Вопрос-ответ от 16.06.2014
Автор: Сидляревская Т.

Обязана ли организация выплачивать рабочим заработную плату, указанную в актах сдачи-приемки выполненных работ? Может ли начисленная заработная плата быть меньше или больше суммы, отраженной в акте?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Обязана ли организация выплачивать рабочим заработную плату, указанную в актах сдачи-приемки выполненных работ? Может ли начисленная заработная плата быть меньше или больше суммы, отраженной в акте?

 

ОТВЕТ: Нет, не обязана. Начисленная заработная плата может быть как меньше, так и больше суммы, указанной в актах выполненных работ.

Порядок расчета текущих цен на ресурсы для определения сметной стоимости строительства и составления сметной документации установлен в Методических рекомендациях о порядке расчета текущих цен на ресурсы, используемые для определения сметной стоимости строительства и составления сметной документации на основании нормативов расхода ресурсов в натуральном выражении, утвержденных приказом Минстройархитектуры РБ от 29.12.2011 № 457 (далее - Методические рекомендации).

Данные о стоимости человеко-часа в размере среднестатистической заработной платы рабочих используются для определения стоимости затрат труда рабочих при разработке сметной документации на объекты строительства и, соответственно, для расчетов за выполненные работы между заказчиком и подрядчиком.

На каждом конкретном предприятии формирование фонда заработной платы и систем материального стимулирования осуществляется в соответствии с коллективным договором и положением о материальном стимулировании работников предприятия, являющимся (при его наличии) неотъемлемым приложением к коллективному договору (глава 6 Трудового кодекса РБ).

В расходах на оплату труда в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда отражаются выплаты по заработной плате, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов, устанавливаемых в зависимости от результатов труда, его количества и качества, стимулирующих и компенсирующих выплат, систем премирования рабочих, руководителей, специалистов и других служащих за производственные результаты, иных условий оплаты труда.

Согласно Методическим рекомендациям текущая цена затрат труда рабочих и машинистов рассчитывается на 1 чел.-ч исходя из данных, предоставляемых Национальным статистическим комитетом РБ о номинальной начисленной среднемесячной заработной плате по строительству на 1-е число месяца, предшествующего дате разработки сметной документации, в среднем по республике (за исключением г.Минска), для строительства в г.Минске - по среднемесячной заработной плате для г.Минска, и нормативного рабочего времени 170 ч в месяц.

Данная среднемесячная заработная плата принимается как заработная плата рабочего 4-го разряда с последующим пересчетом на основании межразрядных коэффициентов (примечание).

Текущая цена 1 чел.-ч затрат труда машинистов рассчитывается аналогичным образом в среднем по республике.

При определении текущей цены затрат труда (стоимости 1 чел.-ч рабочих) дополнительно учитывается корректирующий коэффициент, доводимый ежемесячно в составе нормативной базы текущих цен на ресурсы.

Данные коэффициенты при определении стоимости строительства не учитываются в расчетах общепроизводственных и общехозяйственных расходов, плановой прибыли, других лимитированных и прочих затрат, нормативы которых установлены от нормообразующей базы в составе заработной платы рабочих и машинистов (п.8 Методических рекомендаций).

 

Примечание. Межразрядные расчетные коэффициенты для определения стоимости затрат труда рабочих на основании стоимости 1 чел.-ч 4-го разряда установлены в приложении 2 к Методическим рекомендациям.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 16 марта 2018 г. цена одного чел.-ч определяется в размере, рассчитанном на основании данных Национального статистического комитета РБ о номинальной начисленной средней заработной плате работников по виду экономической деятельности «Строительство» в среднем по республике (за исключением г. Минска) за последний месяц, предшествующий дате расчета, и установленной расчетной нормы рабочего времени Минтруда и соцзащиты РБ, в расчете за месяц, для строительства в г. Минске - по средней заработной плате для г. Минска в аналогичном порядке, и доводится Минстройархитектуры РБ. Данная цена одного чел.-ч принимается как цена одного чел.-ч четвертого разряда. Для установления цены одного чел.-ч иного разряда применяются межразрядные расчетные коэффициенты, приведенные в приложении 2 к Методическим рекомендациям (п.8 Методических рекомендаций, в редакции постановления Минстройархитектуры РБ от 16.03.2018 № 11).

С 16 марта 2018 г. приложение 2 к Методическим рекомендациям на основании постановления № 11 изложено в новой редакции.

 

Разряд Коэффициент Разряд Коэффициент Разряд Коэффициент
1,0
0,6369
4,2
1,0204
6,5
1,2516
2,0
0,7389
4,3
1,0306
6,6
1,2599
2,1
0,7510
4,4
1,0408
6,7
1,2681
2,2
0,7631
4,5
1,0509
6,8
1,2764
2,3
0,7752
4,6
1,0611
6,9
1,2847
2,4
0,7872
4,7
1,0713
7,0
1,2930
2,5
0,7993
4,8
1,0815
7,1
1,3019
2,6
0,8114
4,9
1,0917
7,2
1,3108
2,7
0,8236
5,0
1,1019
7,3
1,3197
2,8
0,8357
5,1
1,1127
7,4
1,3286
2,9
0,8478
5,2
1,1236
7,5
1,3376
3,0
0,8599
5,3
1,1344
7,6
1,3465
3,1
0,8739
5,4
1,1452
7,7
1,3554
3,2
0,8879
5,5
1,1561
7,8
1,3643
3,3
0,9019
5,6
1,1668
7,9
1,3732
3,4
0,9159
5,7
1,1752
8,0
1,3822
3,5
0,9299
5,8
1,1885
9,0
1,4777
3,6
0,9439
5,9
1,1993
10,0
1,5796
3,7
0,9579
6,0
1,2102
11,0
1,6879
3,8
0,9719
6,1
1,2184
12,0
1,8089
3,9
0,9859
6,2
1,2268
13,0
1,9363
4,0
1,0
6,3
1,2350
14,0
2,0700
4,1
1,0102
6,4
1,2433
15,0
2,2165

 

16.06.2014

 

Татьяна Сидляревская, инженер производственно-технического отдела общества с ограниченной ответственностью «СтройМир»