Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
КОММЕНТАРИЙ
к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.01.2014 № 2 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35». Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам приведена в соответствие с актами законодательства по охране труда
В связи с тем что Закон РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее - Закон об охране труда) изложен в новой редакции, постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 11.01.2014 № 2 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35» (далее - постановление № 2) внесены изменения и дополнения в Инструкцию по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденную постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.02.2008 № 35 (далее - Инструкция).
В таблице ниже указаны отдельные нормы Инструкции, претерпевшие изменения. Исключенный из Инструкции текст отмечен зачеркнутым шрифтом, добавленный - жирным.
Постановление № 2 вступило в силу 11 апреля 2014 г.
| Нормы Инструкции до 11 апреля 2014 г. | Нормы Инструкции с 11 апреля 2014 г. |
|
Часть третья п.7 | |
| В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные выполнением работы, предусмотренной в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) для данной профессии и Едином квалификационном справочнике должностей служащих (далее - ЕКСД) для данной должности, а также должностной (рабочей) инструкцией, трудовым договором | В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные технологическим процессом, применяемым на конкретном рабочем месте оборудованием, выполнением работы, предусмотренной в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) для данной профессии и Едином квалификационном справочнике должностей служащих (далее - ЕКСД) для данной должности, а также должностной (рабочей) инструкцией, трудовым договором |
| Комментарий. Конкретизировано, что в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса (далее - опасные факторы), обусловленные не только выполнением работы, предусмотренной ЕТКС для данной профессии и ЕКСД для данной должности, должностной (рабочей) инструкцией, трудовым договором, но и технологическим процессом, применяемым на конкретном рабочем месте оборудованием | |
| Оценка факторов производственной среды проводится с учетом времени их воздействия в течение рабочего времени. Если влияние вредного и (или) опасного фактора производственной среды на работника составляет менее 50 и до 10 процентов (включительно) от продолжительности рабочего времени, класс условий труда по данному фактору снижается на одну степень; при продолжительности воздействия фактора производственной среды на работника менее 10 процентов от продолжительности рабочего времени производится снижение класса условий труда на две степени | Оценка факторов производственной среды проводится с учетом времени их воздействия в течение рабочего времени. Если влияние вредного и (или) опасного фактора производственной среды на работника составляет менее 50 и до 10 процентов (включительно) от продолжительности рабочего времени, класс условий труда по данному фактору снижается на одну степень; при продолжительности воздействия фактора производственной среды на работника менее 10 процентов от продолжительности рабочего времени производится снижение класса условий труда на две степени. При этом класс условий труда не может быть ниже допустимого |
| Комментарий. Предусмотрена корректировка класса условий труда с учетом времени воздействия опасных факторов производственной среды в течение рабочего времени, в результате которой класс условий труда не может быть ниже допустимого | |
| Структура рабочего времени, время воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, занятость с вредными и (или) опасными условиями труда определяются на основании результатов фотографий рабочего времени. Фотографии рабочего времени выполняются нанимателем и оформляются по форме согласно приложению 4 к настоящей Инструкции. Если продолжительность рабочей смены составляет более или менее 8 часов, то фотография рабочего времени может составляться на фактическую продолжительность рабочего дня (смены) |
Структура рабочего времени, время воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, занятость с вредными и (или) опасными условиями труда определяются на основании результатов фотографий рабочего времени. Фотографии рабочего времени выполняются нанимателем с учетом технологического процесса операций и оформляются по форме согласно приложению 4 к настоящей Инструкции. Если продолжительность рабочей смены составляет более или менее 8 часов, то фотография рабочего времени может составляться на фактическую продолжительность рабочего дня (смены). Оценка воздействия факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса при установлении класса условий труда проводится путем расчета показателей с учетом 8-часовой продолжительности рабочей смены. При оценке трудовой деятельности с другой продолжительностью рабочей смены или рабочей недели производится перерасчет фактических величин факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса на 8-часовую продолжительность рабочей смены с учетом учетного периода рабочего времени |
|
Комментарий. Постановлением Минздрава РБ от 28.12.2012 № 211 утверждены Санитарные нормы и правила «Гигиеническая классификация условий труда» (далее - СанПиН № 211). В связи с этим п.13 дополнен частью, касающейся оценки воздействия опасных факторов.
