Материал помещен в архив

ВОПРОС: Какие процессуальные особенности рассмотрения трудового спора установлены в Беларуси?

ОТВЕТ: Процессуальные особенности рассмотрения трудового спора установлены Трудовым кодексом РБ (далее - ТК) и Гражданским процессуальным кодексом РБ (далее - ГПК).

При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов (ст.241 ТК).

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст.114 ГПК).

Таким образом, при обращении в суд за разрешением индивидуального трудового спора либо обжалованием решения комиссии по трудовым спорам граждане освобождаются от уплаты государственной пошлины.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся:

1) суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам;

2) расходы, связанные с производством осмотра на месте;

3) расходы по розыску ответчика в предусмотренных ГПК и иным законодательством случаях;

4) расходы, связанные с исполнением решения суда, и почтовые расходы;

5) расходы сторон и третьих лиц по проезду и найму жилых помещений, понесенные ими в связи с явкой в суд;

6) расходы по оплате помощи представителей;

7) компенсация сторонам за потерю рабочего времени;

8) другие расходы, признанные судом необходимыми.

Трудовым законодательством установлены сроки обращения за разрешением трудовых споров.

Так, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в 3-месячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в 1 год со дня обнаружения ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных ст.242 ТК, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.

02.10.2013

Алексей Штейнер, юрист, специалист в сфере трудового законодательства