Материал помещен в архив

Юлия Давиденко
юрист, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

25.09.2023

ВОПРОС

Может ли наниматель отстранить от работы работника, совершившего хищение имущества организации?

ОТВЕТ

Может.

Законодательством о труде наниматель наделен правом отстранить от работы работника, совершившего хищение имущества организации. Данное отстранение возможно до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания (ч.7 ст.49 ТК).

Отстранение от работы должно быть оформлено приказом нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы. Он объявляется работнику под подпись не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим. При отказе работника от ознакомления с приказом оформляется акт с указанием присутствовавших при этом свидетелей (чч.1-3 ст.49 ТК).

Зарплата за период отстранения работника не начисляется.