Материал помещен в архив

НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ ПО ВОЗРАСТУ: НОВОВВЕДЕНИЯ 2016 ГОДА

Повышение общеустановленного пенсионного возраста

Ежегодно с 1 января 2017 г. общеустановленный пенсионный возраст повышается на 6 месяцев до достижения возраста мужчинами 63 лет, женщинами - 58 лет (подп.1.1 п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 11.04.2016 № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 2 июля 2017 г. подп.1.1 п.1 Указа № 137 утратил силу на основании п.3 Указа Президента Республики Беларусь от 29.06.2017 № 233 «О пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан» (далее - Указ № 233).

Поэтапное повышение общеустановленного пенсионного возраста в общей сложности на 3 года касается лиц, претендующих на трудовую пенсию по возрасту, трудовую пенсию за выслугу лет, назначаемую до достижения общеустановленного пенсионного возраста, отдельных категорий государственных служащих, претендующих на ежемесячное денежное содержание, а также военнослужащих (сотрудников), состоящих на военной службе (службе в военизированных организациях) в воинских (специальных) званиях до подполковника включительно, за исключением военнослужащих (сотрудников), признанных военно-врачебной комиссией по состоянию здоровья негодными (не отвечающими специальным требованиям) к военной службе (службе в военизированных организациях).

Сколько лет необходимо проработать, чтобы получать полную пенсию, см. в таблице.

Периоды, засчитываемые в стаж работы

В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - бюджет фонда) согласно законодательству о государственном социальном страховании.

В стаж работы засчитываются периоды:

• военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь и бывшего СССР;

• получения пособия по временной нетрудоспособности лицами, подлежащими государственному социальному страхованию;

• отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности;

• ухода за ребенком в возрасте до 18 лет, зараженным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;

• ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся по заключению МРЭК или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе, осуществляемого трудоспособным лицом;

• нахождения на инвалидности I и II группы, связанной с исполнением обязанностей военной службы, службы в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям и органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь;

• получения в дневной форме образования профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, дополнительного образования взрослых по направлению районных (городских) управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите, комитета по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, прохождения подготовки в клинической ординатуре;

• получения пособия по безработице, но не более 6 месяцев в общей сложности;

• пребывания в местах лишения свободы сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

• содержания под стражей, отбывания наказания в виде ареста, лишения свободы и ссылки в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности и последующей реабилитации;

• пребывания на спецпоселении граждан, достигших 12-летнего возраста, необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных;

• получения ежемесячного государственного пособия лицами в связи с временным отстранением их от должности по требованию органа, ведущего уголовный процесс, уголовное преследование против которых прекращено по ряду оснований, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Республики Беларусь, либо которые оправданы судом (часть вторая ст.51 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее - Закон о пенсионном обеспечении)).

Указанные периоды учитываются в трудовом стаже, используемом для подсчета размера получаемой пенсии.

Принцип поэтапного увеличения стажа работы

Право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет имеют те граждане, кто в период работы или занятия иными видами деятельности подлежал государственному социальному страхованию. Это означает, что за них, а также ими самими в предусмотренных законом случаях уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет фонда. Это требование было уточнено в 2006 году установлением минимального страхового стажа - 5 лет.

Однако с 1 января 2014 г. минимальный страховой стаж, который нужен для того, чтобы получать пенсию, вырос до 10 лет, с 1 января 2015 г. - уже до 15 лет.

На 1 января 2016 г. право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет предоставляется при наличии стажа работы, в период которой уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, не менее 15 лет 6 месяцев (подп.1.2 п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 31.12.2015 № 534 «О вопросах социального обеспечения»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 2 июля 2017 г. п.1 Указа № 534 утратил силу на основании п.3 Указа № 233.

Начиная с 1 января 2017 г. указанный стаж работы ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет к 2025 году.

При этом для отдельных категорий граждан сохранено требование о наличии 5 лет страхового стажа для права на трудовую пенсию. К ним относятся, в частности, матери, воспитывавшие детей-инвалидов не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, многодетные матери, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, инвалиды с детства.

В требуемый общий стаж (20 лет), помимо работы, могут быть засчитаны периоды ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы и др., предусмотренные частью второй ст.51 Закона о пенсионном обеспечении. При наличии общего стажа и страхового стажа установленной продолжительности трудовая пенсия по возрасту может быть назначена на 5 лет раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Другие требования к стажу (общий стаж, специальный стаж) остались прежними.

Обратите внимание! Возраст выхода на пенсию будет зависеть не только от даты рождения, но и от даты обращения за назначением пенсии. Так, если женщина, родившаяся во 2-м полугодии 1962 г. (допустим, в декабре), обратится за назначением пенсии не в период возникновения права на пенсию (в декабре 2018 г.), а, например, в феврале 2019 г., то право на пенсию ей может быть предоставлено не ранее достижения пенсионного возраста, установленного для женщин в 2019 году (56 лет 6 месяцев), то есть не ранее июня 2019 г.

Пенсии при неполном стаже работы

Пенсия при неполном стаже работы назначается в соответствии с требованиями ст.24 Закона о пенсионном обеспечении в размере, исчисленном пропорционально имеющемуся стажу работы, но не менее 50 % минимального размера пенсии по возрасту, а матерям-героиням - не менее 100 % минимального размера пенсии по возрасту.

При отсутствии необходимого стажа работы, в период которого уплачивались страховые взносы, при достижении мужчинами возраста 60 лет, а женщинами 55 лет назначается социальная пенсия (ст.72, 73 Закона о пенсионном обеспечении).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 13 января 2017 г. социальная пенсия назначается при достижении мужчинами возраста 65 лет, а женщинами 60 лет (ст.72, 73 Закона о пенсионном обеспечении с учетом изменений, внесенных Законом Республики Беларусь от 09.01.2017 № 14-З (далее - Закон № 14-З)).

Размеры пенсий по возрасту

Порядок исчисления размера пенсии установлен в ст.23, 23¹ Закона о пенсионном обеспечении.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 13 января 2017 г. следует руководствоваться ст.23 и 231 Закона о пенсионном обеспечении с учетом изменений, внесенных Законом № 14-З.

Пенсии по возрасту, в том числе пенсии за выслугу лет (кроме пенсий работникам летного и летно-испытательного состава), назначаются в размере 55 % среднемесячного заработка, но не ниже минимального размера пенсии.

За каждый полный год стажа работы (за каждый полный год выслуги) сверх 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам, а также за каждый полный год стажа работы с особыми условиями труда сверх 10 лет у мужчин и 7 лет 6 месяцев у женщин пенсия, в том числе минимальная, увеличивается на 1 % заработка, но не менее чем 1 % минимального размера пенсии.

Увеличение производится в пределах 20 % заработка (минимального размера пенсии).

Размер социальной пенсии равен половине бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала.

Справочно Размер бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения см. здесь.

Увеличение размера пенсии по возрасту при продолжении работы без получения государственной пенсии

Если пенсионер отказался от получения назначенной ему пенсии по возрасту на общих основаниях и продолжает работать, размер его пенсии по возрасту увеличивается за период работы, в течение которого пенсионер не получал пенсии (ст.23¹ Закона о пенсионном обеспечении). То есть размер пенсии по возрасту увеличивается на:

• 6, 8, 10 и 12 % заработка - соответственно за каждый полный первый, второй, третий и четвертый годы работы, на 14 % такого заработка - за полный пятый и каждый последующий год работы. Указанные размеры увеличения пенсии суммируются между собой;

• 1 % заработка - за каждые полные 2 месяца неполного года работы.

Справочно Под работой без получения государственной пенсии, дающей право на увеличение указанной пенсии, понимаются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании.

Льготы по исчислению стажа работы

При исчислении стажа работы на льготных условиях засчитываются периоды, указанные в ст.52 Закона о пенсионном обеспечении:

• военная служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении интернационального долга, - в порядке, установленном для исчисления сроков этой службы при назначении пенсий за выслугу лет военнослужащим;

• работа лиц из числа вольнонаемного состава в воинских частях действующей армии в период боевых действий - в двойном размере;

• работа в лепрозориях, противочумных и инфекционных учреждениях по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, - в двойном размере;

• время пребывания на спецпоселении граждан, достигших 12-летнего возраста, необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных, - в двойном размере;

• время содержания под стражей, отбывания наказания в виде ареста, лишения свободы и ссылки в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности и последующей реабилитации - в тройном размере.

Периодичность уплаты обязательных страховых взносов для некоторых категорий плательщиков

В отношении плательщиков из числа коммерческих организаций со средней численностью работников за предыдущий календарный год до 100 человек предусмотрена уплата обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет фонда не реже 1 раза в квартал в установленные дни выплаты заработной платы за последний месяц отчетного квартала, но не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (часть четвертая п.4 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 31 декабря 2018 г. следует руководствоваться частью четвертой п.4 Положения № 40 в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 27.12.2018 № 500.

29.04.2016

Николай Лимож, юрист

По этой теме также см.:

1. Назначение пенсии за выслугу лет: нововведения 2016 года.

2. Законодательство о социальном обеспечении: изменения в 2016 году.

3. Трудовая пенсия: нововведения в пенсионном обеспечении с 1 января 2016 года.