Материал помещен в архив

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ СТЕПЕНИ РИСКОВ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ВЫБОРОЧНЫХ ПРОВЕРОК СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОБ ОХРАНЕ ТРУДА.
Комментарий к приказу Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.02.2018 № 19

С 16 февраля 2018 г. вступило в силу Положение об определении критериев оценки степени риска для отбора субъектов при проведении выборочных проверок соблюдения законодательства о труде и об охране труда, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.02.2018 № 19 (далее - Положение).

Как и ранее, выборочные проверки соблюдения законодательства о труде и об охране труда проводятся государственными инспекторами труда Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Департамент).

Перечень субъектов, подверженных риску нарушений законодательства о труде и об охране труда, составляется с учетом требований п.3 Положения.

Из указанного перечня субъектов исключаются субъекты:

• которые по данным БРУСП «Белгосстрах» не осуществляют деятельность или находятся в стадии ликвидации (банкротства);

• в отношении которых запрещено проведение проверок в соответствии с п.7 Указа Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь»;

• если в текущем календарном году планом выборочных проверок запланировано проведение выборочной проверки;

• если не истекло 3 календарных года с момента окончания последней выборочной (плановой, проведенной до 1 января 2018 г.) проверки, проведенной Департаментом (п.4 Положения).

В таблице 2 Положения установлены конкретные критерии начисления (снятия) баллов для последующего определения степени риска.

В п.8 Положения приводится формула определения значения индикатора высокой степени риска на основании количества баллов, присвоенных каждому субъекту.

Таким образом, система определения критериев оценки степени рисков для отбора проверяемых субъектов при проведении выборочных проверок, изложенная в Положении, позволяет проверяемому субъекту видеть обоснованность проведения в отношении него проверки.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2023 г. следует руководствоваться Положением с изменениями, внесенными приказом Минтруда и соцзащиты от 05.12.2022 № 114.

07.03.2018

Алексей Штейнер, юрист, специалист в сфере трудового законодательства и законодательства об охране труда