Пособие от 03.02.2021
Автор: Штейнер А.

Охрана труда при ведении лесного хозяйства, обработке древесины и производстве изделий из дерева


СОДЕРЖАНИЕ

 

Проектирование, строительство в сфере лесного хозяйства, обработки древесины и производства изделий из дерева

Организация работы по охране труда

Меры по обеспечению безопасности выполнения работ

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

Подготовка (обучение), переподготовка, стажировка, инструктаж, повышение квалификации и проверка знаний по вопросам охраны труда

Медицинские осмотры работников

Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, аптечкой первой помощи универсальной

Контроль за соблюдением законодательства об охране труда

 

Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

 

Охрана труда при ведении лесного хозяйства, обработке древесины и производстве изделий из дерева

Проектирование, строительство в сфере лесного хозяйства, обработки древесины и производства изделий из дерева

При проектировании, строительстве и эксплуатации зданий организациям лесного хозяйства, которые занимаются обработкой древесины и производством изделий из дерева, необходимо руководствоваться:

• техническим регламентом Республики Беларусь «Здания и сооружения, строительные материалы и изделия. Безопасность» (ТР 2009/013/BY), утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.12.2009 № 1748, положения которого распространяются на организации независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности;

• общими требованиями пожарной безопасности к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования, утвержденными Декретом Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7 (далее - Декрет № 7);

• общими санитарно-эпидемиологическими требованиями к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования, утвержденными Декретом № 7;

• общими требованиями в области охраны окружающей среды к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования, утвержденными Декретом № 7.

При этом субъектами хозяйствования должны быть обеспечены нормальные условия для выполнения работниками норм труда в соответствии со ст.89 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) (часть третья подп.3.5 п.3 Декрета № 7);

• Санитарными нормами и правилами «Требования к контролю воздуха рабочей зоны», утвержденными постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 11.10.2017 № 92.

Если организация лесного хозяйства или лесной промышленности относится к субъекту малого предпринимательства, при размещении, устройстве, оборудовании и содержании здания необходимо руководствоваться Санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами «Гигиенические требования к размещению, устройству, оборудованию и содержанию объектов малого предпринимательства», утвержденными постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 31.10.2008 № 183.

 

Бизнес-Инфо

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 января 2023 г. действуют санитарные нормы и правила «Санитарно-эпидемиологические требования к содержанию и эксплуатации агроэкоусадеб», утв. постановлением Минздрава от 08.12.2022 № 116.

 

справочно

Справочно

К субъектам малого предпринимательства относятся:

индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в Республике Беларусь;

микроорганизации - зарегистрированные в Республике Беларусь коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно;

малые организации - зарегистрированные в Республике Беларусь коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год от 16 до 100 человек включительно (часть первая ст.3 Закона Республики Беларусь от 01.07.2010 № 148-З «О поддержке малого и среднего предпринимательства»).

 

• Санитарными нормами и правилами «Требования к санитарно-защитным зонам организаций, сооружений и иных объектов, оказывающих воздействие на здоровье человека и окружающую среду», утвержденными постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 11.10.2017 № 91 (далее - СанПиН № 91).

 

справочно

Справочно

Санитарно-защитная зона - территория с особым режимом использования, размер которой обеспечивает достаточный уровень безопасности для здоровья населения от вредного воздействия (химического, биологического, физического) объектов на ее границе и за ней (абзац 9 п.2 СанПиН № 91).

Базовые размеры санитарно-защитных зон при обработке древесины и производстве изделий из дерева определены в приложении 1 к СанПиН № 91;

 

Правилами ведения лесного хозяйства на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденными постановлением Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 27.12.2016 № 86.

Организация работы по охране труда

Наниматель несет обязанность по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда (абзац 2 части второй ст.17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда», далее - Закон).

Управление охраной труда в организации возлагается на руководителя (п.8 Межотраслевых общих правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 № 70, далее - Межотраслевые правила № 70).

 

Бизнес-Инфо

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 22 сентября 2021 г. следует руководствоваться п.17 Правил по охране труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 01.07.2021 № 53. Норма осталась прежней. Комментарий см. здесь.

 

1. Руководители организаций устанавливают обязанности и полномочия в области охраны труда структурных подразделений и работающих.

Обязанности по охране труда руководителей и специалистов организаций должны быть определены в их должностных инструкциях на основании возложенных на них функций и полномочий.

