Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «ЛХП»): Молодой специалист принят в организацию 29 августа 2019 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 15 по 24 сентября 2019 г. Уплата обязательных страховых взносов на социальное страхование производилась за него с 24 июля по 10 августа 2016 г., с 10 по 21 июля 2017 г., а также за август 2019 г. - 17 сентября 2019 г.

Имеет ли молодой специалист право на пособие?

ОТВЕТ: Не имеет.

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование (далее - взносы) (часть вторая подп.2.2 п.2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Условие по уплате взносов для назначения пособий (как страховых выплат) рассматривается на день наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов, то есть работники имеют право на пособия, если на этот день за них уплачиваются взносы.

При определении права на пособия учитываются взносы, начисленные и уплаченные с выплат, которые согласно первичным учетным документам производились в пользу работника.

Если перерыв в уплате взносов между месяцем, за который последний раз уплачены взносы за работника, в том числе другим плательщиком взносов, и месяцем, в котором наступили случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов, составил не более 6 месяцев или взносы за работника уплачены в месяце наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов до дня их наступления, то работник имеет право на пособия. Например:

1) работник принят на работу 1 октября 2018 г., временная нетрудоспособность наступила у него 10 октября 2018 г., последний раз взносы за работника уплачивались за март 2018 г. (за период с 1 по 16 марта 2018 г.). Перерыв в уплате взносов с апреля по сентябрь 2018 г. составляет не более 6 месяцев. Работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности;

2) работник принят на работу 1 октября 2018 г., временная нетрудоспособность наступила у него 20 октября 2018 г., взносы за работника уплачены 16 октября 2018 г. из заработной платы за первую половину октября 2018 г. Работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.

С учетом изложенного в рассматриваемом случае работник не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности с 15 по 24 сентября 2019 г., так как перерыв в уплате взносов между месяцем, за который последний раз уплачены взносы за работника, и месяцем, в котором наступил случай временной нетрудоспособности, составляет более 6 месяцев (с августа 2017 г. по август 2019 г.) и взносы за работника в месяце наступления временной нетрудоспособности до дня ее наступления не уплачивались.

21.10.2019

Лариса Капыльская, юрист

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в 2019 году»