Материал помещен в архив

ВОПРОС (КУП «ГОПП»): В штатном расписании организации имеется 0,25 штатной единицы аккумуляторщика. По этой профессии работает внутренний совместитель. Режим работы - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, продолжительность ежедневной работы - 2 ч.

Имеется также четыре штатные единицы оператора котельной (период отопительного сезона) и 0,5 штатной единицы слесаря по обслуживанию газоиспользующего оборудования (внешний совместитель с режимом работы - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, продолжительность ежедневной работы - 4 ч.).

В 2015 году по результатам измерений (исследований) факторов производственной среды на данных рабочих местах никаких превышений предельно допустимых уровней (далее - ПДУ) не выявлено.

Нужно ли проводить аттестацию данных рабочих мест по условиям труда (ежедневная работа составляет менее 80 % продолжительности полного рабочего дня), если превышений ПДУ факторов производственной среды при проведении ежегодных исследований не выявлено?

Как документально оформить отсутствие необходимости проведения аттестации данных рабочих мест?

ОТВЕТ: Аттестацию проводить не нужно. Аттестационная комиссия может отразить обоснование невключения в перечень данных рабочих мест в протоколе заседания, но необязательно.

В перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются профессии (должности) и виды работ (независимо от результатов предыдущей аттестации), которые предусмотрены:

• Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1), и Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 2), утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536;

• перечнем текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490;

• разделом I перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490;

• списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, установленным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07.07.2014 № 57.

По решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии:

• занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации;

• наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды (п.5¹ Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19.10.2016 № 839)).

Из вопроса следует, что профессий и должностей, которые в обязательном порядке должны быть включены в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, нет. Дополнительные условия, при которых аттестационная комиссия сочла бы необходимым включить их в данный перечень, также отсутствуют.

Следовательно, аттестацию на указанных рабочих местах проводить не требуется, как не требуется и обязательного документального обоснования невключения в перечень данных рабочих мест. В то же время аттестационная комиссия может отразить обоснование невключения в протоколе заседания.

26.12.2016

Оксана Ковалева, начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Аттестация рабочих мест по условиям труда»