О ПРИВЕДЕНИИ В СООТВЕТСТВИЕ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ УСЛОВИЙ КОНТРАКТА С РАБОТНИКАМИ ПРЕДПРИЯТИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ, ПОДВЕРГШИХСЯ РАДИОАКТИВНОМУ ЗАГРЯЗНЕНИЮ В РЕЗУЛЬТАТЕ АВАРИИ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС, СПОРТСМЕНАМИ-ИНСТРУКТОРАМИ И ТРЕНЕРАМИ, ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ

Контракты с работниками предприятий, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС

В целях привлечения к работе и закрепления педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников культуры и искусства, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, постановлением Совета Министров РБ от 30.11.1998 № 1842 введена контрактная форма найма:

• медицинских и фармацевтических работников, работников культуры и искусства (включая руководителей) учреждений, предприятий и организаций независимо от их ведомственной подчиненности, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС (п.1);

• педагогических работников (включая руководителей) и других специалистов учреждений образования, здравоохранения, специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, работников и специалистов системы потребительской кооперации, работающих в зонах с правом на отселение и последующего отселения (п.1);

• специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС (п.1²).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. действует постановление Совета Министров РБ от 28.02.2019 № 138 «Об оплате труда работников бюджетных организаций». С 1 января 2020 г. действует Указ Президента РБ от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».

Положение о контрактной форме найма на работу педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников культуры и искусства, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, утверждено постановлением Минтруда РБ от 23.12.1998 № 107.

Обратите внимание! Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 16.06.2014 № 42 «О внесении изменений и дополнения в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 23 декабря 1998 г. № 107» изменения и дополнения в указанное выше Положение внесены в части уточнения: • минимальной компенсации за досрочное расторжение контракта с работником из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя; • оснований расторжения контракта.

Соответствующими органами государственного управления утверждены примерные формы контрактов с указанными категориями работников, а также внесены изменения (см. таблицу ниже):

Контракты со спортсменами-инструкторами и тренерами

Правовое регулирование контрактов со спортсменами-инструкторами и тренерами национальной команды Республики Беларусь по виду спорта осуществляется на основании Положения о порядке и условиях заключения контрактов со спортсменами-инструкторами и тренерами национальной команды Республики Беларусь по виду спорта, утвержденного постановлением Минспорта РБ и Минтруда РБ от 31.01.2000 № 1/9. Этим же постановлением утверждены Примерная форма контракта со спортсменом-инструктором национальной команды Республики Беларусь и Примерная форма контракта с тренером национальной команды Республики Беларусь.

Контракты с государственными служащими

Правовое регулирование контрактов с государственными служащими осуществляется на основании Закона РБ от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь», Положения о порядке и условиях заключения контрактов с государственными служащими, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 07.10.2003 № 1271. Примерная форма контракта с государственным служащим является приложением к постановлению Совета Министров РБ от 07.10.2003 № 1271.

В указанное Положение и примерную форму контракта с государственным служащим внесены изменения и дополнения постановлением Совета Министров РБ от 04.06.2014 № 540, которые уточнили обязанности государственного служащего по охране труда и основания досрочного расторжения контракта (вступили в силу с 25 июля 2014 г.).

Образец дополнительного соглашения к контракту с государственным служащим (в связи с изменением трудового законодательства с 25 июля 2014 года)

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 2

к контракту от 14.11.2013 № 87

Управление образования Н-ского областного исполнительного комитета в лице начальника Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Положения, именуемое «Наниматель», с одной стороны и Петров Петр Петрович, именуемый «Работник», с другой стороны заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем.

1. Подпункт 3.14 п.3 Контракта изложить в следующей редакции:

«3.14. соблюдать требования по охране труда;».

2. Подпункты 18.4-18.7 п.18 Контракта исключить.

3. Дополнить Контракт п.19-1 следующего содержания:

«19-1. Контракт досрочно расторгается в случаях:

- нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть другого работника;

- причинения в связи с исполнением трудовых обязанностей государству, юридическим и (или) физическим лицам имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда или решением о привлечении к административной ответственности, принятым иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом);

- распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы;

- необеспечения надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, сокрытия фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо непривлечения без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения.».

4. Подпункт 20.2 п.20 Контракта изложить в следующей редакции:

«20.2. по инициативе нанимателя по дополнительным основаниям, предусмотренным законодательством, за следующие нарушения государственным служащим возложенных на него должностных обязанностей:

- нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или) пособий;

- неоднократное (два и более раза в течение 6 месяцев) нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц, а также неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к компетенции соответствующего государственного органа обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц;

- незаконное привлечение к ответственности граждан и юридических лиц;

- неоднократное (два и более раза в течение 6 месяцев) представление в уполномоченные органы неполных либо недостоверных сведений;

- непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями правоохранительных или контрольных органов, мер по устранению выявленных нарушений, а также по возмещению материального ущерба, причиненного государству в результате нарушения действующего законодательства;

- необеспечение либо нарушение установленного законодательством порядка и сроков оплаты за поставленные товары, выполненные работы, оказанные услуги, повлекшее отстранение его от работы на срок более 1 месяца;».

5. Подпункт 20.3 п.20 Контракта исключить.

6. Условия Контракта, не затронутые настоящим дополнительным соглашением, остаются неизменными.

7. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, которые хранятся у каждой из сторон, и вступает в силу 25 июля 2014 г.

8. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Контракта № 87 от 14.11.2013.

03.09.2014

Анна Чичина, юрист, главный специалист экспертно-правового управления Конституционного Суда Республики Беларусь (в отставке)