О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ В ЯНВАРЕ 2006 ГОДА

Примечание. Курсивом отмечены выходные дни, а знаком <*> - нерабочие праздничные дни.

В январе 2006 г. количество рабочих дней составит:

- при пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье - 22;

- при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в субботу - 25.

Расчетная норма рабочего времени января 2006 г. рассчитывается с учетом того, что 1 января - Новый год и 7 января - Рождество Христово (православное Рождество) являются праздничными днями, которые в соответствии с п.3 Указа Президента РБ от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» объявлены нерабочими.

1 января в 2006 г. совпадает с общим выходным днем в воскресенье как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.

7 января совпадает в 2006 г. с выходным днем в субботу при пятидневной рабочей неделе. Для шестидневной рабочей недели 7 января является дополнительным нерабочим днем.

Как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе 6 января является рабочим предпраздничным днем. Согласно ст.116 Трудового кодекса РБ (далее - Кодекс) продолжительность рабочего времени работников накануне государственных праздников и праздничных дней, объявленных названным Указом нерабочими, сокращается на 1 час. В связи с этим продолжительность работы 6 января сокращается на 1 час и на 1 час уменьшается соответственно расчетная норма рабочего времени января.

Исходя из нормы продолжительности рабочего времени, установленной ст.112-114 Кодекса, с учетом особенностей календаря 2006 г. расчетная норма рабочего времени для пятидневной и шестидневной рабочей недели в январе 2006 г. представлена в таблице:

Следует обратить внимание на то, что в организациях либо в их структурных подразделениях, где режимом рабочего времени установлены выходные в дни, не совпадающие с субботой и воскресеньем при пятидневной рабочей неделе и с воскресеньем - при шестидневной рабочей неделе, расчетная норма рабочего времени календарного года, установленная Минтруда и соцзащиты РБ, не может применяться. При таких режимах рабочего времени расчетная норма рабочего времени для работников организаций либо их структурных подразделений рассчитывается и утверждается нанимателем самостоятельно. При этом при расчете необходимо руководствоваться разъяснением о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Минтруда РБ от 18.10.1999 № 133. Основным принципом расчета названной нормы является соблюдение продолжительности рабочего времени, установленной ст.112-114 Кодекса.

Например, для работников, работающих по режиму рабочего времени с выходными днями в воскресенье и понедельник, норма рабочего времени в январе 2006 г. составит при 40-часовой рабочей неделе 159 часов (19 х 8 + 1 х 7).

С целью более эффективной организации работы предприятий, организаций и учреждений в январе 2006 г., а также создания условий работающим для рационального использования в личных целях трех дней подряд (предпраздничного - 31 декабря 2005 г., праздничного - 1 января 2006 г. и свободного от работы - 2 января 2006 г.) постановлением Совета Министров РБ от 13.12.2005 № 1424 перенесен рабочий день с понедельника 2 января на субботу 21 января 2006 г.

Вместе с тем организациям предоставлено право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочего дня, установленный п.1 названного постановления, в ином порядке в соответствии с законодательством. Это означает, что наниматель имеет право осуществлять перенос только одного рабочего дня (2 января) и в пределах января 2006 г. В противном случае будет нарушен учет рабочего времени работников, что повлечет за собой изменение месячной нормы рабочего времени и, как следствие, нарушения в оплате труда работников, особенно тех, кому заработная плата начисляется по повременной форме оплаты труда.

Необходимо учитывать, что данный перенос применяется при планировании рабочего времени работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимый день 2 января 2006 г. является рабочим. Указанный перенос не распространяется на работников, которым выходные дни предоставляются по скользящему графику (например, в непрерывных производствах), на работающих по графику шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье, а также на тех работников, для которых суббота не является выходным днем (например, при пятидневной рабочей неделе для работников, которым выходные предоставляются постоянно в воскресенье и понедельник).

При этом Правилами планирования и учета рабочего времени в связи с переносом Советом Министров РБ отдельных рабочих дней, утвержденными постановлением Минтруда РБ от 25.06.2001 № 75, определено, что если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.

06.01.2006 г.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 20 января 2006 г. постановление Совета Министров РБ от 13.12.2005 № 1424 «О переносе рабочего дня в январе 2006 г.» на основании постановления Совета Министров РБ от 19.01.2006 № 57 утратило силу.