Материал помещен в архив

НАЧИСЛЯЕМ ВЗНОСЫ В ФСЗН, ЕСЛИ СВЕДЕНИЯ О СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЗА ПРЕДШЕСТВУЮЩИЙ МЕСЯЦ ЕЩЕ НЕИЗВЕСТНЫ

Ситуация Менеджер организации уволился 6 февраля 2018 г. Выплаты при окончательном расчете (заработная плата, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, премия за производственные результаты) составили 5 200 руб. Как правильно рассчитать страховые взносы в ФСЗН, если величина средней заработной платы работников в республике за январь 2018 г. на момент увольнения менеджера еще неизвестна?

Граждане, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному государственному социальному страхованию (абзац 2 части первой ст.7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования»).

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН являются для работодателей и работающих граждан - выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше пятикратной величины средней заработной платы (работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь (абзац 2 ст.2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2022 г. действует новый перечень выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», согласно приложению к постановлению № 115 в ред. постановления Совмина от 28.12.2021 № 763. С 21 января 2022 г. действует Закон от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь». Комментарий см. здесь. С 1 января 2023 г. следует руководствоваться абз.2 ч.1 ст.7 Закона № 3563-XII с изменениями, внесенными Законом от 18.07.2022 № 193-З. Комментарии см. здесь.

Справочно Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115.

Если на дату начисления обязательных страховых взносов сведения о пятикратной величине средней заработной платы неизвестны, начисление страховых взносов осуществляется с учетом пятикратной величины средней заработной платы, применяемой для выплат предыдущего месяца. При опубликовании (размещении на сайте Национального статистического комитета Республики Беларусь) сведений о средней заработной плате работников в республике за соответствующий месяц производится перерасчет ранее начисленных страховых взносов.

Обратите внимание! В соответствии с письмом Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.06.2009 № 11-07/3214 «О некоторых вопросах начисления обязательных страховых взносов» сумма страховых взносов, уплаченная уволившимся работником (1 %), перерасчету не подлежит. Производится перерасчет лишь ранее начисленных страховых взносов в части суммы, уплаченной работодателем (34 %).

Выплаты менеджеру при увольнении, а именно заработная плата, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, премия за производственные результаты, признаются объектами для начисления страховых взносов в ФСЗН.

На момент окончательного расчета средняя заработная плата за январь 2018 г. еще не была известна, поэтому для расчета страховых взносов в ФСЗН взята средняя заработная плата за декабрь 2017 г. в размере 995,30 руб.; пятикратная величина средней заработной платы за декабрь составила 4 976,50 руб. (995,30 руб. × 5).

Страховые взносы в ФСЗН на момент расчета с работником составили:

• 34 % (уплачиваются организацией) - 1 692,01 руб. (4 976,50 руб. × 34 %);

• 1 % (уплачиваются самим работником) - 49,77 руб. (4 976,50 руб. × 1 %).

Когда стала известна величина средней заработной платы за январь 2018 г., возникла необходимость пересчитать страховые взносы в ФСЗН, уплачиваемые организацией (34 %).

Средняя заработная плата за январь 2018 г. составила 859,00 руб., соответственно, пятикратная величина средней заработной платы за январь составила 4 295,00 руб. (859,00 руб. × 5).

Страховые взносы с выплат уволенного составили 1 460,30 руб. (4 295,00 руб. × 34 %).

Организация при окончательном расчете с работником при его увольнении произвела излишнюю уплату страховых взносов на сумму 231,71 руб. (1 692,01 - 1 460,30). Сумма излишней уплаты подлежит зачету в счет погашения числящейся за плательщиком задолженности, а при ее отсутствии - в счет предстоящей уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН (часть первая п.24 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 января 2022 г. Положение № 40 отменено Указом от 22.11.2021 № 448 с учетом норм Закона № 118-З.  Комментарий см. здесь.

Страховые взносы, уплаченные работником на момент окончательного с ним расчета в размере 49,77 руб. (1 %), пересчету не подлежат. В случае если бы средняя заработная плата за январь 2018 г. оказалась выше, чем средняя заработная плата за декабрь 2017 г., организации необходимо было бы также пересчитать страховые взносы и произвести их доплату.

Справочно Размер средней заработной платы см. здесь.

20.06.2018

Наталья Борисенко, аудитор