Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли четырем работникам установить постоянную сменную работу и в графике сменности определить следующий режим работы: двое работников будут работать только с 08:00 до 20:00 и через день, а двое других - с 20:00 до 08:00 также через день?

ОТВЕТ: Нет, такой режим труда не будет соответствовать требованиям трудового законодательства.

В данном случае не будет соблюдаться требование ст.112 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), а именно: полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 ч. в неделю.

Если предположить, что работники чередуются (то есть работники с режимом труда с 08:00 до 20:00 выходят на работу не каждый день, а через день), то, как видно из таблицы ниже, даже при введении суммированного учета рабочего времени (в данном случае с учетным периодом - 2 недели, так как его достаточно, чтобы соблюсти требования ст.112 ТК) в среднем за учетный период продолжительность рабочего времени в неделю будет превышать 40 ч. на 2 ч.

* В - выходной.

Как вариант, в такой ситуации за более длительный учетный период можно предоставлять работникам с режимом труда с 08:00 до 20:00 дополнительный выходной день или в отдельные дни сокращать продолжительность рабочей смены.

Аналогичная ситуация и в отношении работников с режимом труда с 20:00 до 08:00. При этом они дополнительно лишаются еженедельного выходного дня. Напомним, всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) (ст.136 ТК). У данных работников выходных дней как таковых нет, поскольку каждый день они должны работать или 4., или 8 ч. В такой ситуации, полагаем, целесообразнее чередовать работников по сменам (то есть сегодня в 1-ю смену, завтра - во 2-ю и т. п.), установить суммированный учет рабочего времени, чтобы в среднем за учетный период было соблюдено требование ст.112 ТК, а также обязательно еженедельно предоставлять работникам выходные дни.

23.07.2015

Владимир Самосейко, юрист