Для организации работы и осуществления контроля по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда (вводит должность специалиста по охране труда) в соответствии с Типовым положением о службе охраны труда организации, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2013 № 98.

 

справочно

Справочно

Должностная инструкция инженеру по охране труда содержится в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности» (утвержден постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159).

 

Структура и численность службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работников, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия опасных производственных объектов, работ с повышенной опасностью.

Должности специалистов по охране труда в организациях сферы производства вводятся при численности работников свыше 100 человек (часть пятая ст.20 Закона).

 

справочно

Справочно

Нормативы численности специалистов по охране труда на предприятиях утверждены постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23.07.1999 № 94 и распространяются на нанимателей независимо от наименования и форм собственности.

 

При меньшей численности работников наниматель может вводить должность специалиста по охране труда или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку. В случае невозможности исполнения обязанностей специалиста по охране труда работниками организации наниматель может привлекать юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда (часть шестая ст.20 Закона).

 

справочно

Справочно

Реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда, размещен на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь http://mintrud.gov.by/ru/1531.

 

внимание

Обратите внимание!

Отсутствие в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) не освобождает ее руководителя от обязанности обеспечивать организацию работы и осуществлять контроль по охране труда.

 

Кроме того, следует руководствоваться:

Правилами по охране труда при ведении лесного хозяйства, обработке древесины и производстве изделий из дерева, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 30.03.2020 № 32/5 (далее - Правила № 32/5).

Правила № 32/5 устанавливают требования по охране труда при выполнении рубок деревьев, лесохозяйственных, лесоустроительных, лесозаготовительных работ, осуществлении лесопользования, работ по складированию, погрузке, разгрузке лесоматериалов и пиломатериалов, а также работ, связанных с обработкой древесины и производством изделий из дерева;

• Межотраслевыми правилами № 70 (главы 9, 15);

Правилами охраны труда при работе на высоте, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.04.2001 № 52;

• Типовой инструкцией по охране труда при выполнении работ по снятию, установке и креплению тентов автомобилей и прицепов, утвержденной постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 29.09.2014 № 33, которой установлены общие требования по охране труда при выполнении работ по снятию, установке и креплению тентов на механические транспортные средства и составы транспортных средств категорий «B», «C», «BE», «CE»;

• Межотраслевыми правилами по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.01.2018 № 12;

• Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации мобильных подъемных рабочих платформ, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.06.2004 № 78.

 

справочно

Справочно

При организации охраны труда при производстве работ по валке леса необходимо ознакомиться с комментарием Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.11.2020 «Типичные нарушения требований охраны труда при производстве работ по валке леса» http://git.gov.by/ru/article/tipicnye-narusenia-trebovanij-ohrany-truda-pri-proizvodstve-rabot-po-valke-lesa.

 

2. В целях профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшения условий и охраны труда работающих в организациях разрабатываются и реализуются планы мероприятий по охране труда.

Порядок планирования и разработки нанимателями мероприятий по охране труда определяется в соответствии с Инструкцией о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2013 № 111.

3. На нанимателя возложены обязанности по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, по разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда (абзац 10 части второй ст.17 Закона).

Общие требования к созданию и развитию систем управления охраной труда в организациях всех организационно-правовых форм установлены Рекомендациями по разработке системы управления охраной труда в организации, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2019 № 108.

Положение о системе управления охраной труда Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь и подчиненных ему организаций утверждено приказом Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 09.10.2015 № 155.

 

справочно

Справочно

Дополнительно см.: «Приняты новые рекомендации по разработке системы управления охраной труда в организации».

 

4. Нанимателю необходимо разработать и утвердить правила внутреннего трудового распорядка.

 

справочно

Справочно

Типовые правила внутреннего трудового распорядка утверждены постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 № 46.

 

Обязанность нанимателя утвердить ПВТР предусмотрена ст.195 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК).

Правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются нанимателем с участием профсоюза на основании Типовых правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 № 46.

5. Штатное расписание относится к локальным правовым актам, определяющим трудовой распорядок для работников (п.2 части первой ст.194 ТК).

 

справочно

Справочно

Пример штатного расписания с разными тарифными ставками см. здесь.