Пример Количество движений за 12-часовую рабочую смену равняется Z. Перерасчет на 8-часовую рабочую смену производится следующим образом: Z8 часов = (Z12 часов / 12) x 8 часов | |
|
Часть первая п.18 | |
| При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия (с эффектом суммации), не превышающих ПДК, класс условий труда устанавливается в зависимости от кратности превышения величины ПДК на основании расчета суммы отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК. Полученная величина превышения ПДК указывается в графе 4 карты. Если полученная величина превышает единицу, то условия труда по химическому фактору считаются вредными и оцениваются согласно таблице 1 приложения 1 к настоящей Инструкции (графа 1 позиция 1 «Вредные вещества 1-4-го классов опасности, за исключением перечисленных ниже») | При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия (с эффектом суммации), не превышающих ПДК, класс условий труда устанавливается в зависимости от кратности превышения величины ПДК на основании расчета суммы отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК. Полученная величина превышения ПДК указывается в графе 4 карты. Если полученная величина превышает единицу, то условия труда по химическому фактору считаются вредными и оцениваются согласно таблице 1 приложения 1 к настоящей Инструкции (графа 1 позиция 1 «Вредные вещества 1-4-го классов опасности, за исключением перечисленных ниже»). Класс условий труда устанавливается с учетом времени воздействия |
| Комментарий. Норма уточнена с учетом практики ее применения | |
| Критериями для оценки условий труда при работе с патогенными микроорганизмами (графа 1 позиция 2 «патогенные микроорганизмы» таблицы 2 приложения 1 к настоящей Инструкции) являются группа патогенности (классификация патогенных микроорганизмов и гельминтов в соответствии с приложением 7 к настоящей Инструкции) и характер выполняемых работ. При этом работы, указанные в подпунктах настоящего пункта, должны выполняться постоянно: | Критериями для оценки условий труда при работе с патогенными микроорганизмами (графа 1 позиция 2 «патогенные микроорганизмы» таблицы 2 приложения 1 к настоящей Инструкции) являются группа патогенности (классификация патогенных микроорганизмов и гельминтов в соответствии с приложением 7 к настоящей Инструкции) и характер выполняемых работ. При этом работы, указанные в подпунктах настоящего пункта, должны выполняться постоянно: |
| 27.1. условия труда работников (организаций, осуществляющих в установленном порядке медицинскую и фармацевтическую деятельность, организаций социального обслуживания, ветеринарных учреждений и подразделений, химико-фармацевтической, фармацевтической, микробиологической промышленности, научно-исследовательских организаций и исследовательских лабораторий, моргов, судебных медицинских экспертиз, специализированных хозяйств для больных животных и их утилизации, санитарных боен, крематориев и других организаций), выполняющих работы: | 27.1. условия труда работников (организаций, осуществляющих в установленном порядке медицинскую и фармацевтическую деятельность, организаций социального обслуживания, ветеринарных учреждений и подразделений, химико-фармацевтической, фармацевтической, микробиологической промышленности, научно-исследовательских организаций и исследовательских лабораторий, моргов, судебных медицинских экспертиз, специализированных хозяйств для больных животных и их утилизации, санитарных боен, крематориев и других организаций), выполняющих работы: |
| 27.1.1. с возбудителями инфекционных болезней (или непосредственно занятых обслуживанием |
27.1.1. с возбудителями инфекционных болезней (или непосредственно занятых обслуживанием пациентов в инфекционных организациях, отделениях, кабинетах или животных, вскрытием трупов) 1, 2-й групп патогенности, оцениваются классом 3.4; |
| 27.1.2. с возбудителями инфекционных болезней (или непосредственно занятых обслуживанием |
27.1.2. с возбудителями инфекционных болезней (или непосредственно занятых обслуживанием пациентов в инфекционных, туберкулезных, дерматовенерологических организациях, отделениях, кабинетах, ожоговых, гнойных отделениях или животных, вскрытием трупов) 3, 4-й групп патогенности, оцениваются классом 3.3. |
