Материал помещен в архив

ВОПРОС: Оператор электронного набора и верстки работает полную рабочую смену за персональным компьютером, бухгалтер - 80 % своего рабочего времени.

Каковы правила предоставления дополнительных специальных перерывов для лиц, работающих с персональными электронно-вычислительными машинами (далее - ПЭВМ)?

ОТВЕТ: На отдельных видах работ в течение дня предоставляются дополнительные специальные перерывы, которые включаются в рабочее время. Виды, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка (ст.135 Трудового кодекса РБ, далее - ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. ст.135 ТК изложена в новой редакции Законом РБ от 08.01.2014 № 131-З.

В главе 10 санитарных правил и норм СанПиН 9-131 РБ 2000 «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, электронно-вычислительным машинам и организации работы», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РБ от 10.11.2000 № 53 (далее - СанПиН 9-131 РБ 2000), установлены требования к организации режима труда и отдыха при работе с электронно-вычислительными машинами (далее - ЭВМ), ПЭВМ и видеодисплейными терминалами (далее - ВДТ).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 23 июля 2013 г. вместо постановления Главного государственного санитарного врача РБ от 10.11.2000 № 53 «О введении в действие санитарных правил и норм, гигиенических нормативов» действует постановление Минздрава РБ от 28.06.2013 № 59 «Об утверждении Санитарных норм и правил «Требования при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами», Гигиенического норматива «Предельно допустимые уровни нормируемых параметров при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами» и признании утратившими силу постановлений Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 10 ноября 2000 г. № 53 и от 30 мая 2006 г. № 70, отдельного структурного элемента постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь».

Время регламентированных перерывов в течение рабочей смены определяется в зависимости от ее продолжительности, вида и категории трудовой деятельности. Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы:

1) группа А - работа по считыванию информации с экрана ВДТ, ПЭВМ или ЭВМ с предварительным запросом;

2) группа Б - работа по вводу информации;

3) группа В - творческая работа в режиме диалога с ЭВМ.

При выполнении в течение рабочей смены работ, относящихся к разным видам трудовой деятельности, за основную работу с ЭВМ, ПЭВМ и ВДТ следует принимать такую, которая занимает не менее 50 % времени в течение рабочей смены или рабочего дня.

Для видов трудовой деятельности устанавливаются 3 категории тяжести и напряженности работы с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ, которые определяются:

1) для группы А - по суммарному числу считываемых знаков за рабочую смену, но не более 60 000 знаков за смену;

2) для группы Б - по суммарному числу считываемых или вводимых знаков за рабочую смену, но не более 40 000 знаков за смену;

3) для группы В - по суммарному времени непосредственной работы с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ за рабочую смену, но не более 6 ч за смену.

Ниже представлено время регламентированных перерывов в зависимости от продолжительности рабочей смены, вида и категории трудовой деятельности с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ.

При несоответствии фактических условий труда требованиям СанПиН 9-131 РБ 2000 время регламентированных перерывов следует увеличить на 30 %.

При работе с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ в ночную смену (с 22.00 до 06.00) независимо от категории и вида трудовой деятельности суммарная продолжительность регламентированных перерывов должна увеличиваться на 60 мин.

При 8-часовой рабочей смене и работе на ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ регламентированные перерывы следует устанавливать:

• для I категории работ через 2 ч от начала рабочей смены и через 2 ч после обеденного перерыва продолжительностью 15 мин каждый;

• для II категории работ через 2 ч от начала рабочей смены и через 1,5-2 ч после обеденного перерыва продолжительностью 15 мин каждый или продолжительностью 10 мин через каждый час работы;

• для III категории через 1,5-2 ч от начала рабочей смены и через 1,5-2 ч после обеденного перерыва продолжительностью 20 мин каждый или продолжительностью 15 мин через каждый час работы.

При 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8 ч работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних 4 ч работы независимо от категории и вида работ каждый час продолжительностью 15 мин.

Вопросы порядка предоставления и продолжительности перерывов в течение рабочего дня (смены) регулируются:

• касающиеся отдыха и питания и дополнительных специальных перерывов для различных категорий работников с нормальным и сменным режимом рабочего времени - Методическими рекомендациями по определению нормативов времени на отдых и личные надобности работников в отраслях экономики, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.09.2005 № 125;

• касающиеся режима труда и отдыха работников, работающих в определенных производственных условиях, - санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами.

30.10.2012 г.

Ольга Гасюкевич, юрист