 

Наименования должностей служащих, профессий рабочих, занятых в лесном хозяйстве и лесной промышленности, обработке древесины и производстве изделий из дерева, перечислены:

• в выпуске 37 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих «Общие профессии лесозаготовительного и лесохозяйственного производств. Лесозаготовительные работы. Лесосплав. Подсочка леса. Заготовка и переработка тростника» (утвержден постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.11.1998 № 99);

выпуске 10 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в лесном хозяйстве» (утвержден постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 29.10.1999 № 141).

6. С учетом штатного расписания организации составляется перечень инструкций по охране труда.

Требования по охране труда содержатся в типовых инструкциях по охране труда, на основании которых работодатели разрабатывают с учетом специфики деятельности организации, конкретных условий производства работ, оказания услуг примерные инструкции по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг).

Типовая инструкция по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных и складских работ, утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.01.2018 № 10.

Типовая инструкция по охране труда при оказании егерских услуг по организации и проведению охот утверждена постановлением Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 01.02.2012 № 4.

 

справочно

Справочно

Подробнее см.:

• «Инструкции по охране труда: порядок разработки и оформления»;

• «Инструкция по охране труда при работе на машине для дробления отходов лесного хозяйства (обрезка)».

 

7. График работ (сменности) утверждается нанимателем самостоятельно или по согласованию с профсоюзом при его наличии в организации (часть четвертая ст.123 ТК).

Единая форма графика работ (сменности) законодательством не определена, поэтому он оформляется нанимателем в произвольной форме. В графике работ (сменности) необходимо указать:

• время начала и окончания смены;

• время начала и окончания перерыва для отдыха и питания, технологического перерыва и других перерывов при их наличии согласно ПВТР;

• количество смен в отчетный период (месяц, квартал и др.);

• количество рабочих и выходных дней в отчетном периоде;

• другую информацию с учетом специфики вида деятельности организации.

 

справочно

Справочно

Пример графика сменности см. здесь.

 

Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее 1 месяца до введения его в действие (часть пятая ст.123 ТК).

Меры по обеспечению безопасности выполнения работ

Разработка лесосеки осуществляется в соответствии с технологической картой на разработку лесосеки, если иное не установлено законодательством, утверждаемой по форме, установленной Министерством лесного хозяйства Республики Беларусь (пп.12, 13 Правил № 32/5).

Содержание технологической карты на разработку лесосеки должно соответствовать п.2 ст.70 Лесного кодекса Республики Беларусь.

Лесосечные работы должны выполняться под руководством уполномоченного должностного лица.

Перед началом работ, связанных с ведением лесного хозяйства, обработкой древесины и производством изделий из дерева, в зонах действия опасных производственных факторов уполномоченному должностному лицу, ответственному за безопасное проведение работ (руководителю работ), должен быть выдан наряд-допуск на выполнение работ с повышенной опасностью (далее - наряд-допуск).

 

справочно

Справочно

Форма наряда-допуска на выполнение работ с повышенной опасностью приведена в приложении к Межотраслевым правилам № 70.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 22 сентября 2021 г. следует руководствоваться формой наряда-допуска  на выполнение работ с повышенной опасностью согласно приложению к Правилам по охране труда, утв. постановлением № 53. Комментарий см. здесь.

 

Перечень работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск, должен быть разработан в организации согласно приложению 1 к Правилам № 32/5 и утвержден ее руководителем (п.15 Правил № 32/5).

В случаях, когда выполнение лесосечных работ сопряжено с опасностью возможного нарушения границ охранной зоны линии электропередачи, наряд-допуск может быть выдан только при наличии письменного разрешения организации - владельца линии электропередачи. Наряд-допуск и письменное разрешение организации - владельца линии электропередачи прилагаются к технологической карте на разработку лесосеки.

К выполнению лесосечных работ (в том числе работ по уборке опасных деревьев), эксплуатации, выполнению работ по ремонту, наладке и техническому обслуживанию, ремонту самоходных лесохозяйственных машин (тракторов), лесотранспортных средств, деревообрабатывающего оборудования допускаются лица, имеющие соответствующую квалификацию по профессии рабочего, прошедшие медицинский осмотр в случаях и порядке, установленных законодательством, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Работающие, эксплуатирующие оборудование для лесозаготовки, средства механизации, приспособления, до начала работ должны быть обучены безопасным методам и приемам работ с их применением (пп.16-17 Правил № 32/5).

