Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Как определить, необходимо ли работников направлять на медосмотр
24.04.2025
 |
Ситуация В штатном расписании организации имеются следующие должности служащих и профессии рабочих: • бухгалтер; • водитель автомобиля; • водитель погрузчика; • директор; • жестянщик; • инженер; • кладовщик; • менеджер; • монтажник строительных конструкций; • начальник отдела сбыта; • начальник производства; • оператор окрасочно-сушильной линии и агрегатов 5-го разряда; • подсобный рабочий; • слесарь по сборке металлоконструкций; • специалист по продаже; • специалист по рекламной коммуникации; • специалист по сопровождению программного обеспечения; • электрогазосварщик. Необходимо ли требовать медицинскую справку при приеме на работу и периодически направлять на медицинские осмотры работников по указанным должностям служащих и профессиям рабочих? |
Обязательные и внеочередные медицинские осмотры работающих проводятся на основании Инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утв. постановлением Минздрава от 29.07.2019 № 74, при выполнении работ:
• во вредных и (или) опасных условиях труда в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов по схеме проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров при работах во вредных и (или) опасных условиях труда в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению 1 к Инструкции № 74 с учетом заболеваний (состояний) по перечню заболеваний (состояний), являющихся общими медицинскими противопоказаниями к работам во вредных и (или) опасных условиях труда, согласно приложению 2 к Инструкции № 74;
• где есть необходимость в профессиональном отборе, по схеме проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров, где есть необходимость в профессиональном отборе, согласно приложению 3 к Инструкции № 74 (п.4 Инструкции № 74).
Предварительные обязательные медосмотры поступающих на работу осуществляются на основании направления.
Предварительные медосмотры проводятся при выполнении работ:
✓ во вредных и (или) опасных условиях труда в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных в графе 2 приложения 1 к Инструкции № 74;
✓ с воздействием факторов производственной среды, указанных в графе 2 приложения 1 к Инструкции № 74, которые вызывают аллергические заболевания, независимо от их уровня (концентрации) на рабочем месте;
✓ с воздействием биологических факторов, указанных в подп.2.4, 2.5 и 2.8 п.2 приложения 1 к Инструкции № 74, независимо от их уровня (концентрации) на рабочем месте;
✓ с воздействием физических факторов, указанных в подп.4.1 и 4.6 п.4 приложения 1 к Инструкции № 74, независимо от их уровня на рабочем месте;
✓ с воздействием химических факторов (химических веществ 1-го и (или) 2-го класса опасности), указанных в графе 2 приложения 1 к Инструкции № 74, независимо от их уровня (концентрации) на рабочем месте;
✓ где есть необходимость в профессиональном отборе и указанных в графе 2 приложения 3 к Инструкции № 74 (п.20 Инструкции № 74).
Соответственно, если работники организации попадают под данные условия, то наниматель обязан направить их на обязательные медосмотры. Как правило, работники, выполняющие работу с офисным оборудованием только в офисе, не попадают под обязательный медосмотр, а вот работники производственных участков чаще всего на медосмотр направляются, так как на них воздействуют определенные вредные и (или) опасные факторы.
Если брать указанные должности и профессии (скорее всего, имеется в виду какая-то производственная организация), то здесь можно однозначно вычеркнуть из списка на медосмотр работников администрации (директор, бухгалтер, менеджер, начальник отдела сбыта, специалист по продаже, специалист по рекламной коммуникации, специалист по сопровождению программного обеспечения), так как оснований для направления их на медосмотр в соответствии с Инструкцией № 74 нет.
Что касается инженера и начальника производства, то, исходя из их должностных обязанностей, основания для направления на медосмотр также не усматриваются. Но здесь уже необходимо смотреть на конкретное производство и на условия труда, в которых работают данные должностные лица, так как, возможно, они привлекаются к работам на высоте, к погрузочно-разгрузочным работам либо на них воздействуют иные вредные факторы (шум, пыль, вибрация, работа с химическими веществами и т. д.), из-за чего потребуется обязательное направление на медосмотр.
Для остальной категории рабочих направление на медосмотр обязательно, так как на них воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы. В частности, водителя погрузчика необходимо направить на медосмотр с указанием следующего фактора: работы на транспорте на территории организации (управление погрузчиками, автопогрузчиками, электропогрузчиками, тракторными погрузчиками, автотележками и электротележками, электрокарами и другими напольными колесными безрельсовыми транспортными средствами) (п.13 приложения 3 к Инструкции № 74). Электрогазосварщика необходимо направить на медосмотр с указанием следующих факторов: сварочные аэрозоли, содержащие марганец, никель (А, К), хром (А, К), соединения фтора, бериллий (А, К), свинец и другие в сочетании с газовыми компонентами (озон, оксид азота и углерода) (подп.3.8 п.3 приложения 1 к Инструкции № 74).
Водители погрузчика и электрогазосварщики по данным основаниям проходят периодические медосмотры один раз в 2 года.
Какие вредные и (или) опасные производственные факторы воздействуют на рабочего конкретной профессии, определяет организация исходя из видов деятельности, технологии производства, условий труда и т. д.
Если работник подлежит медосмотру, то наниматель обязан его направить на предварительный медосмотр при приеме на работу и в дальнейшем организовывать проведение периодического медосмотра.