| При этом работы, относимые к классам 3.3 и 3.4, должны быть подтверждены документально (записи в рабочем журнале учета/регистрации, разрешение на работу с микроорганизмами 1-4-й групп патогенности, лабораторные исследования, другая учетная документация). Если работы выполняются постоянно (ежедневно) с возбудителями инфекционных болезней 1-4-й групп патогенности (или непосредственно занятых обслуживанием |
При этом работы, относимые к классам 3.3 и 3.4, должны быть подтверждены документально (записи в рабочем журнале учета/регистрации, разрешение на работу с микроорганизмами 1-4-й групп патогенности, лабораторные исследования, другая учетная документация). Если работы выполняются постоянно (ежедневно) с возбудителями инфекционных болезней 1-4-й групп патогенности (или непосредственно занятых обслуживанием пациентов в инфекционных, туберкулезных, дерматовенерологических организациях, отделениях, кабинетах, ожоговых, гнойных отделениях или животных, вскрытием трупов), то условия труда оцениваются по той группе патогенности, работы (занятость) с которой составляют наибольшее время; |
| 27.1.3. по непосредственному обслуживанию <...> |
27.1.3. по непосредственному обслуживанию пациентов или животных; по вскрытию трупов; по опосредованному (косвенному) обслуживанию пациентов в инфекционных, туберкулезных, онкологических организациях и отделениях; по дезинфекции, дезинсекции и дератизации в эпидочагах; по отбору, упаковке, исследованию и утилизации проб инфицированных и (или) разложившихся биоматериалов (кровь, моча, гной, биологические ткани, секреты, экскременты); в условиях воздействия или в контакте с химическими веществами, биоматериалами, обладающими стойким труднопереносимым запахом разложившихся тканей с оценкой 4 балла и выше по шкале Райта, оцениваются классом 3.2 с учетом времени воздействия. <...> Под непосредственным обслуживанием пациентов следует понимать выполнение медицинскими работниками, а также иными работниками (младшей медицинской сестрой, няней, санитаром(кой) лечебных, диагностических и профилактических мероприятий (осмотр, обследование, лечение пациентов), проведение медицинских манипуляций (инъекции, перевязки, операции, забор, исследования крови, тканей, экскрементов, подготовка пациентов к обследованию, оперативному вмешательству) и уход за пациентами (уборка палат, санузлов, санитарная обработка пациентов, замена постельного и нательного белья, раздача пищи, кормление пациентов, транспортировка и сопровождение пациентов из приемного покоя, а также на различные процедуры и обследования). <...> |
| Комментарий. Изменения внесены с учетом терминологии, применяемой в законах РБ: - от 07.01.2012 № 340-З «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; - от 18.06.1993 № 2435-XII «О здравоохранении»; - Законе об охране труда. Подпункт 27.1.3 п.27 дополнен разъяснением применяемого в Инструкции термина «непосредственное обслуживание пациентов» | |
| Шум. Измерения и оценка параметров шума проводятся в соответствии с Оценка постоянного шума проводится как по уровням звукового давления в октавных полосах, так и по уровню звука дБА. Превышение хотя бы одного показателя должно квалифицироваться как несоответствие указанным выше санитарным правилам. Таким образом, если на рабочем месте уровень звука в дБА не превышает Оценка непостоянного шума проводится по результатам измерения эквивалентного уровня звука интегрирующим шумомером. Эквивалентный уровень звука в течение смены при занятости работника в различных рабочих зонах под воздействием непостоянного уровня шума рассчитывается согласно ГОСТ 12.1.050* «Методы измерения шума на рабочих местах». При воздействии в течение рабочего времени на работника шумов с разными временными (постоянный, непостоянный - колеблющийся, прерывистый, импульсный) и спектральными (широкополосный, тональный) характеристиками в различных сочетаниях измеряют или рассчитывают эквивалентный уровень звука в соответствии с ТНПА. ПДУ шума на рабочих местах устанавливается с учетом категории тяжести и напряженности трудового процесса согласно приложению 2 к СанПиН 2.2.4/2.1.8.10-32-2002 |