Работы в лесу должны быть приостановлены в случаях, перечисленных в п.20 Правил № 32/5.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

Основные нормативные правовые акты, регулирующие порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253;

Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35.

 

справочно

Справочно

Дополнительно см.:

• «Аттестация рабочих мест в лесохозяйственной отрасли»;

• «Как правильно аттестовать рабочее место водителя лесовоза, если он вывозит лес на перерабатывающее предприятие и занят менее 80 % времени работами на вывозке леса. Следует ли создать приказ, сделать фотографию рабочего времени и в карте аттестации рабочего места по условиям труда отметить процент занятости, а в приложении к приказу указать неподтверждение?».

Подготовка (обучение), переподготовка, стажировка, инструктаж, повышение квалификации и проверка знаний по вопросам охраны труда

Одна из обязанностей работодателя по обеспечению охраны труда - осуществление обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (абзац 5 части первой ст.17 Закона).

Нанимателю необходимо руководствоваться Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175.

 

справочно

Справочно

Подробнее см.: «Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда».

 

Проверка знаний по вопросам охраны труда осуществляется комиссиями в соответствии с требованиями, установленными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210.

 

справочно

Справочно

Дополнительно см.: «Требуется ли проходить проверку знаний по вопросам охраны труда индивидуальному предпринимателю, выполняющему работы по рубке (валке) леса по гражданско-правовому договору?».

Медицинские осмотры работников

Работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры при ухудшении состояния здоровья в порядке, установленном законодательством (абзац 4 п.6 Правил № 32/5).

На работающих при выполнении работ, связанных с ведением лесного хозяйства, обработкой древесины и производством изделий из дерева, могут воздействовать вредные и (или) опасные производственные факторы, перечисленные в п.5 Правил № 32/5.

 

справочно

Справочно

Инструкция о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74 (далее - Инструкция № 74).

 

К таким работам относятся лесозаготовительные работы (валка леса, транспортировка, сплав и первичная переработка древесины) (п.5 схемы проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров, где есть необходимость в профессиональном отборе, - приложение 3 к Инструкции № 74).

 

Бизнес-Инфо

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 3 ноября 2021 г. следует руководствоваться п.5 приложения 3 к Инструкции № 74 с учетом изменений, внесенных постановлением Минздрава от 20.09.2021 № 104. Комментарии см. здесь.

 

справочно

Справочно

Подробнее см.: «Необходимо ли проходить первичный медицинский осмотр работникам лесной охраны и какие пункты приложения 1 к Инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74, указывать в направлении на медосмотр?».

 

Безопасные условия труда обеспечиваются работодателем, в том числе прохождением работающими, занятыми на работах с повышенной опасностью, предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра либо освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в порядке, установленном законодательством (абзац 5 п.6 Правил № 32/5).

 

справочно

Справочно

Подробнее см.: «Предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр работников».

 

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 № 116/119 утверждены:

Инструкция о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих;

Инструкция о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работников.

Порядок проведения предрейсовых и иных медицинских обследований водителей колесных тракторов и самоходных машин установлен Инструкцией о порядке проведения предрейсовых и иных медицинских обследований водителей колесных тракторов и самоходных машин, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 08.05.2008 № 87.

Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на следующие виды компенсаций по условиям труда (ст.225 ТК):

оплату труда в повышенном размере.

 

справочно

Справочно

Порядок выплаты и размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда установлены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда»;

 

бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием.

 

справочно

Справочно

Порядок предоставления и определения объемов компенсации в виде бесплатного обеспечения лечебно-профилактическим питанием работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлен Положением, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.05.2014 № 491;

 

бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами.

 

справочно

Справочно

Правила бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.02.2002 № 260;

 

дополнительные специальные перерывы.

Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе в сильный мороз и сильную жару или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, устанавливается режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью.

При температуре воздуха на рабочих местах ниже +10°C работающие на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должны быть обеспечены помещениями для обогрева (п.19 Правил № 32/5).

Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором (ст.135 ТК, ст.29 Закона).

 

справочно

Справочно

Методические рекомендации по определению нормативов времени на отдых и личные надобности работников в отраслях экономики утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2005 № 125;

 

сокращенный рабочий день.

 

справочно

Справочно

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07.07.2014 № 57 утверждены список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, и Инструкция о порядке предоставления работникам компенсации в виде сокращенной продолжительности рабочего времени;

 

дополнительный отпуск.

 

справочно

Справочно

Порядок и условия предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы установлены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы»;

 

другие компенсации.

Размеры (объемы) и порядок предоставления компенсаций по условиям труда устанавливаются Правительством Республики Беларусь.

Профессии и работы лесной промышленности и лесного хозяйства, дающие право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, перечислены в главе 37 списка производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, аптечкой первой помощи универсальной

Работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209.

Перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 145.

 

справочно

Справочно

Рекомендуем воспользоваться автоматизированным справочником норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ).

 

внимание

Обратите внимание!

Работник имеет право на отказ от выполнения порученной работы при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда (абзац 4 части второй ст.11 Закона).

 

При обеспечении СИЗ работников необходимо руководствоваться Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных и лесохозяйственных организаций, деревообрабатывающих производств, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.11.2002 № 140.

Работникам в зависимости от условий труда, кроме средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми отраслевыми нормами для соответствующей профессии или должности, дополнительно необходимо выдавать средства индивидуальной защиты:

• головы от механических воздействий (ударов) - каску защитную, каскетку защитную;

• глаз от воздействия твердых частиц, газов, пыли, брызг жидкостей, слепящей яркости света - очки защитные соответствующего типа;

• лица от воздействия твердых частиц, брызг жидкостей, слепящей яркости света - щитки защитные лицевые соответствующего типа;

• органов дыхания от воздействия пыли, дыма, паров и газов - респиратор или противогаз;

• рук от механических воздействий - перчатки трикотажные или перчатки швейные (от истирания, порезов, проколов), рукавицы для защиты от вибрации;

• рук от воды и растворов нетоксичных веществ - перчатки из полимерных материалов для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ;

• от падения с высоты - пояс предохранительный, страховочную привязь или удерживающую привязь;

• органа слуха - противошумные наушники, противошумные вкладыши;

• от атмосферных осадков - плащ с капюшоном или полуплащ с капюшоном для защиты от воды;

• от наезда самоходных лесохозяйственных машин (тракторов), лесотранспортных средств, травмирования в зоне работы грузоподъемных и иных машин и механизмов (в условиях ограниченной видимости) - жилет сигнальный.

Работающие, занятые сортировкой круглых лесоматериалов в открытых бассейнах и их подачей на выгрузочные агрегаты, обеспечиваются спасательными жилетами.

Все лица, находящиеся на лесосеке, участках погрузки и разгрузки лесоматериалов и пиломатериалов, должны применять средства индивидуальной защиты головы (каску защитную). Работающие без средств индивидуальной защиты головы (касок защитных) и других необходимых средств индивидуальной защиты к выполнению работ не допускаются (пп.24-26 Правил № 32/5).

 

внимание

Обратите внимание!

Работающие по гражданско-правовым договорам обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в соответствии с такими договорами.

 

Работодатели для создания безопасных условий труда работающих обеспечивают в том числе выдачу работникам смывающих и обезвреживающих средств, а также необходимых средств защиты (репеллентов) в порядке, установленном законодательством. Работающие по гражданско-правовым договорам обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, а также средствами защиты (репеллентами) в соответствии с этими договорами (абзац 6 п.6 Правил № 32/5).

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника:

• мыло или аналогичные по действию смывающие средства - не менее 400 г в месяц;

• дерматологические средства - не менее 5 г для разового нанесения на кожные покровы (подп.1.1 п.1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 208 «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами»).

Производственные и иные участки, на которых ведутся работы, связанные с ведением лесного хозяйства, обработкой древесины и производством изделий из дерева, оснащаются аптечками первой помощи универсальными с набором необходимых лекарственных средств и изделий медицинского назначения (п.23 Правил № 32/5).

Перечень вложений, входящих в аптечку первой медицинской помощи универсальную, приведен в приложении 2 к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 04.12.2014 № 80.

Контроль за соблюдением законодательства об охране труда

Контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляется в порядке, определенном Инструкцией о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 № 51.

 

справочно

Справочно

Дополнительно см.:

• «Ежедневный контроль за соблюдением требований по охране труда»;

• «Ежемесячный контроль за соблюдением требований по охране труда»;

• «Ежеквартальный контроль за соблюдением требований по охране труда».

 

03.02.2021

 

Алексей Штейнер, юрист, специалист в сфере трудового законодательства и законодательства об охране труда