Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 19.02.2018
Наниматель в установленном порядке предупредил работника об увольнении в связи с истечением срока контракта. Жена работника находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Работник представил нанимателю справку с бывшего места работы жены, согласно которой женщина была уволена с работы в связи с истечением срока контракта. Обязан ли наниматель на основании данной справки продлить контракт с работником до окончания отпуска его жены по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти