Материал помещен в архив

ВОПРОС (СООО «НТС»): Каким образом применять ограничение заработка при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Как установлено п.32 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (далее - Положение), в заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 11 июля 2013 г. постановление Совета Министров РБ № 1290 на основании постановления Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 утратило силу. Следует применять Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением № 569.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Ежемесячные премии за текущий месяц, выплаченные пропорционально отработанному времени в этом месяце, включаются в заработок для исчисления пособий в полном размере.

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ (далее - Фонд) для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, утверждаемым Советом Министров РБ, но не выше 4-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы (ст.2 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»).

Таким образом, заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за каждый календарный месяц периода, за который определяется среднедневной заработок, не может превышать 4-кратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.

Как установлено п.44 Положения, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности работникам за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере 3-кратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за неполный месяц устанавливается в размере величины, получаемой путем деления 3-кратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу временной нетрудоспособности, на количество рабочих дней (часов) по графику работы работника в месяце временной нетрудоспособности с последующим умножением полученного результата на количество рабочих дней (часов) временной нетрудоспособности в этом месяце.

Пример Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 14 по 21 сентября 2012 г. В сентябре по графику работы работника 20 рабочих дней. В связи с временной нетрудоспособностью работник пропустил 6 рабочих дней, 4 из которых приходятся на первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности. В июле он отработал все 20 рабочих дней по графику работы, в августе - 19 из 23 рабочих дней по графику работы. В июле заработная плата составила 18 346 000 руб., ежемесячная премия по итогам работы за июнь - 2 800 000 руб., материальная помощь - 1 000 000 руб. В августе заработная плата составила 12 100 000 руб., ежемесячная премия по итогам работы за июль - 3 500 000 руб. Обязательные страховые взносы за июль 2012 г. уплачены из суммы, не превышающей 4-кратную величину средней заработной платы работников в республике за июнь, - 15 008 472 руб., за август 2012 г. - из суммы, не превышающей 4-кратную величину средней заработной платы работников в республике за июль, - 15 703 600 руб. В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за июль включается заработная плата в сумме 18 346 000 руб. и ежемесячная премия по итогам работы за июнь в сумме 2 800 000 руб. Всего заработок за июль - 21 146 000 руб. Поскольку сумма заработка для исчисления пособия за июль превышает 4-кратную величину средней заработной платы работников в республике за июнь, для исчисления пособия может быть принят заработок за июль в сумме 15 008 472 руб. В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за август включается заработная плата в сумме 12 100 000 руб. и ежемесячная премия по итогам работы за июль в сумме 2 891 304 руб. (3 500 000 руб. / 23 дня х 19 дней). Всего заработок за август - 14 991 304 руб. Поскольку сумма заработка для исчисления пособия за август не выше 4-кратной величины средней заработной платы работников в республике за июль, для исчисления пособия заработок за август принимается в сумме 14 991 304 руб. Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 769 225 руб. ((15 008 472 руб. + 14 991 304 руб.) / 39 дней). Исчисленный размер пособия по временной нетрудоспособности равен 3 999 970 руб. (769 225 руб. х 80 / 100 х 4 дня + 769 225 руб. х 2 дня). Трехкратная величина средней заработной платы рабочих и служащих в республике в августе 2012 г. составила 12 308 988 руб. (4 102 996 руб. х 3). Максимальный размер пособия за период с 14 по 21 сентября 2012 г. - 3 692 700 руб. (12 308 988 руб. / 20 дней х 6 дней). Поскольку исчисленный размер пособия по временной нетрудоспособности (3 999 970 руб.) превышает его максимальный размер (3 692 700 руб.), к выплате работнику полагается пособие в максимальном размере (3 692 700 руб.).

31.10.2012 г.

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-интервью «Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»