Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 19.04.2024
Коммерческая организация рассматривает вариант изменения существенных условий труда определенным специалистам и внедрения для них комбинированной системы оплаты труда, а именно повременно-премиальной с применением аккордной системы оплаты труда. Возможно ли применение такой системы оплаты труда и как правильно оформлять оплату труда при такой системе?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти