Обратите внимание! В вашем браузере выключен JavaScript.
Как включить, см. Инструкцию.

Установить закладку

Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по охране труда (часть 1)

Материал подготовлен аналитической редакцией Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Обратите внимание!

Вопросы в тесте отличаются от экзаменационных вопросов для проверки знаний руководителей и иных работающих по вопросам охраны труда в комиссиях исполкомов.

Вопросы для подготовки к проверке знаний по вопросам охраны труда в комиссии Мингорисполкома см. в рубрике «Полезные ссылки».

1. Обязаны ли работодатели осуществлять обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работающих по вопросам охраны труда?

Да.
Нет.

2. Должны ли специалисты, выполняющие работы по профессиям рабочих или отдельным видам работ с повышенной опасностью, проходить обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда?

Должны.
Не должны.
По решению работодателя.

3. Обучение по вопросам охраны труда проводится при:

подготовке;
переподготовке;
повышении квалификации;
на обучающих курсах;
на курсах целевого назначения;
все вышеперечисленные варианты.

4. Проведение обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников организует:

служба охраны труда (специалист по охране труда);
уполномоченное должностное лицо нанимателя, на которого возложены обязанности специалиста по охране труда;
любой из вышеперечисленных совместно со структурными подразделениями организации.

5. По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяется на:

Есть несколько правильных ответов!

вводный;
основной;
первичный на рабочем месте;
повторный;
внеплановый;
целевой.

6. Вводный инструктаж по охране труда проводится:

с работниками при приеме их на работу в организацию;
с работниками при временном переводе их к другому нанимателю;
с работающими при участии их в производственном процессе, привлечении к работам (оказанию услуг) в организации или на ее территории, выполнении работ (оказании услуг) по заданию организации (по заключенному с организацией договору);
с обучающимися, проходящими в организации производственную практику;
с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации;
все вышеперечисленные варианты.

7. Вводный инструктаж по охране труда проводится на основании:

Есть несколько правильных ответов!

программы вводного инструктажа по охране труда;
инструкции для проведения вводного инструктажа по охране труда;
инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг).

8. Вводный инструктаж проводит:

специалист по охране труда;
уполномоченное должностное лицо нанимателя, на которое возложены обязанности специалиста по охране труда;
руководитель организации (в микроорганизации);
все вышеперечисленные.

9. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы с работниками:

принятыми на работу;
при переводе или перемещении из одного структурного подразделения в другое либо которым поручается выполнение новой для них работы;
при временном переводе их к другому нанимателю;
все вышеперечисленные варианты.

10. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по:

инструкциям по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг);
программе первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте;
все вышеперечисленные варианты.

11. Повторный инструктаж по охране труда проводится с работающими не реже:

одного раза в год;
одного раза в 6 месяцев.

12. Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж могут не проводиться:

с лицами, которые используют по назначению офисное оборудование;
с лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью);
с работниками, выполняющими дистанционную работу;
все вышеперечисленные варианты.

13. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится при:

принятии новых НПА, в том числе ТНПА, ЛПА или внесении в них изменений;
изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
нарушении работающими требований НПА, в том числе ТНПА, ЛПА, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим происшествиям;
перерывах в работе по профессии рабочего (в должности служащего) более 6 месяцев;
поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях;
по требованию контролирующих (надзорных) органов;
все вышеперечисленные варианты.

14. Целевой инструктаж по охране труда проводят при:

выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по профессии рабочего либо должности служащего;
ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск на выполнение работ с повышенной опасностью;
проведении экскурсий в организации;
все вышеперечисленные варианты.

15. Непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, прораб, инструктор и другие уполномоченные должностные лица) проводит:

Есть несколько правильных ответов!

вводный инструктаж;
первичный инструктаж на рабочем месте;
повторный инструктаж;
внеплановый инструктаж;
целевой инструктаж.

Правильные ответы: 0
Неправильные ответы: 0

Справочно

В ответах использованы положения следующих НПА:

• Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»;

• Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175.