двух знаков после запятой в порядке, определенном п.2 Разъяснения.

Суммы пособий, рассчитанные за период до 1 июля 2016 г. (в том числе излишне выплаченные либо недополученные), с 1 июля 2016 г. выплачиваются (доплачиваются), подлежат возврату получателем пособия в денежных единицах, деноминированных и округленных в порядке, определенном пп.1 и 2 Разъяснения (п.6 Разъяснения).

Примеры исчисления пособий в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь

С 1 июля 2016 г. при исчислении пособий применяется Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение), с учетом Разъяснения.

В приведенных случаях применяются следующие нормы Положения.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее - расчетный период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие.

Работникам, кроме работников, за которых обязательные страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев и у которых число календарных дней расчетного периода после исключения периодов освобождения от работы в соответствии с п.22 Положения составляет менее 30 календарных дней, отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособий определяется за фактически отработанное время. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам за каждый полный календарный месяц учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц (п.21 Положения).

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни трудового и социального отпусков, временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п.22 Положения).

В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце (п.24 Положения).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 24 марта 2017 г. премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п.22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (часть третья п.24 Положения, в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 21.03.2017 № 209).

Пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

Минимальный размер пособий в месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам (п.16 Положения).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. в часть четвертую п.16 Положения внесены изменения на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 № 952. Минимальный размер пособий за календарный месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности.

Пример 1 (даты и размеры выплат в примерах приведены условно) Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, выданный на период с 4 по 11 июля 2016 г. (8 календарных дней). Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - с 1 января по 30 июня 2016 г. (182 календарных дня). Заработная плата работницы за расчетный период составила: • за январь (31 календарный день) - 8 393 600 руб.; • за февраль (29 календарных дней) - 9 120 730 руб.; • за март (31 календарный день) - 8 311 890 руб.; • за апрель (30 календарных дней) - 8 340 200 руб.; • за май (31 календарный день) - 9 326 000 руб.; • за июнь (30 календарных дней) - 9 736 500 руб. В апреле 2016 г. работнице выплачена квартальная премия в сумме 1 020 460 руб. В расчетном периоде ею отработаны все рабочие дни по графику работы. Выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнице в следующем порядке.   Наименование выплаты / месяц расчетного периода Уменьшение сумм выплат, включаемых в заработок (руб.), в 10 000 раз Сумма (руб.) до округления после округления Зарплата за январь 8 393 600 / 10 000 839,360 839,36 Зарплата за февраль 9 120 730 / 10 000 912,073 912,07 Зарплата за март 8 311 890 / 10 000 831,189 831,19 Зарплата за апрель 8 340 200 / 10 000 834,020 834,02 Квартальная премия, выплаченная в апреле 1 020 460 / 10 000 102,046 102,05 Зарплата за май 9 326 000 / 10 000 932,600 932,60 Зарплата за июнь 9 736 500 / 10 000 973,650 973,65 Итого: 5 424,94   Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнице составляет 29,81 руб. (5 424,94 руб. / 182 дня). Размер пособия по временной нетрудоспособности - 238,48 руб., или 238 руб. 48 коп. (29,81 руб. x 8 дней).

