Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 04.09.2023
Необходимо ли оформлять приказ (распоряжение) о допуске к самостоятельной работе, если работник обучался на рабочем месте и ему стажировка по охране труда (по решению нанимателя) не требуется? Как оформляется решение нанимателя, что стажировка по охране труда может не проводиться?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти