Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 18.02.2022
На предприятии не было должностной инструкции инженеру. Сотрудник работал без нее несколько лет. При смене руководства и проверке документации данный факт выявился. Была разработана инструкция. Сотрудник от подписи отказался. У него через полгода оканчивается контракт. Какие действия нанимателя?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти