Образец дополнительного соглашения к контракту с антикризисным управляющим (в связи с изменением трудового законодательства с 25 июля 2014 года)

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1

к контракту № 87 от 14.11.2013

_________________________________________________________ (далее - наниматель)

(далее - антикризисный управляющий) заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. В п.1; в подп.2.1.1, 2.1.10, 2.1.15, 2.1.16, 2.1.17 п.2; в подп.3.1-3.3, 3.9 п.3; в абзаце 1 подп.14.1 п.14, в пп.17 и 19 слова «хозяйственного суда» заменить словами «суда, рассматривающего экономические дела» в соответствующем падеже.

2. В подп.3.6 п.3 слова «общий и хозяйственный суды» заменить словами «суды общей юрисдикции».

3. Подпункт 2.2.4 п.2 изложить в следующей редакции:

«2.2.4. обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, соблюдать установленные нормативными правовыми актами, в т.ч. техническими нормативными правовыми актами, требования по охране труда, а при отсутствии в нормативных правовых актах, в т.ч. в технических нормативных правовых актах, требований по охране труда принимать необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности;».

4. Пункт 2 дополнить подп.2.2.4-1-2.2.4-3 следующего содержания:

«2.2.4-1. принимать необходимые меры по профилактике и предупреждению производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников, контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда и пожарной безопасности, своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве*;

2.2.4-2. в случаях, предусмотренных законодательством и локальными нормативными правовыми актами, своевременно предоставлять гарантии и компенсации в связи с вредными и (или) опасными условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др.), соблюдать нормы по охране труда женщин, молодежи и инвалидов*;

2.2.4-3. обеспечивать работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовывать надлежащее хранение и уход за этими средствами;».

5. Пункты 14 и 15 Контракта изложить в следующей редакции:

«14. Настоящий Контракт досрочно расторгается:

14.1. на основании определения суда, рассматривающего экономические дела, об освобождении антикризисного управляющего от исполнения обязанностей:

- в случае недобросовестного или ненадлежащего исполнения обязанностей антикризисного управляющего;

- при совершении правонарушения в связи с исполнением обязанностей антикризисного управляющего;

- в случае применения к антикризисному управляющему при производстве по уголовному делу мер процессуального принуждения, в связи с чем невозможно дальнейшее исполнение им своих обязанностей;

- в случае вступления в силу обвинительного приговора суда в отношении антикризисного управляющего;

- по заявлению антикризисного управляющего при наличии причин, препятствующих исполнению им своих обязанностей;

- после прекращения производства по делу об экономической несостоятельности (банкротстве) по основаниям, предусмотренным в ст.51 Закона о банкротстве, в иных случаях, установленных законодательными актами;

14.2. по основаниям, предусмотренным законодательством о труде:

- в случае нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть другого работника;

- при причинении в связи с исполнением своих обязанностей государству, юридическим и (или) физическим лицам имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда или решением о привлечении к административной ответственности, принятым иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом);

- при распитии спиртных напитков, употреблении наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы;

- при необеспечении надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, сокрытии фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо непривлечении без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения.

15. Настоящий Контракт может быть расторгнут (прекращен):

15.1. досрочно по инициативе нанимателя, по дополнительным основаниям, предусмотренным законодательством, за следующие нарушения антикризисным управляющим возложенных на него должностных обязанностей:

- нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или) пособий;

- неоднократное (два и более раза в течение 6 месяцев) нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, в т.ч. индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц, а также неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к его компетенции обращений граждан, в т.ч. индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц;

- незаконное привлечение к ответственности граждан и юридических лиц;

- неоднократное (два и более раза в течение 6 месяцев) представление в уполномоченные органы неполных либо недостоверных сведений;

- непринятие необходимых мер для своевременного поступления выручки по экспортным контрактам или оплаченного товара по импортным и бартерным контрактам;

- непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями правоохранительных или контрольных органов, мер по устранению выявленных нарушений, а также по возмещению материального ущерба, причиненного государству в результате нарушения законодательства;

15.2. досрочно по требованию антикризисного управляющего в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий настоящего Контракта по вине нанимателя.

В этом случае наниматель обязан уплатить антикризисному управляющему минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат.

Антикризисному управляющему, достигшему пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и имеющему право на полную пенсию, а также антикризисному управляющему, не достигшему указанного возраста, но получающему пенсию (кроме трудовой пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальной пенсии), данная минимальная компенсация не выплачивается.

15.3. по иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде.».

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. контракт с антикризисным управляющим может быть расторгнут (прекращен): - досрочно по требованию антикризисного управляющего в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий настоящего контракта по вине нанимателя. В этом случае наниматель обязан уплатить антикризисному управляющему минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат; - по иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде (п.15 Примерной формы контракта с антикризисным управляющим в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20.12.2019 № 882, далее - постановление № 882).

6. Условия Контракта, не затронутые настоящим дополнительным соглашением, остаются неизменными.

7. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 25 июля 2014 г.

8. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, хранится у каждой из сторон

9. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Контракта № 87 от 14.11.2013.

Образец дополнительного соглашения к контракту с временным управляющим (в связи с изменением трудового законодательства по состоянию на 25 июля 2014 года)

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1

к контракту № 87 от 14.11.2013

_________________________________________________________ (далее - наниматель)

(далее - временный управляющий) заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. В п.1; в подп.2.1.1, 2.1.4, 2.1.5, 2.1.9-2.1.11 п.2; в подп.3.1-3.3, 3.11, 3.15 п.3; в абзаце 1 подп.14.1 п.14 и п.19 слова «хозяйственного суда» заменить словами «суда, рассматривающего экономические дела» в соответствующем падеже.

2. В подп.3.8 п.3 Контракта слова «общий и хозяйственный суды» заменить словами «суды общей юрисдикции».

3. Подпункты 2.2.5 и 2.2.7 п.2 Контракта изложить в следующей редакции:

«2.2.5. обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, соблюдать установленные нормативными правовыми актами, в т.ч. техническими нормативными правовыми актами, требования по охране труда, а при отсутствии в нормативных правовых актах, в т.ч. в технических нормативных правовых актах, требований по охране труда принимать необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности;

2.2.7. принимать необходимые меры по профилактике и предупреждению производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников, контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда и пожарной безопасности, своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве*;».

4. Пункт 2 дополнить подп.2.2.5-1 и 2.2.7-1 следующего содержания:

«2.2.5-1. в случаях, предусмотренных законодательством и локальными нормативными правовыми актами, своевременно предоставлять гарантии и компенсации в связи с вредными и (или) опасными условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др.), соблюдать нормы по охране труда женщин, молодежи и инвалидов;

2.2.7-1. обеспечивать работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовывать надлежащее хранение и уход за этими средствами;».

5. Пункты 14 и 15 Контракта изложить в следующей редакции:

«14. Настоящий Контракт досрочно расторгается:

14.1. на основании определения суда, рассматривающего экономические дела, об освобождении временного управляющего от исполнения обязанностей:

- в случае недобросовестного или ненадлежащего исполнения обязанностей временного управляющего;

- при совершении правонарушения в связи с исполнением обязанностей временного управляющего;

- в случае применения к временному управляющему при производстве по уголовному делу мер процессуального принуждения, в связи с чем невозможно дальнейшее исполнение им своих обязанностей;

- в случае вступления в силу обвинительного приговора суда в отношении временного управляющего;

- по заявлению временного управляющего при наличии причин, препятствующих исполнению им своих обязанностей;

- после прекращения производства по делу об экономической несостоятельности (банкротстве) по основаниям, предусмотренным в ст.51 Закона о банкротстве, в иных случаях, установленных законодательными актами;

14.2. по основаниям, предусмотренным законодательством о труде:

- в случае нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть другого работника;

- при причинении в связи с исполнением своих обязанностей государству, юридическим и (или) физическим лицам имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда или решением о привлечении к административной ответственности, принятым иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом);

- при распитии спиртных напитков, употреблении наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы;

- при необеспечении надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, сокрытии фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо непривлечении без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения.

15. Настоящий Контракт может быть расторгнут (прекращен):

15.1. досрочно по инициативе нанимателя, по дополнительным основаниям, предусмотренным законодательством, за следующие нарушения временным управляющим возложенных на него должностных обязанностей:

- нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или) пособий;

- неоднократное (два и более раза в течение 6 месяцев) нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, в т.ч. индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц, а также неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к его компетенции обращений граждан, в т.ч. индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц;

- незаконное привлечение к ответственности граждан и юридических лиц;

- неоднократное (два и более раза в течение 6 месяцев) представление в уполномоченные органы неполных либо недостоверных сведений;

- непринятие необходимых мер для своевременного поступления выручки по экспортным контрактам или оплаченного товара по импортным и бартерным контрактам;

- непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями правоохранительных или контрольных органов, мер по устранению выявленных нарушений, а также по возмещению материального ущерба, причиненного государству в результате нарушения действующего законодательства;

15.2. досрочно по требованию временного управляющего в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий настоящего Контракта по вине нанимателя.

В этом случае наниматель обязан уплатить временному управляющему минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат.

Временному управляющему, достигшему пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и имеющему право на полную пенсию, а также временному управляющему, не достигшему указанного возраста, но получающему пенсию (кроме трудовой пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальной пенсии), данная минимальная компенсация не выплачивается.

15.3. по иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде.».

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. контракт с антикризисным управляющим может быть расторгнут (прекращен): - досрочно по требованию антикризисного управляющего в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий настоящего контракта по вине нанимателя. В этом случае наниматель обязан уплатить антикризисному управляющему минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат; - по иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде (п.15 Примерной формы контракта с антикризисным управляющим в редакции постановления № 882).

6. Условия Контракта, не затронутые настоящим дополнительным соглашением, остаются неизменными.

7. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 25 июля 2014 г.

8. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, хранится у каждой из сторон.

9. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Контракта № 87 от 14.11.2013.