С 1 января 2024 г. меняется порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569, скорректировано постановлением от 30.12.2022 № 945.

Каталог включает полезные аналитические материалы, где разъяснен новый порядок расчета, и интересные обсуждения из сообщества «Бизнес-Инфо», где участники и эксперты делятся мнением. Каталог будет обновляться по мере появления новых материалов.

Разделы каталога:

1 Аналитические материалы

Комментарий

Пособия

Вопросы и ответы

Формы документов

2 Обсуждение в Сообществе

Расчет больничных с 1 января 2024 г.

Порядок направления запроса в ФСЗН

Больничные у совместителей

I. АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

Комментарий

• Изменения в оплате больничных с 1 января 2024 года. Комментарий к постановлению Совмина от 30.12.2022 № 945 (От редакции: срок реализации изменений по больничным перенесен на 1 июля 2024 года).

Пособия

• Всё по одной теме. Государственные пособия по временной нетрудоспособности за счет средств ФСЗН.

• С 1 января 2024 года новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (От редакции: срок реализации изменений по больничным перенесен на 1 июля 2024 года).

• Основные преимущества изменений в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 1 января 2024 года (От редакции: срок реализации изменений по больничным перенесен на 1 июля 2024 года).

• Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: изменения с 2024 года.

• Порядок назначения пособий: изменения с 2024 года.

Вопросы и ответы

Особенности расчета пособий с 1 января 2024 г.

• Как изменится порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с 1 января 2024 г.? (От редакции: срок реализации изменений по больничным перенесен на 1 июля 2024 года)

• В каких случаях с 1 января 2024 г. необходимо будет пересчитывать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам? (От редакции: срок реализации изменений по больничным перенесен на 1 июля 2024 года)

• Какие особенности с 1 января 2024 г. при расчете пособий по временной нетрудоспособности для лиц, работающих по гражданско-правовому договору? (От редакции: срок реализации изменений по больничным перенесен на 1 июля 2024 года)

• Какие изменения в расчете пособия по беременности и родам с 1 января 2024 г.?

Среднедневной заработок

• Какой порядок определения среднедневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с 1 января 2024 г.? (От редакции: срок реализации изменений по больничным перенесен на 1 июля 2024 года)

Размеры пособий

• В каких случаях с 1 января 2024 г. пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будут рассчитываться в минимальном размере? (От редакции: срок реализации изменений по больничным перенесен на 1 июля 2024 года)

• В каких размерах будут назначаться пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с 1 января 2024 г.? (От редакции: срок реализации изменений по больничным перенесен на 1 июля 2024 года)

• В каком размере исчисляется больничный молодому работнику с небольшим стажем работы?

Сроки назначения и выплаты пособий

• Какие сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с 1 января 2024 г.? (От редакции: срок реализации изменений по больничным перенесен на 1 июля 2024 года)

Практические ситуации

• Если с 01.01.2024 по основному месту работы будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, а после представления сведений по форме ПУ-3 территориальный орган ФСЗН установит, что в период временной нетрудоспособности работник работал по совместительству и ему была начислена зарплата, пособие за такой период не будет принято к зачету в счет начисленных обязательных страховых взносов? По какому документу с 2024 года будет заполняться табель использования рабочего времени при временной нетрудоспособности внешнего совместителя?

Формы документов

Форма сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда, порядок исчисления таких периодов и предоставления городскими, районными, районными в городах отделами (секторами) областных (Минского городского) управлений, областными (Минским городским) управлениями ФСЗН плательщику обязательных страховых взносов сведений о таких периодах установлены Положением о порядке предоставления сведений и информации при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением правления ФСЗН от 18.08.2023 № 10. В документе также определено, как органы ФСЗН будут предоставлять сведения плательщику обязательных страховых взносов для назначения указанных пособий.

• Уведомление о непринятии к зачету суммы пособия по временной нетрудоспособности (с 1 января 2024 года).

• Уведомление о необходимости изменения периода временной нетрудоспособности в индивидуальных сведениях по форме ПУ-3 (с 1 января 2024 года).

• Сведения о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам (с 1 января 2024 года).

• Запрос на получение сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам (с 1 января 2024 года).

II. ОБСУЖДЕНИЕ В СООБЩЕСТВЕ

Расчет больничных с 1 января 2024 г.

Как будет производиться расчет больничного листа по беременности и родам с 2024 года при внешнем совмещении? Какие нужны документы для выплат? Выплаты будут по двум работам или только по основной?

Порядок направления запроса в ФСЗН

1. Вопрос по направлению с 01.01.2024 запроса в ФСЗН на получение сведений о периодах уплаты взносов и размере среднедневного заработка для исчисления пособий по ВН и по БиР. Подскажите, кто разобрался, как правильно надо будет указывать «Дата начала случая: _ _ /_ _ /_ _ _ _» и «Период временной нетрудоспособности: (дата начала) _ _ /_ _ /_ _ _ _ (дата окончания) _ _ /_ _ /_ _ _ _», если работник обратится в поликлинику вечером после окончания рабочего дня. Например, 03.01.2024 после работы. Дату начала случая ставим 03.01.2024, а период ВН с 04.01.2024, да?

2. Тема по листкам нетрудоспособности. В организации 6 структурных подразделений. Отметки в больничных листках своих работников оформляет каждый руководитель структурного подразделения и передает в бухгалтерию для оплаты. С 01.01.2024 работодатель по основному месту работы на основании данных, предоставленных ФСЗН, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы. Эти данные в ФСЗН должен запросить бухгалтер, который занимается начислениями з/п, или кадровик? Или тот, кого назначит руководитель? Кадровик считает, что это обязанность бухгалтера по начислению з/п.

Больничные у совместителей

1. Работник по основному месту работы находился на больничном с 11.01.2024 по 15.01.2024, но работал в эти дни в другой организации по совместительству. Больничный лист был предоставлен только на основное место работы. У совместителя за эти дни назначена заработная плата. От ФСЗН совместителю поступило уведомление о том, что работник находился на больничном по основному месту работы с 11.01 по 15.01. Что делать с 2024 года с заработной платой работника, которая назначена и выплачена у совместителя?

2. С 01.01.2024 пособие по временной нетрудоспособности будет выплачиваться только по основному месту работы. Работнику будут выдавать листок нетрудоспособности для предоставления его на работу по совместительству (дополнительный листок нетрудоспособности), но оплачивать данный наниматель его не будет? Или листок нетрудоспособности будет выдаваться только основной, для предоставления по основному месту работы? Как в таком случае будет подтверждено отсутствие работника на работе по совместительству в период болезни?

3. У внешних совместителей оплата больничного листа будет по основному месту работы?

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»