Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
НОВЫЙ ОБЩЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ КЛАССИФИКАТОР РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОКРБ 014-2017 «ЗАНЯТИЯ».
Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33
С 1 января 2018 г. вступает в силу новый общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденный комментируемым постановлением.
С этой же даты утрачивают силу:
• ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.10.2009 № 125;
• ОКРБ 014-2007 «Занятия», утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.10.2007 № 139.
Таким образом, ОКРБ 014-2017 объединил два классификатора: ОКРБ 006-2009 и ОКРБ 014-2007.
Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 гармонизирован с Международной стандартной классификацией занятий 2008 - International Standard Classification of Occupations 2008 (ISCO-08) (далее - МСКЗ-08) на уровне четырех знаков кода путем внесения уточнений, отражающих специфику национальной экономики.
 |
Справочно Международная стандартная классификация занятий 2008 представляет собой систему классификации и обобщения информации о профессиональной занятости, полученной путем проведения статистических переписей и обследований, а также на основе использования административных ресурсов. |
Наименование конкретного занятия соответствует наименованию профессии рабочего (должности служащего).
Описания конкретных занятий соответствуют квалификационным (тарифно-квалификационным) характеристикам должностей служащих (профессий рабочих), содержащимся в ЕКСД и ЕТКС (п.4.5 ОКРБ 014-2017).
Профессиональный стандарт и навыки
Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 предназначен для систематизации, структурирования и описания специфики и содержания труда всех занятых в экономике работников.
В новом классификаторе созданы предпосылки для формирования профессионального стандарта в организациях.
|
|
Справочно Профессиональный стандарт - характеристика содержания трудовых функций и требования к квалификации работников, необходимой для их выполнения (часть третья п.5 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34, п.3 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1). |
Умения и навыки являются одним из элементов профессиональных стандартов согласно приложению к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 17.01.2014 № 34 «О некоторых вопросах развития национальной системы квалификаций Республики Беларусь».
Под навыками понимается способность работника выполнять конкретные задачи и обязанности в рамках конкретной работы (п.4.7 ОКРБ 014-2017).
Навык, а точнее такие его два параметра, как специализация и уровень, используется в целях классификации занятий.
Специализация навыков характеризуется:
• областью требуемых знаний;
• используемыми инструментами и оборудованием;
• обрабатываемыми или используемыми материалами;
• видами производимых товаров или услуг.
Уровень навыков в свою очередь определяется как показатель сложности и объема задач и обязанностей, выполняемых в рамках занятия, и характеризуется:
• характером работы, выполняемой в рамках определенного занятия, во взаимосвязи с типичными задачами и обязанностями;
• совокупностью освоенных теоретических знаний и практических умений, необходимых для качественного осуществления определенного занятия.
Уровни навыков согласно п.4.8 ОКРБ 014-2017
| Уровень навыков | Занятия | Знания и умения (объем образовательной программы) | Соотношение с основными группами |
| Первый | Выполнение простых и стандартных задач физического труда | Базовое образование. Для некоторых видов работ может требоваться обучение на рабочем месте |
Для занятий 9-й основной группы |
| Второй | Управление механизмами и электронным оборудованием, вождение транспортных средств, техническое обслуживание и ремонт электрического и механического оборудования, обработка и хранение информации | Среднее образование (базовое образование) либо профессионально-техническое образование | Для 5, 6, 7, 8-й основных групп, а также для некоторых занятий 3-й и 4-й основных групп |
| Третий | Выполнение сложных технических и практических задач, требующих широкого спектра практических и теоретических знаний в конкретной области | Среднее специальное образование | Для большинства занятий 3-й основной группы, а также некоторых занятий 1-й и 4-й основных групп |
| Четвертый | Выполнение задач, требующих решения сложных проблем, принятия решений с использованием творческого подхода, на основе широкого спектра теоретических и практических знаний в определенной области | Высшее либо послевузовское образование | Для большинства занятий 1-й и 2-й основных групп, а также некоторых занятий 3-й основной группы |
Принципы классификации занятий с учетом параметров навыков и примеры в отношении должностей и профессий, имеющих несколько кодов, приведены в п.4.11 ОКРБ 014-2017.
Приложение «Описания занятий по основным группам, подгруппам, малым и начальным группам» к ОКРБ 014-2017 указано как обязательное (в отличие, например, от аналогичного приложения в ОКРБ 014-2007).
Данное приложение будет актуальным в дальнейшем при составлении профстандартов в организации. А в настоящее время оно представляет интерес при выборе надлежащего кода, если он не один по должности (профессии).
Новая кодификация должностей и профессий
Код должности служащего (профессии рабочего) согласно ОКРБ 014-2017 состоит из кода начальной группы занятий и ее порядкового трехзначного номера в данной начальной группе занятий.
Код начальной группы занятий в свою очередь состоит из четырех знаков кода и, по сути, является кодом ОКРБ 014-2007, модернизированным с учетом МСКЗ-08.
Из ОКРБ 006-2009 в новый классификатор добавили несколько скорректированный принцип формирования структуры полного кода должности служащего (профессии рабочего). Структура полного кода должности служащего (профессии рабочего) определена в п.4.15 ОКРБ 014-2017.
 |
Обратите внимание! Одной и той же должности (профессии) могут соответствовать несколько кодов. |
В сравнении с ОКРБ 014-2007 это является нововведением, однако применялось ранее в ОКРБ 006-2009.
 |
Пример Администратору (выпуски 1, 26 и 30 ЕКСД) в ОКРБ 006-2009 соответствует один код должности - 20062, код ОКЗ - 3431. В ОКРБ 014-2017 администратору соответствуют:
|
Практическое применение ОКРБ 014-2017
Специалистам по кадрам (бухгалтерам) новый классификатор необходим для:
1) заполнения раздела II статистической отчетности по форме 6-т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям», утвержденной постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 28.07.2014 № 122.
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 18 июля 2021 г. действует форма государственной статистической отчетности 6-т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям», утв. постановлением Белстата от 09.06.2021 № 30. Форма вводится в действие начиная с отчета за октябрь 2021 г.; |
2) заполнения пункта 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы документов персонифицированного учета ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование»
3) осуществления ряда иных кадровых действий (например, для получения разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы, специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь).
При указании в заявлении недостоверных сведений о наименовании и кодах профессий рабочих (должностей служащих) орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения (жительства) нанимателя выдает отрицательное заключение о возможности привлечения иностранцев для выдачи разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы (абзац 2 п.6 Инструкции о порядке и условиях выдачи заключений о возможности привлечения иностранных граждан или лиц без гражданства и осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.06.2016 № 30).
|
|
От редакции «Бизнес-Инфо» С 3 февраля 2017 г. абзац 2 п.6 Инструкции № 30 на основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.01.2018 № 6 изложен в новой редакции. Изменения не повлияли на суть матерала. |
Кроме того, коды должности (профессии) указываются в:
• перечне Типовых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам государственных организаций, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12.04.2017 № 17;
• образовательных стандартах;
• Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, приведенном в приложении к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07.07.2014 № 57 и др.
|
|
От редакции «Бизнес-Инфо» С 9 октября 2020 г. Список № 57 изложен в новой редакции постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.09.2020 № 74. |
25.10.2017
Владимир Самосейко, юрист