Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник находился на больничном с 19.09.2018 по 15.01.2019.

15.01.2019 - заключение МРЭК, II группа инвалидности.

У работника имелись неиспользованные отпуска. С 16.01.2019 по 13.02.2019 - трудовой отпуск 29 календарных дней.

С 04.02.2019 по 14.02.2019 - больничный лист (заболевание, связанное с инвалидностью), трудовой отпуск продлевается до 24.02.2019, но с 24.02.2019 по 07.03.2019 - снова больничный (общее заболевание). С 26.02.2019 по 27.03.2019 должен был быть предоставлен еще один трудовой отпуск 29 календарных дней, но из-за больничного отпуск предоставлен с 10.03.2019 по 07.04.2019. С 19.03.2019 по 25.03.2019 еще один больничный лист (заболевание связано с инвалидностью), отпуск продлевается до 14.04.2019.

С 15.04.2019 по 19.04.2019 снова больничный лист (общее заболевание).

Как рассчитать средний заработок по данному больничному листу?

В расчетном периоде нет ни одного отработанного дня. Взносы в ФСЗН уплачены более чем за 6 месяцев, работник имеет удостоверение пострадавшего на ЧАЭС.

ОТВЕТ: Пособие исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособие, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального отпусков (в связи с обучением), отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту).

Календарные дни освобождения от работы в связи с трудовым отпуском исключаются из расчета числа календарных дней, на которые делится заработок (часть вторая п.22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее - Положение № 569).

Оплата за время трудового отпуска также не включается в заработок для исчисления пособий (часть четвертая п.24 Положения № 569).

Следовательно, при расчете пособия по временной нетрудоспособности за период с 15.04.2019 по 19.04.2019 в расчетном периоде работника (октябрь - март 2019 г.) нет календарных дней принимаемых для расчета.

В этом случае применяется часть первая п.23 Положения № 569, в соответствии с которой: если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй п.22 Положения № 569 составляет менее 30, то пособие исчисляется исходя:

• из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособие,

• или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального отпусков (в связи с обучением), отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в часть первую п.23 Положения № 569 на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28.01.2020 № 50 внесены изменения.

Таким образом, необходимо определить, какой из вариантов расчета для работника будет более выгоден, и исчислить пособие по данному варианту.

Как правило, более выгодным является вариант исчисления пособия исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска.

При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце. Например, если тарифный оклад (без надбавок) составляет 600 руб., то пособие с 15.04.2019 по 19.04.2019 будет рассчитываться: 600 / 30 × 5 = 100 руб.

В соответствии с подп.18.2 п.18 Положения № 569 пособие по временной нетрудоспособности гражданам, пострадавшим от катастрофы на ЧАЭС, назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

Статус граждан, пострадавших от катастрофы, кроме граждан, работающих на территории радиоактивного загрязнения в зонах эвакуации (отчуждения), первоочередного отселения и последующего отселения, подтверждается соответствующим удостоверением.

Обратите внимание! В случае установления работнику группы инвалидности, препятствующей продолжению работы по занимаемой должности и подтвержденной результатами медицинского освидетельствования (заключением медико-реабилитационной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии), он подлежит увольнению по п.2 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь.   От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться п.3 ст.42 ТК в ред. Закона от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

Обратите внимание! Если в листке нетрудоспособности имеется отметка «Заболевание (травма) связано(а) с причиной инвалидности», то пособие по временной нетрудоспособности назначается в пределах сроков, установленных п.11 Положения № 569.

17.06.2019

Ответ подготовлен экспертом отдела консультаций АПС «Бизнес-Инфо»

По этой теме также см.:

Из декрета в декрет: расчет пособия по беременности и родам.