Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 13.04.2022
Какое количество дней трудового отпуска должен предоставить работнику наниматель, если у работника продолжительность основного отпуска - 24 календарных дня, дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день - 3, дополнительного отпуска за продолжительный стаж работы на предприятии - 2 (предусмотрено коллективным договором), дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда - 4 (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда) и дополнительного поощрительного отпуска - 5 (предусмотрено в контракте работника)?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти