Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 29.03.2018
Как отстранить от работы работника, следовавшего на работу в стороннюю организацию (ее территорию) и задержанного на проходной сторонней организации по причине подозрения на алкогольное опьянение? Учреждением здравоохранения составлен акт проведения освидетельствования, в результате которого установлено состояние алкогольного опьянения. Предприятие, где по поручению нанимателя работник должен выполнять работу, расположено внутри сторонней организации, на территории которой задержан работник

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти