Материал помещен в архив

ВОПРОС (ЧУТП «ТДД»): С физическим лицом в 2011 г. заключено несколько гражданско-правовых договоров на текущие ремонтные работы на разных объектах. Работы выполнялись в течение нескольких месяцев. Завершение работ пришлось на один месяц. Акты выполненных работ составлены по окончании работ в одном месяце. Вознаграждения выплачены по каждому договору отдельно после подписания акта, но в одном месяце.

По условиям договора выплата производится после подписания акта, в договоре оговорены сроки выполнения работ и сроки подписания актов.

Договор № 1: работы фактически проводились в январе-мае, акт подписан в июне, выплата - в июне, сумма вознаграждения - 1 500 000 руб.

Договор № 2: работы фактически проводились в феврале-июне, акт подписан в июне, выплата - в июне, сумма вознаграждения - 9 000 000 руб.

Договор № 3: работы фактически проводились в июне, акт подписан в июне, выплата - в июне, сумма вознаграждения - 6 000 000 руб.

Как в данном случае необходимо производить начисления обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения (далее - Фонд) с учетом 4-кратной величины средней заработной платы работников в республике?

ОТВЕТ: В соответствии со ст.2 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-ХIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд являются для работодателей и работающих граждан выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предмет которых - оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115, но не выше 4-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 3 августа 2014 г. следует руководствоваться Перечнем № 115 с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров РБ от 23.07.2014 № 718.

При исчислении страховых взносов в Фонд следует учитывать, что 4-кратная величина применяется к выплатам, начисленным в пользу каждого работника. Общий объект для исчисления страховых взносов в Фонд формируется работодателем из начисленных выплат каждому работнику с применением в необходимых случаях 4-кратной величины.

В соответствии с п.4 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Указом Президента РБ от 16.01.2009 № 40, плательщики, предоставляющие работу по трудовым договорам, уплачивают обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в Фонд не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 29 июля 2015 г. следует руководствоваться п.4 Положения № 40 с изменениями, внесенными Указом Президента РБ от 25.04.2015 № 174.

Плательщики, предоставляющие работу по гражданско-правовым договорам, уплачивают обязательные страховые взносы в дни выплат вознаграждений по этим договорам, но не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц.

При определении объекта для начисления обязательных страховых взносов в Фонд 4-кратная величина средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, применяется к общей сумме всех вознаграждений, выплаченных работнику в этом месяце.

Следовательно, обязательные страховые взносы в Фонд по названным выше гражданско-правовым договорам подлежат уплате не позднее дня выплаты заработной платы за июнь 2011 г. К сумме выплат, причитающихся работнику за июнь, включающей вознаграждения по гражданско-правовым договорам (в данном случае к сумме 16 500 000 руб. (1 500 000 + 9 000 000 + 6 000 000)), следует применять 4-кратную величину за май 6 594 676 руб. (1 648 669 х 4). Превышение 4-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, составило 9 905 324 руб. (16 500 000 - 6 594 676).

11.06.2012 г.

Владимир Грихутик, первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Начисление взносов в ФСЗН»