Пособие от 31.10.2011
Автор: Долгов В.

Молодые специалисты: отличия между распределением и направлением на работу


 

Материал помещен в архив

 

МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ: ОТЛИЧИЯ МЕЖДУ РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ И НАПРАВЛЕНИЕМ НА РАБОТУ

Определение термина «молодой специалист»

Вступивший в силу с 1 сентября 2011 г. Кодекс Республики Беларусь об образовании (далее - Кодекс) определяет термин «молодые специалисты» так:

- выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (п.5 ст.83 Кодекса);

- выпускники, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), являются в течение срока обязательной работы молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (п.4 ст.84 Кодекса);

- выпускники, работающие по перераспределению, являются в течение срока обязательной работы по перераспределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (п.4 ст.85 Кодекса).

Таким образом, под молодыми специалистами, молодыми рабочими (служащими) понимают выпускников, которые работают по распределению (перераспределению), направлению на работу (перенаправлению на работу).

Распределение или направление на работу?

Новые акты законодательства об образовании, в частности, Кодекс и Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 № 821 (далее - Положение о порядке распределения выпускников), существенно изменили терминологический подход к порядку определения обязательной работы выпускниками после получения ими образования.

Ранее использовался один термин - распределение. С 1 сентября 2011 г. вводится еще один - направление на работу и изменяется содержание термина «распределение», следовательно, изменяется перечень лиц, подлежащих распределению, а также появляется список лиц, подлежащих направлению на работу.

Отличия между распределением и направлением на работу

 

Распределение

Направление на работу

Определение

Распределение - процедура определения места работы выпускника, осуществляемая государственным учреждением образования или в случаях, установленных Правительством РБ, государственным органом в целях социальной защиты выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих

(п.1 ст.83 Кодекса)

Направление на работу выпускников - процедура определения места работы в соответствии с заключенными договорами для выпускников, получивших в дневной форме получения образования послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета (юридических лиц, индивидуальных предпринимателей), высшее образование I ступени, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, за счет средств юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), осуществляемая государственными учреждениями образования (государственными организациями, реализующими образовательные программы послевузовского образования)

или в случаях, установленных Правительством РБ, государственными органами (п.1 ст.84 Кодекса)

Лица (выпускники), определяемые к обязательной работе

В соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускники, получившие (п.2 ст.83 Кодекса)

Выпускники, получившие

- высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского

и (или) местных бюджетов, за исключением лиц, обучавшихся на условиях целевой подготовки;

- среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского

и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки

- в дневной форме получения образования послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета (юридических лиц, индивидуальных предпринимателей);

- высшее образование I ступени, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, за счет средств юридических лиц (индивидуальных предпринимателей)

Срок обязательной работы

Кодекс и Положение о порядке распределения выпускников используют вместо словосочетания «срок отработки» словосочетание «срок обязательной работы».

Сроки обязательной работы для лиц, определяемых на работу по распределению
(статья 83 Кодекса)

 

Срок обязательной работы по распределению

Для лиц, получивших

2 года

- среднее специальное образование, за исключением лиц, принятых в год получения среднего специального образования в учреждения образования для получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование, и лиц, которые отработали по распределению не менее 1 года после получения профессионально-технического образования;

- высшее образование I ступени, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования I ступени в учреждения образования для получения высшего образования II ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование;

- высшее образование II ступени, если для получения высшего образования II ступени они были приняты в учреждения образования в год получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования II ступени в учреждения образования Республики Беларусь, организации Республики Беларусь, реализующие образовательные программы послевузовского образования, для получения послевузовского образования I ступени и получивших соответствующее образование

1 год

- профессионально-техническое образование, за исключением лиц, принятых в год получения профессионально-технического образования в учреждения образования для получения среднего специального или высшего образования I ступени за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование;

- среднее специальное образование, если они отработали по распределению не менее 1 года после получения профессионально-технического образования, за исключением лиц, принятых в год получения среднего специального образования в учреждения образования для получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование;

- высшее образование II ступени, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования II ступени в учреждения образования Республики Беларусь, организации Республики Беларусь, реализующие образовательные программы послевузовского образования, для получения послевузовского образования I ступени и получивших соответствующее образование, и лиц, которые для получения высшего образования II ступени были приняты в учреждения образования в год получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета

 

Срок обязательной работы для лиц, определяемых на работу по направлению

(статья 84 Кодекса)

 

Срок обязательной работы для лиц, направленных на работу

Для лиц, получивших

2 года

послевузовское образование I ступени за счет средств республиканского бюджета

1 год

послевузовское образование II ступени за счет средств республиканского бюджета

Не менее 5 лет

высшее образование I ступени на условиях целевой подготовки

Не менее 3 лет

среднее специальное образование на условиях целевой подготовки

Не менее 2 лет

профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки

Определяется соответствующими договорами

послевузовское образование, высшее образование I ступени, среднее специальное или профессионально-техническое образование за счет средств юридических лиц (индивидуальных предпринимателей)

Периоды, засчитываемые в срок обязательной работы

Как и прежде, в срок обязательной работы по распределению, а также по направлению на работу для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, засчитывается период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах РБ, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, иные периоды, определяемые Правительством РБ (соответственно п.3 ст.83 и п.2 ст.84 Кодекса).

Новое - формулировка указанного зачета срока. Согласно Кодексу данные периоды включаются в период обязательный работы по желанию выпускника.

 

31.10.2011 г.

 

Владимир Долгов, юрист