Шум. Измерения и оценка параметров шума проводятся в соответствии с Санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами «Шум на рабочих местах, в транспортных средствах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», утвержденными постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 16 ноября 2011 г. № 115. Оценка постоянного шума проводится как по уровням звукового давления в октавных полосах, так и по уровню звука дБА. Превышение хотя бы одного показателя должно квалифицироваться как несоответствие указанным выше санитарным правилам. Таким образом, если на рабочем месте уровень звука в дБА не превышает предельно допустимый уровень (далее - ПДУ), оценка условий труда проводится по уровню звукового давления на частоте, превышающей ПДУ для данной частоты. Оценка непостоянного шума проводится по результатам измерения эквивалентного уровня звука интегрирующим шумомером. Эквивалентный уровень звука в течение смены при занятости работника в различных рабочих зонах под воздействием непостоянного уровня шума рассчитывается согласно ГОСТ 12.1.050* «Методы измерения шума на рабочих местах». При воздействии в течение рабочего времени на работника шумов с разными временными (постоянный, непостоянный - колеблющийся, прерывистый, импульсный) и спектральными (широкополосный, тональный) характеристиками в различных сочетаниях измеряют или рассчитывают эквивалентный уровень звука в соответствии с ТНПА, при этом эквивалент ПДУ не рассчитывается. Полученная фактическая величина сравнивается с ПДУ для конкретного вида работ. В случае, если работник работает в разных рабочих зонах и ПДУ для них разный, то фактический уровень шума необходимо сравнивать с ПДУ той зоны, в которой ПДУ выше. Полученные фактические величины (измеренная либо рассчитанная) вносятся в подпункт 2.4 графы 4 пункта 2 карты |
| Комментарий. Постановлением Минздрава РБ от 16.11.2011 № 115 «Об утверждении Санитарных норм, правил и гигиенических нормативов «Шум на рабочих местах, в транспортных средствах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки» и признании утратившими силу некоторых постановлений и отдельных структурных элементов постановления Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь» признано утратившим силу постановление Главного государственного санитарного врача РБ от 31.12.2002 № 158 «Об утверждении Санитарных правил и норм 2.2.4./2.1.8.10-32-2002 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки». Пунктом 33 СанПиН № 211 установлено, что при воздействии в течение смены на работника шумов с разными временными (постоянный, непостоянный - колеблющийся, прерывистый, импульсный) и спектральными (широкополосный, тональный) характеристиками в различных сочетаниях эквивалентный уровень звука измеряется или рассчитывается в соответствии с санитарными нормами и правилами, устанавливающими требования к эквивалентному уровню звука. При этом эквивалент ПДУ не рассчитывается. В п.33 внесены редакционные изменения, а также изменения, предусмотренные п.33 СанПиН № 211 | |
| Условия труда при обусловленных необходимостью выполнения технологического процесса работах на открытом воздухе, в неотапливаемых помещениях, холодильных камерах оцениваются классом 3.1 при условии выполнения одного из перечисленных видов работ 80 процентов и более от продолжительности рабочего времени. <…> При выполнении работ в низкотемпературных морозильных камерах и сооружениях с опасностью обморожения при температуре воздуха ниже минус 28,8°С и нулевой его подвижности условия труда оцениваются классом 3.3 при суммарной продолжительности рабочего времени в этих условиях |
