Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 25.06.2021
Можно ли работника отправить в трудовой отпуск: за период работы с 19.06.2020 по 18.06.2021 - 25 календарных дней (основной отпуск) с 28.06.2021 по 23.07.2021; за период с 19.06.2021 по 18.06.2022 - часть трудового отпуска (2 дня основного отпуска, 2 дня дополнительных на условиях, предусмотренных контрактом, 1 день за ненормированный рабочий день), то есть 24 и 25 июля 2021 г. - это выходные, которые прерывают отпуск в 25 и 5 календарных дней?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти