Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

Нужен ли медосмотр работнику: типичные ситуации

Ситуация 1 Работница выходит на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. До ухода в отпуск работала продавцом в продовольственном магазине. Нужно ли перед выходом на работу направить ее на медосмотр?

Нужно, поскольку срок действия медицинской справки по результатам предыдущего обязательного медицинского осмотра истек.

Работники обязаны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры в случаях, установленных частью первой ст.27 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее - Закон).

Продавцу продовольственного магазина необходимо проходить периодические обязательные медосмотры как работнику организации торговли, имеющему контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства и (или) реализации, согласно п.20 схемы проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров, где есть необходимость в профессиональном отборе (приложение 3 к Инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74 (далее - Инструкция № 74)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 12 октября 2023 г. следует руководствоваться п.20 приложения 3 к Инструкции № 74 с учетом изменений, внесенных постановлением Минздрава от 07.09.2023 № 130. Комментарии см. здесь.

Периодичность проведения такого медосмотра - один раз в год.

Срок проведения очередного периодического медосмотра исчисляется от даты окончания предыдущего периодического медосмотра, указанной в акте, или от даты выдачи медицинской справки о состоянии здоровья при проведении предварительного медосмотра (п.32 Инструкции № 74).

Для проведения обязательных периодических медосмотров работников наниматель ежегодно составляет список профессий (должностей).

Периодические медосмотры работников, не включенных в список профессий (должностей), физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, и иных физических лиц в соответствии с законодательством проводятся на основании направления (п.22 Инструкции № 74).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 12 октября 2023 г. следует руководствоваться п.22 Инструкции № 74 с учетом изменений, внесенных постановлением № 130. Комментарии см. здесь.

Справочно Дополнительно см. «Необходимо ли продавцам, заведующим магазинов мебели проходить медосмотр (работа с людьми)?».

Ситуация 2 Организация принимает на работу машиниста котельной. Нужно ли направлять его на предварительный медосмотр? Что необходимо указать в направлении в графе «Вредные и (или) опасные производственные факторы (с указанием класса условий труда по каждому производственному фактору, класса опасности химического вещества) и (или) вид выполняемых работ»?

Направлять на медосмотр нужно.

Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в оценке состояния здоровья работающего на предмет его годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ, проходят предварительные (при поступлении на работу) обязательные медицинские осмотры (часть первая ст.27 Закона).

При рассмотрении вопроса о необходимости направления соискателя на предварительный медосмотр необходимо руководствоваться также другими нормативными правовыми актами.

Так, машинист (кочегар) котельной относится к работникам, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу (п.37 перечня категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу, утвержденного постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 08.08.2005 № 23/243/104 (далее соответственно - постановление № 23/243/104, Перечень)).

На машиниста (кочегара) котельной могут воздействовать следующие вредные и (или) опасные факторы производственной среды:

• производственный шум (при эквивалентном уровне звука за рабочую смену выше 80 дБА);

• запыленность и загазованность воздушной среды;

• тяжелые физические нагрузки и напряженность трудового процесса при ручной загрузке топлива;

• локальная вибрация, превышающая предельно допустимый уровень;

• общая вибрация, превышающая предельно допустимый уровень;

• повышенная температура воздуха;

• угарный газ и др.

В направлении нанимателя (работодателя) на медицинский осмотр (приложение 5 к Инструкции № 74) необходимо указать наличие вредных и (или) опасных производственных факторов при работе машиниста (кочегара) котельной на его рабочем месте.

Такие факторы определяются с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса на конкретном рабочем месте.

Ситуация 3 Требуется ли потенциальному работнику (слесарь по ремонту автомобилей) станции технического обслуживания (далее - СТО) проходить предварительный медосмотр при приеме на работу? Понадобится ли впоследствии направлять его на периодический обязательный медосмотр и как часто? Осмотр каких врачей ему нужно проходить в ходе предварительного и периодического медосмотров?

Потенциального работника (слесарь по ремонту автомобилей) СТО необходимо направить на предварительный медосмотр.

Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в оценке состояния здоровья работающего на предмет его годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ, проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры при ухудшении состояния здоровья (часть первая ст.27 Закона; часть первая п.5 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 04.12.2008 № 180/128).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 18 марта 2023 г. действуют Правила по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты и Минтранса от 06.12.2022 № 78/104.

Наличие вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте слесаря по ремонту автомобилей на конкретном СТО определяется с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса.

Слесарь по ремонту автомобилей относится к работникам, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу (п.76 Перечня).

На слесаря по ремонту автомобилей могут воздействовать следующие вредные и (или) опасные факторы производственной среды:

• локальная вибрация, превышающая предельно допустимый уровень;

• общая вибрация, превышающая предельно допустимый уровень;

• производственный шум (при эквивалентном уровне звука за рабочую смену выше 80 дБА) и др.

Необходимо также учитывать показатели тяжести и напряженности трудового процесса, например, такие как:

• подъем и перемещение тяжестей вручную;

• работы, связанные со статической нагрузкой;

• работы, связанные с наклонами корпуса (более 30° от вертикали) и др.

При наличии перечисленных факторов работнику СТО необходимо пройти медицинский осмотр врачей специалистов:

• врач общей практики и (или) врач-терапевт;

• врач-невролог;

• врач-офтальмолог;

• врач-акушер-гинеколог (для женщин);

• врач-хирург;

• врач-оториноларинголог.

Периодичность направления работника на периодический медосмотр определяется по результатам оценки условий труда (п.28 Инструкции № 74).

Ситуация 4 Работник отказывается проходить предварительный (при поступлении на работу) или периодический (в течение трудовой деятельности) обязательный медосмотр. Как в таких ситуациях поступить нанимателю?

1. Работник отказывается проходить предварительный медосмотр.

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья, если ее предъявление предусмотрено законодательными актами (п.6 части первой ст.26 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Условия, при которых работнику необходимо пройти обязательный предварительный медосмотр, предусмотрены п.4 Инструкции № 74, а также другими нормативными правовыми актами.

Если работник обязан пройти предварительный медосмотр, то прием его на работу без представления соответствующей медицинской справки о состоянии здоровья не допускается (часть вторая ст.26 ТК).

Наниматель должен отказать такому соискателю в приеме на работу.

2. Работник отказывается проходить периодический медосмотр.

О действиях нанимателя см. здесь.

Ситуация 5 Работника в связи с производственной необходимостью временно (на 2 недели) переводят грузчиком на склад. Необходимо ли направлять его на медосмотр?

Если по результатам аттестации рабочее место грузчика на складе относится к классу условий труда 3.1 и выше и у работника нет действующего документа, подтверждающего прохождение медосмотра для работы в таких условиях труда, его необходимо направить на медосмотр.

Работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья, даже временно в связи с производственной необходимостью (часть вторая ст.33 ТК).

Наниматель обязан убедиться в отсутствии медицинских противопоказаний на выполнение работы.

Справочно Характеристика профессии «грузчик» приводится в выпуске 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих «Профессии рабочих общие для всех отраслей экономики», утвержденном постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 33.

Работа грузчика предполагает выполнение погрузочно-разгрузочных работ (погрузка, разгрузка, укладка, переноска грузов) вручную и с применением средств транспортировки (тачек, грузовых тележек и др.), погрузочно-разгрузочных приспособлений и вспомогательных материалов.

К проведению погрузочно-разгрузочных работ допускаются работающие, прошедшие в случаях и порядке, установленных законодательством, медицинский осмотр (п.13 Межотраслевых правил по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.01.2018 № 12).

Подъем и перемещение тяжестей вручную (класс условий труда 3.1 и выше) относятся к вредным и (или) опасным производственным факторам согласно подп.5.1 п.5 схемы проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров при работах во вредных и (или) опасных условиях труда в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов (приложение 1 к Инструкции № 74).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 12 октября 2023 г. следует руководствоваться подп.5.1 п.5 приложения 1 к Инструкции № 74 с учетом изменений, внесенных постановлением № 130. Комментарии см. здесь.

Ситуация 6 На время нахождения основного работника в трудовом отпуске продолжительностью 30 календарных дней на работу принимается водитель троллейбуса. Следует ли его направлять на предварительный медосмотр?

Следует независимо от того, на какой срок водитель троллейбуса принимается на работу.

Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в оценке состояния здоровья работающего на предмет его годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ, проходят предварительные (при поступлении на работу) обязательные медицинские осмотры (часть первая ст.27 Закона).

Водитель троллейбуса относится к работникам, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу (п.14 Перечня).

Работники, профессии и должности которых указаны в Перечне, проходят профилактический наркологический осмотр при поступлении на работу в соответствии с Инструкцией № 74 (п.2 постановления № 23/243/104).

Кроме того, работа водителя троллейбуса предполагает продажу биллетов пассажирам.

К такой категории работ относятся работы на всех видах транспорта, связанные с непосредственным обслуживанием пассажиров (п.30 схемы проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров, где есть необходимость в профессиональном отборе (приложение 3 Инструкции № 74)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 12 октября 2023 г. следует руководствоваться п.30 приложения 3 к Инструкции № 74 с учетом изменений, внесенных постановлением № 130. Комментарии см. здесь.

На водителя троллейбуса могут воздействовать вредные и (или) опасные факторы производственной среды.

Такие факторы определяются с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса на конкретном рабочем месте.

01.10.2020

Алексей Штейнер, юрист, специалист в сфере трудового законодательства