Условия труда при обусловленных необходимостью выполнения технологического процесса работах на открытом воздухе, в неотапливаемых помещениях, холодильных камерах, в помещениях, аналогичных холодильным камерам по температурному режиму, оцениваются классом 3.1 при условии выполнения одного из перечисленных видов работ 80 процентов и более от продолжительности рабочего времени. <…> При выполнении работ в низкотемпературных морозильных камерах и сооружениях с опасностью обморожения при температуре воздуха ниже минус 28,8°С и нулевой его подвижности условия труда оцениваются классом 3.3 при суммарной продолжительности рабочего времени в этих условиях 50 и более процентов даже при обязательном использовании средств индивидуальной защиты и выполнении режимов труда и отдыха для такого вида работ. К неотапливаемым относятся помещения, не оборудованные отопительными системами. При выполнении работ в низкотемпературных морозильных камерах и сооружениях с опасностью обморожения при температуре воздуха ниже минус 28,8°С и нулевой подвижности воздуха условия труда оцениваются классом 3.3 при суммарной продолжительности рабочего времени в этих условиях 50 и более процентов при использовании средств индивидуальной защиты и выполнении режимов труда и отдыха для такого вида работ. При суммарной продолжительности рабочего времени в таких условиях менее 50 процентов условия труда оцениваются классом 3.1 |
| Комментарий. Норма уточнена с учетом практики применения | |
| Оценка при воздействии аэроионизации проводится |
Оценка при воздействии аэроионизации проводится согласно Санитарным нормам, правилам и гигиеническим нормативам «Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений», утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 августа 2010 г. № 104. При отклонении от допустимых значений всех трех показателей аэроионизации (содержание отрицательных ионов, содержание положительных ионов, коэффициента полярности) условия труда по данному фактору относятся к классу 3.1. При отклонении от нормативных значений одного или двух показателей аэроионизации устанавливается класс 2 - допустимые условия труда по этому фактору. Результаты оценки вносятся в подпункт 5.13 пункта 5 карты |
| Комментарий. Санитарные правила и нормы 9-98-98 «Санитарные правила и нормы аэроионизации воздушной среды производственных и общественных помещений», утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача РБ от 31.12.1998 № 53, признаны утратившими силу (п.2 постановления Минздрава РБ от 02.08.2010 № 104 «Об утверждении Санитарных норм, правил и гигиенических нормативов «Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений» и признании утратившим силу структурного элемента постановления Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 31 декабря 1998 г. № 53») | |
| Фактическое значение показателя (графа 4 пункта 3 карты) устанавливается посредством количественных измерений и расчетов, оформленных протоколами. Дата и номер протокола указываются в графе 2 пункта 3 карты |
Фактическое значение показателя (графа 4 пункта 3 карты) устанавливается посредством количественных измерений и расчетов, оформленных протоколами. Дата и номер протокола указываются в графе 2 пункта 3 карты |
| Комментарий. Постановлением Минздрава РБ от 20.06.2013 № 48 «О признании утратившими силу технического нормативного правового акта, отдельного структурного элемента постановления Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 10 ноября 2000 г. № 52 и постановления Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 12 декабря 2003 г. № 165» признано утратившим силу постановление Главного государственного санитарного врача РБ от 12.12.2003 № 165 «Об утверждении Инструкции 2.2.7.11-11-200-2003 «Гигиеническая оценка характера трудовой деятельности по показателям тяжести и напряженности труда» | |
| Оценка напряженности трудового процесса проводится согласно таблице 11 приложения 1 к настоящей Инструкции с оценкой всех 19 показателей, приведенных в пункте 4 карты (подпункты 4.1.1-4.5.1). В том случае, если в связи с характером выполняемой работы какой-либо показатель не представлен ( |
Оценка напряженности трудового процесса проводится согласно таблице 11 приложения 1 к настоящей Инструкции с оценкой всех 19 показателей, приведенных в пункте 4 карты (подпункты 4.1.1-4.5.1). В том случае, если в связи с характером выполняемой работы какой-либо показатель не представлен (отсутствует степень риска для собственной жизни или сосредоточенное наблюдение и другое), в графе 2 пункта 4 карты по данному показателю делается прочерк, в графе 3 пункта 4 карты ставится 1-й класс (оптимальный) |
