Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 27.04.2016
Наниматель своевременно не предупредил работника о непродлении срока контракта, который истекает 20 апреля 2016 г. Работник требует продлить с ним контракт еще на 2 года, мотивируя это несвоевременным предупреждением об увольнении и тем, что это помешало ему найти другую работу. Обязан ли наниматель продлить с ним контракт?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти