Вопрос-ответ
от 23.11.2017
Можно ли принять на работу работника на условиях ненормированного рабочего времени, если в организации нет перечня категорий работников, которым устанавливается ненормированный рабочий день?
Можно ли принять на работу работника на условиях ненормированного рабочего времени, если в организации нет перечня категорий работников, которым устанавливается ненормированный рабочий день?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