| При выраженности показателя напряженности трудового процесса его оценка проводится в соответствии с таблицей 11 приложения 1 к настоящей Инструкции. В графы 2 и 3 пункта 4 карты вносится характеристика показателя в соответствии с критериями оценки напряженности трудового процесса и его оценка |
При выраженности показателя напряженности трудового процесса его оценка проводится в соответствии с таблицей 11 приложения 1 к настоящей Инструкции. В графы 2 и 3 пункта 4 карты вносится характеристика показателя в соответствии с критериями оценки напряженности трудового процесса и его оценка |
| Сведения о результатах оценки условий труда заносятся в карту | |
| Исключен | |
| Комментарий. Пункт 99 исключен, поскольку дублирует норму п.13 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 22.02.2008 № 253 (далее - Положение № 253, постановление № 253) | |
|
Абзац 1 п.100 | |
<…> |
По итогам аттестации составляются: <…> |
| Исключен | |
| Комментарий. Пункт 102 исключен, поскольку порядок представления документов по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда предусмотрен п.15 Положения № 253. Обратите внимание! В целях обеспечения долговременного хранения результатов аттестации, повышения уровня социальных гарантий работникам, занятым с вредными и (или) опасными условиями труда, усиления надзора за состоянием условий труда в организациях Республики Беларусь, оптимизации порядка проведения мониторинга на рабочих местах, а также повышения эффективности работы по улучшению условий труда Министерство труда и социальной защиты РБ наделено Законом об охране труда полномочиями по организации создания и актуализации банка данных результатов аттестации. В связи с этим постановление № 253 дополнено п.31, который регулирует постепенное введение нормы по предоставлению республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчиненным Правительству РБ, областным и Минскому городскому исполнительным комитетам обеспечить представление в управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов документов по аттестации, проведенной организациями в соответствии с Положением № 253 в электронном виде в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты РБ, в т.ч.: - до 31 декабря 2014 г. - документов по аттестации, действующей на 1 января 2014 г.; - до 1 января 2017 г. - документов по аттестации, действующей на 1 января 2009 г. При этом документы по аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной организациями и индивидуальными предпринимателями в соответствии с Положением № 253 и действующей по состоянию на 1 января 2009 г., в управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов представляются нанимателями в электронном виде по рабочим местам работников, профессии (должности) которых предусмотрены: - Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1), и Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 2), утвержденными постановлением Совета Министров РБ от 25.05.2005 № 536; - перечнем текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 09.10.2008 № 1490 | |
| Исключен | |
| Комментарий. Пункт 105 исключен, поскольку дублирует п.16 Положения № 253 | |
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2017 г. следует руководствоваться пп.13, 15 и 16 Положения № 253 с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров РБ от 19.10.2016 № 839. |
В новой редакции также изложены:
• Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ химической природы (превышение предельно допустимой концентрации (далее - ПДК), раз) (таблица 1);
• Классы условий труда при действии неионизирующих электромагнитных полей и излучений (далее - ЭМИ) (таблица 5);
• Классы условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое) (таблица 6);
• Классы условий труда по показателям микроклимата при оценке по санитарным нормам и правилам, устанавливающим требования к микроклимату производственных помещений (таблица 8);
• Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса (таблица 10).
_______________________
* Материал ссылается на ТНПА, текст которых не содержится в эталонном банке данных правовой информации и в АПС «Бизнес-Инфо» не приводится.
Ссылки актуальны на дату написания материала. Актуальность ТНПА необходимо проверять на сайте www.tnpa.by.
23.06.2014
Галина Жданович, юрист