Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 19.02.2024
Может ли наниматель установить работнику коммерческой организации следующий график работы: с понедельника по пятницу с 8:00 до 12:00 и с 15:00 до 18:00, в субботу с 8:00 до 13:20 (с перерывом для отдыха и питания с 11:20 до 11:40)? Как в данной ситуации устанавливается доплата за разделение рабочего дня на части? Устанавливаются ли в таком случае перерывы для отдыха и питания?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти