Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
ВОПРОС: Облагается ли подоходным налогом премия за экономию топливно-энергетических ресурсов?
ОТВЕТ: Облагается.
Согласно п.1 ст.156 Особенной части Налогового кодекса РБ (далее - НК) при определении налоговой базы подоходного налога с физических лиц учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах.
При определении налоговой базы по подоходному налогу с физических лиц в нее не включаются доходы:
• не признаваемые объектом обложения подоходным налогом по перечню, определенному в п.2 ст.153 НК;
• освобождаемые от подоходного налога с физических лиц по перечню, определенному в п.1 ст.163 НК.
С учетом того что такой доход, как премия за экономию топливно-энергетических ресурсов, не включен ни в один из указанных перечней, он подлежит налогообложению в установленном НК порядке.
 |
Справочно С 1 марта 2012 г. вступили в силу Рекомендации о моральном и материальном стимулировании работников за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ и Госкомстандарта РБ от 22.02.2012 № 27/13, которые разработаны в целях оказания методической помощи руководителям и специалистам коммерческих организаций независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности в разработке локальных нормативных правовых актов по организации стимулирования работников за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов. Согласно указанным Рекомендациям за экономию топливно-энергетических ресурсов могут премироваться: • рабочие, специалисты, непосредственно обслуживающие электрическое, энергоемкое, технологическое и производственное оборудование (электропечи, электролизные установки, прокатные станы, компрессоры, насосы и др.); • руководители и специалисты подразделений организации, непосредственно осуществляющие руководство эксплуатацией электротехнического, энергоемкого технологического и производственного оборудования; • работники, непосредственно участвующие в разработке и внедрении организационно-технических мероприятий по энергосбережению. Источником премирования работников организаций за экономию топливно-энергетических и материальных ресурсов является фактическая стоимость сэкономленных топливно-энергетических и материальных ресурсов, подтвержденная данными бухгалтерского учета и (или) показаниями приборов. Общая сумма средств, направляемых на выплату работникам организаций (за исключением руководителей организаций) премии за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов, при включении в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, не должна превышать 80 % от суммы экономии топливно-энергетических и материальных ресурсов, если иное не предусмотрено законодательством, при условии пересмотра в установленном порядке норм расхода соответствующих видов топливно-энергетических и материальных ресурсов. Премирование осуществляется при отсутствии в организации задолженности по платежам за энергоресурсы. |
03.09.2012 г.
Марина Константинова, экономист