Пример 2 Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 12 по 15 сентября 2016 г. (4 календарных дня). Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - с 1 марта по 31 августа 2016 г. Заработная плата работника за расчетный период составила: • за март (31 календарный день) - 8 405 600 руб.; • за апрель (12 календарных дней, так как 18 календарных дней - трудовой отпуск) - 4 120 730 руб.; • за май (25 календарных дней, так как 6 календарных дней - временная нетрудоспособность) - 6 811 900 руб.; • за июнь (30 календарных дней) - 8 674 600 руб.; • за июль (31 календарный день) - 846,92 руб.; • за август (31 календарный день) - 973,65 руб. Ежемесячная премия по итогам работы за текущий месяц за указанные месяцы расчетного периода выплачена в размерах: 849 700 руб.; 346 900 руб.; 687 530 руб.; 840 800 руб.; 94,36 руб.; 98,12 руб. соответственно. В апреле отработано 8 рабочих дней из 21 рабочего дня по графику работы работника, в мае - 16 рабочих дней из 20 рабочих дней по графику работы работника.   Наименование выплаты / месяц расчетного периода Уменьшение сумм выплат, включаемых в заработок (руб.), в 10 000 раз Сумма (руб.) до округления после округления Зарплата за март 8 405 600 / 10 000 840,560 840,56 Премия, учитываемая в заработок за март 849 700 / 10 000 84,970 84,97 Зарплата за апрель 4 120 730 / 10 000 412,073 412,07 Премия, учитываемая в заработок за апрель 346 900 / 21 x 8 = 132 152; 132 152 / 10 000 13,215 13,22 Зарплата за май 6 811 900 / 10 000 681,190 681,19 Премия, учитываемая в заработок за май 687 530 / 20 x 16 = 550 024; 550 024 / 10 000 55,002 55,00 Зарплата за июнь 8 674 600 / 10 000 867,460 867,46 Премия, учитываемая в заработок за июнь 840 800 / 10 000 84,080 84,08 Зарплата за июль 846,92 Премия, учитываемая в заработок за июль 94,36 Зарплата за июль 973,65 Премия, учитываемая в заработок за июнь 98,12 Итого: 5 051,60   Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику составляет 31,57 руб. (5 051,60 руб. / (184 календарных дня - 18 дней - 6 дней)). Размер пособия по временной нетрудоспособности - 101,02 руб., или 101 руб. 2 коп. (31,57 руб. x 80 % x 4 дня).

Пример 3 Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам 4 июля 2016 г., выданный на период с 21 июня по 24 октября 2016 г. (126 календарных дней). С 21 июня 2016 г. она находится в отпуске по беременности и родам. Обязательные страховые взносы за нее уплачивались менее чем за 6 месяцев. Пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере (50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам). Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.04.2016 № 18 установлен бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения на период с 1 мая 2016 г. по 30 июня 2016 г. в размере 1 699 430 руб., на период с 1 по 31 июля 2016 г. - 169 руб. 94 коп. Для исчисления минимального размера пособия по беременности и родам работнице величина бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населении, установленная на период с 1 мая 2016 г. по 30 июня 2016 г., уменьшается в 10 000 раз и составляет 169,94 руб. Пособие по беременности и родам назначается в размере 349,01 руб., или 349 руб. 1 коп. (169,94 руб. x 50 % / 30 дней x 10 дней (июнь) + 169,94 руб. x 50 % (июль) + 169,94 x 50 % (август) + 169,94 x 50 % (сентябрь) + 169,94 x 50 % / 31 день x 24 дня (октябрь)).

Пример 4 Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 16 мая по 21 июня 2016 г. (37 календарных дней) с отметкой «Продолжает болеть». Пособие ему назначено исходя из среднедневного заработка в размере 176 974 руб. и выплачено в сумме 6 123 300 руб. (176 974 руб. x 80 % x 12 дней + 176 974 руб. x 25 дней). Работник 19 июля 2016 г. представил листок нетрудоспособности на последующие дни временной нетрудоспособности с 22 июня по 18 июля 2016 г. (27 календарных дней). Пособие по временной нетрудоспособности на период с 22 июня по 18 июля 2016 г. исчисляется исходя из среднедневного заработка в размере 176 974 руб. и составляет 4 778 298 руб. (176 974 руб. x 27 дней). Размер пособия деноминируется и округляется в соответствии с Разъяснением и составляет 477,83 руб., или 477 руб. 83 коп. (4 778 298 руб. / 10 000).

Пример 5 Работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности на период с 14 марта по 28 апреля 2016 г. В связи с неправильным определением размера пособия образовалась недоплата в размере 342 700 руб. В июле 2016 г. производится доплата пособия. Сумма доплаты пособия работнику составляет 34,27 руб., или 34 руб. 27 коп.

08.06.2016

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь