Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ХПТ»): Как рассчитать средний заработок за время исполнения государственных обязанностей в ноябре 2017 г. и правильно включить в его расчет доплату за дополнительный объем работ:

1) рассчитанную пропорционально отработанному времени, в сумме 72,72 руб.;

2) выплаченную фиксированной суммой в размере 60 руб.,

а также выплаченную фиксированной суммой премию в размере 20,00 руб., если плановая норма рабочих дней в октябре 2017 г. - 22 рабочих дня, отработано 20 дней, 2 дня - отпуск без сохранения заработной платы, сентябрь отработан полностью?

ОТВЕТ: Расчет среднего заработка за время исполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством, производится в соответствии с главами 3 и 4 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция).

Для расчета среднего заработка принимается заработная плата, начисленная за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат, для оплаты времени исполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством (п.18 Инструкции).

При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата за выполненную работу или отработанное время согласно действующей у нанимателя системе оплаты труда (по сдельным расценкам, тарифным ставкам (окладам), в процентах от выручки от реализации продукции, товаров (выполнения работ, оказания услуг) и т. д.) (подп.1.1 п.1 перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции)).

Таким образом, если доплаты за дополнительный объем работ выплачиваются работникам за исполнение своих трудовых обязанностей и предусмотрены системой оплаты труда организации, то они включаются в расчет среднего заработка в полном размере вне зависимости от отработанного времени.

Ежемесячные премии, обусловленные системами оплаты труда, действующими у нанимателя, включаются в начисленную заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету, и учитываются пропорционально отработанному времени в этом месяце.

Ежемесячные премии, начисленные пропорционально отработанному времени и прошедшие по лицевому счету в текущем месяце, включаются в начисленную заработную плату в полном размере в месяце, в котором они прошли по лицевому счету работника (п.24 Инструкции).

Таким образом, если ежемесячную премию начислили:

в октябре 2017 г. за октябрь 2017 г. в сумме 20,00 руб., то в расчет среднего заработка она включается в полном размере;

в октябре 2017 г. за сентябрь 2017 г. в сумме 20,00 руб., то в расчет среднего заработка она включается пропорционально отработанному времени в октябре месяце.

18.01.2018

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»